Upravljanje
Ko pride do velike težave, ki škoduje podobi vašega podjetja, je bistveno, da prevzamemo nadzor nad situacijo, v skladu z BrandChannel. Sprejmite pozitivne ukrepe s priznavanjem problema in opravičevanjem, prepoznavanjem vzroka in sporočanjem popravnih ukrepov, ki jih sprejme vaše podjetje. Z dokazovanjem, da ste ...
Čas je vse manjši vir. Upravljanje časa ostaja glavno orodje za čim boljši izkoristek razpoložljivega časa. Sposobnost organiziranja brez odlašanja nadzoruje te minute in ure. Vzpostavitev načrta upravljanja časa traja manj časa, kot si mislite.
Matrika distribucije dokumentov vam daje vizualno referenco za določanje načina komuniciranja s širokim krogom ljudi. Te matrice so uporabne v podjetjih, šolah in vseh drugih organizacijah, ki komunicirajo prek tiskanih ali računalniških dokumentov. Računalniško orodje za preglednice, kot so Excel, številke, 1-2-3 ali ...
Vodja projekta redno sestane z internimi člani projektne skupine, da razpravlja o njenih trenutnih projektih. Poleg tega lahko vodja projekta olajša sestanke z zainteresiranimi stranmi v projektu, izvršilnim vodstvom in strankami, da začnejo s projektom in imajo lahko tekoča srečanja, na katerih so na voljo posodobitve njenih projektov in ...
Najuspešnejša delovna mesta so tista, ki temeljijo na trdnih odnosih med zaposlenimi in med seboj, pa tudi na trdnih odnosih med osebjem in vodstvom. To je tudi eden izmed najbolj zahtevnih ciljev, ki jih je treba doseči, glede na raznolikost številnih delavcev. Prijateljstvo se začne od prvega dne ...
Kako lahko javno mnenje vašega podjetja ugotovi, ali ste uspešni ali ne. Po mnenju Carol Kinsey Goman, avtorice in mednarodne govornice, večina ljudi oblikuje močna mnenja v sedmih sekundah, in ko to storijo, je težko spremeniti ta mnenja. Čeprav je javno slikovno pravilo in proaktivno ...
Ustvarjanje delovnega okolja, v katerem se zaposleni počutijo dobrodošli, spoštovani in lahki, lahko pomaga izboljšati produktivnost in učinkovitost, povečati moralo in zmanjšati promet. Naredite svoje delovno mesto udobno mesto za spodbujanje timskega dela in dodajanja malo lahkotnosti na delovni dan.
Načrtovanje uspešne konvencije zahteva poznavanje velikih strateških ciljev gostiteljske organizacije pred začetkom dela na osnovni logistični konferenci. Uporaba vaših strateških ciljev, lahko učinkovito načrtujete, kako pritegniti udeležencev, ki jih želite, izberite pravo mesto, izberite najboljše govornike in razvoj najbolj ...
Kakovost je nekaj, česar stranke hrepenijo in podjetja si prizadevajo. Pravi izziv je opredeliti, kaj kakovost pomeni za organizacijo. Ko je kakovost definirana, morajo vodje opredeliti tiste procese, ki jih je treba izboljšati, jih izboljšati in nato spremljati napredek. Obstaja več orodij, ki jih upravitelji uporabljajo za ...
Srečanja so lahko težka. Kar jih še bolj otežuje, je to, da tečejo naprej, udeleženci pa se ne počutijo, kot da bi karkoli dosegli. Ta vrsta srečanja se običajno zgodi, ko vodja nima stvari pod nadzorom. Robertova pravila reda so bila določena za ...
Rezultati formalnega pregleda uspešnosti zaposlenih lahko določijo merila za povišanje plač. Ustvarjanje ovrednotenega postopka pregledovanja uspešnosti z merljivimi in doseženimi cilji zagotavlja standardiziran in pošten način za določitev, koliko zaslužka vsak zaposleni zasluži. Odstotek povišanja plače bo enačil s tem, kako visoko ...
Komunikacija med skupinami vključuje interakcije med člani delovne skupine. Kohezija, angažiranost in uspešnost so koristi učinkovite komunikacije.
Zaposlovanje klicnega centra je vprašanje usklajevanja razpoložljivega osebja z napovedanimi količinami klicev. Najbolje je, da vsako telefonsko linijo ali čakalno vrsto obravnavate kot posamezni subjekt, ki ga lahko obravnava več kot en zaposleni.
Izvajanje ocene tveganja je eden najpomembnejših korakov v procesu obvladovanja tveganj. Gre za metodo prepoznavanja in obvladovanja groženj, ki lahko negativno vplivajo na organizacijo, projekt, poslovni podvig ali druga prizadevanja. Pomen tega koraka ne smemo podcenjevati. Pričakujte tveganje ...
Varnost je potrebna za vaše delovno mesto. Brez varnostnih ukrepov na delovnem mestu lahko delamo tudi v rudniku v začetku 20. stoletja. Obravnavajte vse težave, ki ste jih ugotovili z nerešenim sporom. Uvedba korektivnih ukrepov je bolj zaželena kot skrb za poškodbe.
Podjetja morajo zagotoviti, da se zaposleni držijo standardnega postopka pošiljanja. Ta skladnost pa je težavna, ko nenadoma narašča promet osebja ali obseg ladijskega prometa. Zaobite te težave, tako da naredite diagram poteka postopka pošiljanja, ki jasno prikazuje sprejeti postopek v podjetju.
Zakaj bi se odločili za izdelavo diagrama postopka najema? Nekateri oddelki za človeške vire ugotavljajo, da ima vizualni vodnik glede kompleksnosti najemanja pomoč pri zahtevnem intervjuju in postopku najema. Diagram poteka organizira scenarije in odzive, ki kažejo, kako naj bi potekal postopek najema. To je zemljevid za ...
Sestanek odbora mora biti organiziran in urejen. Pravila Robertovega pravilnika določajo standard, ki ga večina organizacij sledi v smislu vodenja sestankov, zlasti sestankov odbora. Preberite te smernice, da dobite vpogled v to, kako voditi učinkovito sejo odbora.
Upravljanje projektne skupine ima veliko komponent. Eden najpomembnejših je organizacija in ustanovitev te projektne skupine. Če pri organizaciji projektne skupine sprejemate prave odločitve, boste na poti do uspešnega projekta.
Tabela PERT (Tehnika ocenjevanja in pregleda programa) se pogosto uporablja pri vodenju projektov. Lahko določi začetek projekta in nato prikaže veje, ki predstavljajo naloge znotraj projekta. Ta tabela je časovno utemeljena in prikazuje jasen datum začetka in zaključka, pri čemer vse naloge temeljijo na te datume. Koraki spodaj ...
Biti nov na delovnem mestu je lahko nova izkušnja za novega zaposlenega. Sprejem novega sodelavca lahko olajša živce posameznika in pripomore k nepozabnemu doživetju.
Ne samo kandidat mora organizirati in se pripraviti na razgovor - tudi vi morate biti dobro pripravljeni. Po podatkih Urada za človeške vire so strukturirani intervjuji dvakrat učinkovitejši pri napovedovanju, kako dobro bo delavec naredil za vas. Strukturiran intervju, za razliko od proste nestrukturirane ...
Zagotovite, da bodo vaši zaposleni upoštevali proces vodenja kakovosti podjetja, tako da ustvarite osnovni diagram poteka procesa upravljanja kakovosti. Uporabite kateri koli računalniški program, ki podpira grafike ali tabele in prilagodite grafikon postopku, ki ga sledi vaše podjetje.
Kot lastnik malega podjetja je vaša odgovornost, da svoje zaposlene usmerite. Lastniki malih podjetij običajno izdelujejo in razdeljujejo opise delovnih mest svojim zaposlenim, ko so zaposleni. Opisi delovnih mest opisujejo vrste nalog in nalog, ki naj bi jih opravili v svojih ...
Zaupnost je za organizacije zelo pomembna, saj se nanaša na konkurenco, tržne strategije in informacije o zaposlenih. Ko se informacije zlahka pridobijo, pusti podjetje ranljivo na odgovornost in tožbe, kot tudi morebiti odvzame njihovo konkurenčno prednost. To je odgovornost ...
