Upravljanje
Pravkar ste zaključili raziskavo in pripravljeni ste se učiti rezultatov. Ali veste, kaj morate storiti, da bi kar najbolje izkoristili svojo raziskavo? Če želite analizirati rezultate ankete, sledite tem korakom.
Vaša anketa je napisana in analizirali ste svoje rezultate - zdaj je čas, da napišete povzetek. Povzetki ankete so koristna orodja za poenostavljeno sporočanje pomembnih podatkov iz raziskav z različnimi člani izvršilne skupine. Sledite tem navodilom za pisanje učinkovitega povzetka raziskave!
Običajno, ko se ljudje pripravljajo na predstavitve, izvajajo svoje ustne komunikacijske veščine. Vendar pa so ljudje pogosto spregledali pisne sestavine predstavitev, kot so diapozitivi Power Pointa, izročki in opombe, ki kažejo na njihov govor. Vizualni pripomočki običajno pritegnejo pozornost občinstva, zato morajo ...
Za pisanje projektne listine je potrebno poznati namen projekta in kako se nanaša na poslanstvo in cilje organizacije. V razdelkih je izdelana projektna listina, vključno s pregledom, ciljem projekta, prepoznavanjem članov skupine in njihovimi vlogami ter opisom postopka za dokončanje projekta.
Le malo ljudi uživa spremembe, bodisi na delovnem mestu ali v svojem osebnem življenju. Ne glede na to, ali se upirajo iz strahu pred tem, kako bodo spremembe vplivale nanje ali preprosto zato, ker trajajoče spremembe zahtevajo veliko dela, veliko prizadevanj za organizacijske spremembe ne uspe zaradi odpora. Velika prizadevanja za spremembe so lahko učinkovita, čeprav s ...
Če ste CEO, ki želi povečati moralo zaposlenih v vašem podjetju, potem ustvarite zanimivo predstavitev mestne hiše za celotno organizacijo. Računalniško programsko opremo lahko uporabite za oblikovanje zmagovalne predstavitve.
Prvi dan olajšajte živce novega zaposlenega tako, da jih predstavite s kompletom za dobrodošlico. Komplet lahko vključuje torbo za dobrodošlico in nov najemni zvezek. Vsak nov najemni komplet se razlikuje glede na podjetje, vendar lahko naslednje smernice prilagodite vaši organizaciji.
Vsakdo lahko ceni pogled na zasedenega izvršnega direktorja na visoki ravni, ki sedi za veliko mizo, ne da bi imel kakšen kos papirja - kaj šele prahu - na vidiku. Nastopi verjamejo v resničnost, saj je ta vodja verjetno prav tako zaposlen kot vi, vendar je našel način, kako urediti svojo pisarniško delovno obremenitev. Ti lahko, ...
To vam bo dalo preprosta navodila za vadbo team buildinga, ki velja za igro za timsko povezovanje.
Napišite načrt za razvoj kariere zaposlenih za vsakega svojega zaposlenega, da bo podpiral njihove poklicne poti. Pripravite načrt kot predlogo in nato vse nadzornike spodbudite, da načrt dopolnijo skupaj z letnimi pregledi uspešnosti zaposlenih. Zaposleni Career Development Plan pomaga zaposlenim opredeliti svoje ...
V poslovnem svetu so sestanki pomemben del komunikacije. Eden od načinov za vodenje sestankov, na katerih so udeleženci lahko v različnih uradih ali celo v različnih delih sveta, je z načrtovanjem konferenčnega klica. Čeprav so konferenčni klici lahko priročen način za komunikacijo, je nekaj korakov, ki jih morate ...
Mala podjetja pogosto spregledajo oblikovanje politik in postopkov. Ta preprosta naloga ima možnost prihraniti čas in denar na različne načine.
Načrtovanje projekta je pomembno. Zagotavlja, da imate potrebne vire za uspešno dokončanje projekta, razumevanje, kaj je treba narediti, pravočasno dokončanje projekta itd. Ta člen vsebuje osnovne korake za načrtovanje projekta.
Prestrašili ste misel, da bi to počeli, vendar morate sedeti s svojim pomočnikom in se lotiti pregleda uspešnosti. Ne pozabite, da ocena uspešnosti ni nujno visoka. Tukaj je nekaj idej, ki jih je treba upoštevati pri pregledu uspešnosti.
Urejanje časa učinkovito pomaga doseči več vsak dan. Učinkovita strategija upravljanja s časom lahko tudi zmanjša stres, kar pomeni, da ste bolj sproščeni, osredotočeni in sposobni opraviti svoje naloge pravočasno. Na delovnem mestu je enostavno raztresen, vendar lahko vzdržujete višjo raven produktivnosti, če ...
Napišite prijavni obrazec za pritožbe o nadlegovanju, ki poenostavlja postopek za nezadovoljne zaposlene, da obvestijo vodstvo, ko so trpeli ali bili priča nadlegovanju. Vaš pooblaščenec naj opravi popoln pravni pregled obrazca, preden ga da na voljo zaposlenim. Poskrbite, da boste svetovali obstoječim zaposlenim in novim ...
Spremembe standardnih operativnih postopkov (SOP) sledijo posebni metodi, ki jo ustanovi oddelek za kakovost in regulativne zadeve. Začetek dokumentiranja zahtevanih sprememb SOP takoj, ko ustrezno osebje upošteva revizijo. Hranite seznam pogovorov glede teh sprememb po datumu in ...
Na podlagi predpostavke, da je najboljši napovednik prihodnjega vedenja preteklo vedenje, je namen vedenjskih intervjujev izvedeti o spretnostih in sposobnostih kandidata tako, da postavljajo vprašanja o njenih preteklih izkušnjah. Idealen odgovor na vprašanje o intervjuju, ki temelji na obnašanju, poudarja, kako uspešno je kandidat ...
Uporaba pravilne etike na vsakem delovnem mestu je ključnega pomena za uspeh podjetja. Na žalost podjetja ne uspejo in ljudje včasih celo gredo v zapor zaradi neetičnih odločitev pri delu. Sledite tem korakom za upravljanje etike na delovnem mestu.
Pomanjkanje komunikacije med zaposlenimi je običajno vzrok za številne težave na delovnem mestu. To lahko pomeni, da ni dovolj komunikacije med nadzorniki in zaposlenimi, med zaposlenimi ali med zaposlenimi in strankami. Ni važno, kaj je vzrok za težave na delovnem mestu, ti koraki vam bodo pomagali rešiti ...
Poslovna strategija, ki jo uporablja vaše podjetje, lahko povzroči ali razbije vašo organizacijo, zato je razvoj strategije tako pomemben proces. Začnite s splošnimi koraki za razvoj vaše strategije, kot je pregled vaših izjav o poslanstvu in viziji, in pregledajte trenutne operacije v državi. Nato lahko izvedete ...
Medtem ko mnogi izmed nas želijo misliti, da smo dobri poslušalci, dejstvo je, da pogosto ne razumemo polnega pomena tega, kar je rečeno. Ne samo, da včasih pozabimo, da poslušamo, ampak včasih pozabimo poslušati z razumevanjem. Obstaja več navad, ki jih je mogoče uporabiti, da zagotovimo, da se vključimo v ...
Mnoga podjetja se danes odločijo, da bodo novim zaposlenim zagotovila formalno usposabljanje, preden bodo lahko prevzela nove odgovornosti. V zadnjih nekaj desetletjih so številni oddelki za usposabljanje začeli ponujati tudi osvežitveno usposabljanje tudi za dolgotrajne zaposlene. Ko upravljate oddelek za usposabljanje, obstaja ...
Biti vodja restavracij je lahko vznemirljivo in zahtevno. Za uspešno vodenje restavracije je potreben trud, organizacija in trdo delo. Vedeti, kako postaviti vse vire v svojo korist, vam lahko pomaga, da vaše podjetje raste, pritegne več strank in s tem povzroči večji dobiček.
Ustvarjanje poslovnega protokola je resen posel in potrebuje veliko dela za dobro delo. Ali ste vzeli pobudo za spremembo ali nadzornik vas je prosil, da ustvarite protokol, obstaja nekaj standardnih korakov pri ustvarjanju protokola, ki bo potencialno spremenil potek dela in moral vašega ...
