Kako napisati načrt za razvoj poklicne poti zaposlenih. Napišite načrt za razvoj kariere zaposlenih za vsakega svojega zaposlenega, da bo podpiral njihove poklicne poti. Pripravite načrt kot predlogo in nato vse nadzornike spodbudite, da načrt dopolnijo skupaj z letnimi pregledi uspešnosti zaposlenih. Načrt razvoja zaposlenega zaposlenih pomaga zaposlenim pri ugotavljanju njihovih ciljev ob upoštevanju potreb podjetja. Hkrati pomaga podjetju pri individualiziranem usposabljanju, da lahko zaposleni izboljšajo svoje sposobnosti.
Na prvi strani dokumenta vnesite "Načrt razvoja kariere zaposlenih". Vnesite ime zaposlenega na ločeno vrstico pod naslovom.
Dodajte del, v katerem bo zaposleni in njegov nadzornik podpisal in datiral obrazec, pri čemer navedite, da se strinjata. Izvršni vodja oddelka za zaposlene naj podpiše in napiše načrt.
Vključite ločeno stran, ki vsebuje informacije o delu zaposlenega. Zahtevajte trenutni naziv in naziv zaposlenega, ko ste zaposleni, trenutni oddelek in oddelek, ko ste zaposleni, in imena vseh nadzornikov od datuma najema.
Zaprosite zaposlenega, da prepozna poseben poklicni cilj. Vstavite preprost diagram, ki opredeljuje tečaje usposabljanja, ki so na voljo tako na kraju samem, kot tudi na delovnem mestu, ki se nanašajo na cilj zaposlenega. Naj nadzornik navede, ali lahko zaposleni začne vsak razred takoj ali v prihodnosti.
Ustvarite grafikon za »Nadaljevanje izobraževanja zaposlenih«. Ugotovite, kolegij tečaji lahko zaposleni dokončati proti potrdilo ali stopnjo.
Vstavite še eno karto za dejavnosti na delovnem mestu, ki so namenjene učencem, da se naučijo dodatnih veščin ali izboljšajo trenutne. Identificirajte in neformalno usposabljajte v podjetju, ki bo pomagal zaposlenim pri teh dejavnostih. Dodajte območje, s katerim boste prepoznali specifične naloge, ki jih je opravil zaposleni, in delovna znanja, potrebna za dokončanje naloge.
Dokončajte načrt razvoja zaposlenega s kratkim odstavkom z naslovom "Izjava o sodelovanju delavcev ali neudeležbi". Zahtevajte, da zaposleni navedejo, ali se strinjajo z načrtom. Zaposlene naj podpišejo in napišejo datum.
