Kako upravljati etiko na delovnem mestu. Uporaba pravilne etike na vsakem delovnem mestu je ključnega pomena za uspeh podjetja. Na žalost podjetja ne uspejo in ljudje včasih celo gredo v zapor zaradi neetičnih odločitev pri delu. Sledite tem korakom za upravljanje etike na delovnem mestu.
Jasno predstavite etično politiko podjetja zaposlenim. Objava v pisarni in distribucija zaposlenim je odlična, vendar bi morali imeti redne sestanke, na katerih vsakdo nekaj časa razpravlja o etiki. Prosite ljudi, da govorijo o primerih različnih etičnih odločitev. Preglejte pravila in razloge zanje. Pojasnite, da podjetje ne bo dopuščalo neetičnega ravnanja in opisalo posledice zanj.
Zaposlenim olajšajte iskanje navodil, ko potrebujejo pomoč pri odločanju. Zaposleni morda niso vedno prepričani, kaj je etična rešitev. Zato je odgovornost podjetja, da zagotovi sredstva, ki jih potrebujejo za pravilno odločitev. Nekdo bi moral biti vedno na voljo, s katerim lahko zaposleni razpravljajo o teh vprašanjih.
Ustvarite vzdušje, v katerem lahko zaposleni zaupajo svojim nadzornikom in vedo, da lahko prijavijo kršitelje etične politike. Nadzorniki morajo ohraniti anonimne zaposlene, ki prijavijo kršitelje, in jim ne naložiti kazni. Vendar pa se zaposleni ne bi smeli počutiti, da je njihova odgovornost prijaviti kršitve.
Nastavite primer. Nadzorniki ne morejo pričakovati, da bi jih zaposleni spoštovali, če ne upoštevajo predpisanih pravil. Model odločanja, ki zajema etične vrednote, ki jih podjetje sprejema. Zaposleni bodo spoštovali svoje nadzornike in bodo verjetno sledili njihovemu zgledu.
