Upravljanje
Potrebno je znanje in pamet, da učinkovito vodijo prodajno ekipo in dejstvo je, da neuspeh pri tem vpliva na vašo denarnico. Vodenje in motiviranje prodajne ekipe je praktično znanje, zdrav razum in dobro usposabljanje, da bi bili uspešni. Naredite delo lažje, če sledite nekaj dokazanih strategij, da bi v prodajo in ...
Ustvarjanje vizualnih desk je način, kako urediti cilje, ideje in projekte. Ustvarjanje lastnih potrebuje malo napora in le nekaj orodij. Čudovita ideja te vizualne plošče je, da lahko odstranite ali preuredite slike, da ustrezajo vašim potrebam.
Kar ljudje ne govorijo, je lahko enako pomembno kot to, kar pravijo. Besede so samo ena oblika komunikacije. Obrazni izrazi, govorica telesa ali slog oblačil so druge ključne komponente komunikacije, imenovane neverbalna komunikacija. Ta vrsta "jezika" presega besede.
Toliko podjetij se zanaša na recepcionarja, da določi ton za njih, vendar porabijo najmanj časa za zapolnitev tega določenega delovnega mesta, pri čemer se osredotočajo na "strokovno" osebje.
Biti vodja je eno najtežjih delovnih mest. Ko skupina ljudi želi opraviti delo, ste oseba, ki si jo vsi želijo za vodenje. Vodja kakovosti bo vedel, da vedno obstaja več načinov, kako opraviti delo. Izbira sloga vodenja, ki bo ustrezal organizaciji ali bo ustrezal določeni situaciji ...
Človeški vozel je igra za reševanje problemov, ki je dober ledolomilec za skupino najstnikov ali odraslih. Pogosto se uporablja kot trening v podjetju, je pa tudi zabavna aktivnost v kampu ali na zabavi. Do konca igre bi se morala celo skupina neznancev počutiti, kot da se malo bolje poznajo. Igralci morajo uporabiti ...
Ne glede na to, ali gre za sestanek delavcev ali za tiste, ki vključuje menedžerje, zaposlene, izvršne direktorje in vlagatelje, nekdo mora biti tam, da bi zabeležil sestanek in delil informacije z drugimi, ki jih ni bilo. In ker so lahko spomini kratki, so zapisniki sestankov tudi opomnik za prisotne o vprašanjih ...
Sposobnost učinkovitega delegiranja vam lahko pomaga, da ste boljši zaposleni ali vodja in ekipni igralec. Prav tako vam preprečuje, da bi se preobremenili do točke izčrpanosti. Učinkovito delegiranje zahteva nekaj spretnosti, saj se nikoli ne zdi, da preprosto damping delate na druge. Naučite se delegirati tako, da preberete ...
Teorija postavljanja ciljev Edwina Locka ima veliko praktičnih aplikacij v poslovnem okolju in zunaj njega. Lockeova teorija je profesor na univerzi v Marylandu in opredeljuje značilnosti, ki spodbujajo uspeh. Medtem ko je teorija obročev psihologije, njene aplikacije v poslovnem svetu ...
Strateški načrt podjetja je dokument, ki opisuje korake, ki jih organizacija potrebuje za rast in večjo donosnost. Prednosti strateškega načrtovanja vključujejo zagotavljanje, da vsi člani organizacije delajo v smeri skupnih ciljev in da so viri korporacije --- finančni in ...
Matrična struktura je organizacijska struktura v podjetju. Struktura se najpogosteje nanaša na skupinski projekt znotraj velikega podjetja, ki uporablja delavce iz različnih oddelkov, ne da bi dejansko prenesel te delavce. Vsak delavec se nato premika med vsakodnevnim delom in posebnim projektom.
Učinkoviti odbori za zbiranje sredstev so bistveni za življenje in finančno blaginjo organizacij. Odbori segajo od odbora direktorjev do ad hoc ali stalnih skupin, ki so vključene v pomoč pri ozaveščanju in financiranju. Funkcije teh skupin so različne, vendar se osredotočajo na informacije, gradijo odnose in ...
Zunanje revizije so predvsem ocene nekega vidika delovanja podjetja. Revizija se lahko osredotoči na strukturo in ustreznost finančnih sredstev podjetja, pravno in etično skladnost s pravnimi in industrijskimi standardi, saj se nanašajo na operativne postopke ali vrednotenje človeških virov ...
Določanje maloprodajnih politik in postopkov opredeljuje način, na katerega dnevno podjetje deluje na drobno. Vzpostavitev maloprodajnih politik in postopkov mora zaposlenim in strankam zagotoviti dokončne rešitve težav. Vsaka maloprodajna ustanova mora imeti pravilnike in postopke, ki so dobro dokumentirani ...
Mnogi šefi ne marajo ukoreninjenja zaposlenih, ker se zdi, da je to predlog brez zmage, ki vodi do nezadovoljstva zaposlenih, potencialne nepokornosti in zmanjšane morale. Kljub temu so časi, ko je to neizogibno. Razsvetljeni šefi vedo, kako tovrstne okoliščine spremenijo v priložnost za izobraževanje in ...
Ker je učinkovit in učinkovit upravitelj, potrebuje enako količino časa kot neučinkovit, neučinkovit vodja. Uporabite svoj čas, veščine in sposobnosti na pozitiven način, da boste odličen manager.
Balanced Scorecard je metoda izvajanja metričnega sistema, ki usklajuje dejavnosti z vizijo in strategijo organizacije na način, ki spodbuja delovanje. Ustvaril jo je Drs. Robert Kaplan in David Norton kot metoda "merjenja uspešnosti, ki je dodala strateške nefinančne ...
Obstajajo različni načini iskanja podjetij na spletu in brez povezave, odvisno od velikosti organizacije. Lažje je najti informacije o večjih podjetjih, ker so pogosto tista, ki so objavljena in o njih pisana. Oglejte si te načine za iskanje profilov podjetij.
Večina ljudi se zaveda "zlatega pravila". V svoji najpreprostejši obliki navaja: "Ravnaj druge, kot bi jih želel obravnavati." Temelji na osnovnem konceptu medsebojnega spoštovanja, je ponavadi koristno kot delovno, osebno in življenjsko filozofsko komponento. Priljubljena različica, ki se običajno imenuje "Platinum ...
Ne glede na to, ali komunicirate z družinskimi člani, cerkveno skupino ali poslovnimi kolegi, lahko poznavanje različnih vrst timske komunikacije izboljša učinkovitost vašega sporočila in neguje srečne in produktivne člane skupine.
Strategija je tisto, kar ste uporabili za dosego cilja, ki ste si ga zastavili za svojo kariero, ne glede na to, ali iščete zaposlitev, napredovanje v službi ali nadaljnje izobraževanje. Akcijski načrt postane serija korakov, ki jih sprejmete za dosego svojega cilja in izvaja vašo celotno karierno strategijo. To vam lahko pomaga, da se držite časovne linije, komunicirate ...
Preiskave incidentov se nanašajo na širok spekter dogodkov, od kriminalnih incidentov do računovodskih incidentov. Čeprav je obseg širok, postopki za preiskovanje incidentov sledijo skupni temi. Skoraj vsi incidenti delujejo kot sprožilec priglasitve. Sledi ukrepanje, od disciplinskega do korektivnega.
Ali je še kaj bolj razburljivega kot hoditi v novo pisarno na vaš prvi dan dela in ne veste, kaj morate storiti, še manj pa, kje najti kopalnico? Z malo načrtovanja (in dolgo spomin, kaj je bilo všeč biti novinec sam), lahko oblikujete priročnik za orientacijo zaposlenih, ki ...
Programi "zaposleni v mesecu" (EOM) se po kratkem času pogosto zmanjkajo. Plošča v preddverju gre mesece brez posodobitve, zmanjšanje števila kandidatov in sčasoma zmanjšanje moralnosti zaposlenih. Inštitut program EOM, ki ga je enostavno vzdrževati in spodbujati pravičnost, izboljšati moralo brez občutka favoriziranja.
Pogovor z nekom po telefonu je priročen način za komunikacijo. Ne glede na to, ali se pogovarjate s svojo družino, na delovnem mestu ali načrtujete dogodek, se morate naučiti govoriti z nekom prek telefona na način, ki bo povečal učinkovitost komunikacije in zmanjšal morebitno napačno razumevanje in napačno razumevanje.
