Kako začeti nagrado za zaposlenega meseca. Programi "zaposleni v mesecu" (EOM) se po kratkem času pogosto zmanjkajo. Plošča v preddverju gre mesece brez posodobitve, zmanjšanje števila kandidatov in sčasoma zmanjšanje moralnosti zaposlenih. Inštitut program EOM, ki ga je enostavno vzdrževati in spodbujati pravičnost, izboljšati moralo brez občutka favoriziranja.
Vključite zaposlene pri določanju meril za sodelovanje v programu. Določite, kako dolgo mora biti posameznik zaposlen, da bi bil upravičen do EOM.
Izberite datum vsak mesec, da izberete EOM. Ime vseh zaposlenih, ki izpolnjujejo pogoje, postavite v klobuk (ali skodelico za kavo) in narišite eno ime.
Obvestite posameznika, da je zaposlena v mesecu. Vključite potrdilo o nagradi in seznam ugodnosti časti. Naročite se v glasilu zaposlenih in objavite izbor na oglasni deski skupnosti.
Ustvarite seznam ugodnosti za zaposlenega meseca. Vključite predloge zaposlenih. Dovolite, da EOM imenuje dodatni dan v mesecu kot "priložnostni dan". Poskrbite, da bo nadzornik nekega dne odpeljal EOM na kosilo.
Zaposleni morajo glasovati za 5 do 10 nagrad EOM. Po glasovanju najavite glavne izbire. Razširite tiskane podrobnosti vsem zaposlenim.
Ustvarite posebno oglasno desko ali razstavni prostor, v katerem bo EOM prikazal svoje fotografije in spominke, da bi ga drugi bolje spoznali. Prepričajte se, da trenutni EOM počisti prostor pred izbiro naslednje EOM.
Poslati misijo za zbiranje zaposlenih, da izbere naslednjo misijo za opazovanje volitev. Dovoli čas za to dejavnost na zadnji dan ali prvi dan v mesecu. Odstranite imena prejšnjih zmagovalcev za dogovorjeno obdobje.
Nasveti
-
Za nedenarne nagrade si oglejte glavno parkirišče za mesec, dodaten odmor vsak dan, podaljšano kosilo en dan na teden ali dopust na delovnem mestu v začetku meseca.
