Upravljanje
Pomembno poslovno vprašanje je ugotoviti, kako motivirati zaposlene in izboljšati moralo. To vpliva na vašo spodnjo mejo na več načinov, kot se zavedate. Poslovni dobiček usmerjajo predvsem nadarjeni, ustvarjalni, motivirani in na delo opravljeni zaposleni, ki so bolj produktivni od zahtev za opis dela. Kako ...
Večina organizacij, vključno z vladnimi agencijami, ima opisan postopek zaposlovanja in izbire. Smernice se dokumentirajo in upravljajo s človeškimi viri, ki nadzorujejo proces. To zagotavlja, da upravljavci zaposlovanja strogo sledijo izbirnemu postopku. Upravljanje pravilnikov in postopkov ...
Delavnice so odličen način za poučevanje zaposlenih o novih veščinah ali za pomoč pri učenju novih nalog. Da bi bila učna delavnica učinkovita, jo je treba skrbno načrtovati in razviti, da se zagotovi, da je vsebina temeljito in okrepljena na način, ki bo zaposlenim omogočil, da ga uporabljajo na delovnem mestu. Učinkovito ...
To, kar počnete, govori več kot besede, ki jih uporabljate. Neverbalna komunikacija predstavlja večino tistega, kar poslušalec sliši in razume. Neverbalna komunikacija ima sposobnost prepričati, zamenjati in opolnomočiti ljudi neposredno okoli vas. Ko se vaša besedna komunikacija in neverbalna komunikacija strinjata, ...
Kadar ima vaše podjetje ali organizacija pomembne informacije za komunikacijo in so vaši običajni kanali nezadostni, načrtujte taktični komunikacijski projekt, prilagojen vsebini in okoliščinam. Obvestila, ki imajo koristi od načrtov po meri, so običajno pomembna enkratna, neprogramska, na primer sprememba v ...
Da bi posamezniki iz različnih kultur, religij in življenjskega sloga komunicirali, reševali probleme in se medsebojno spoštovali, je pomembno, da študenti in delavci sodelujejo v programih usposabljanja, ki jih izobražujejo o premagovanju stereotipov, ki ohranjajo predsodke in neenakost. ...
Preden najame prvega zaposlenega, mora podjetje formalizirati svoje politike in postopke; to velja za vsako podjetje. Politike in postopki podjetja tvorijo nekakšno fundacijo; bolj ko so politike in postopki napisani in bolj vključujoči so, boljše bo poslovanje.
Kot izhaja iz naslova, se strokovnjak za človeške vire ukvarja z ljudmi v organizaciji, jim pomaga pri razvijanju njihovih veščin in izboljšanju njihovega občutka za zadovoljstvo pri delu. Strokovnjaki za človeške vire razlagajo in upravljajo številne zapletene vladne predpise, od zahtev za enake možnosti do ...
Veliko podjetij ima oddelke, ki upravljajo njihove komunikacijske funkcije. Ti oddelki so lahko odgovorni za vse, kar se nanaša na komunikacije, marketing, oglaševanje, komunikacije zaposlenih, odnose z javnostmi, odnose z vlagatelji in odnose med skupnostjo in vlado. V večini organizacij, šef ...
Politike in postopki zdravstvene nege so sestavni del procesa načrtovanja strateškega upravljanja vsake zdravstvene ustanove. Čeprav ima podjetje splošne politike in postopke za zaposlene, mora imeti vsak oddelek svoj nabor jasnih pravil in smernic. Lastniki ali glavni direktorji bi morali ...
Ker je analiza kompetenc postala koncept, ki se v podjetjih zelo uveljavlja, je vse bolj napačno razumljen. V nasprotju s številnimi členi na tem področju se analiza kompetenc ne osredotoča na ustvarjanje ključnih kompetenc; osredotoča se na prepoznavanje temeljnih kompetenc, ki so že v igri in zmanjševanje teh ...
Runbooks se najpogosteje uporabljajo v oddelkih za informacijsko tehnologijo in so referenca za skrbnike računalniških sistemov. Vodilne knjige običajno pripravijo najvišji vodstveni nadzorniki in na splošno vključujejo informacije v obliki drevesnih odločitev, v katerih so opisani vsi možni scenariji.
Vaše znanje poslušanja ima veliko opraviti s tem, da ste sposobni prebavljati informacije in učinkovito komunicirati z drugimi. Poslušanje si prizadeva zavestno.Ker poslušanje je nekaj, kar redno vsakodnevno vsakdo poskuša razviti svoje sposobnosti poslušanja. Dobro poslušanje vam daje prednost in povečuje ...
Povečanje razpoložljivih podatkovnih virov in vedno bolj izpopolnjena analitika povzroča podatkovno usmerjena podjetja. Vendar podjetja pogosto priznavajo, da imajo nematerialni dejavniki pomembno vlogo pri njihovem uspehu, ki je ključnega pomena, vendar težko opredeliti. Uravnoteženi kazalniki so bili prvotno način za artikuliranje in merjenje ...
Združenje je skupina posameznikov - bodisi pravni subjekt ali neformalna organizacija - ki se združijo za skupni namen, v določenem obdobju in na določenem mestu. Običajno ima odgovorne člane, ki nadzorujejo njegove cilje. Člani se lahko pridružijo združenju z dovoljenjem odgovornih oseb. ...
Etične pomanjkljivosti na delovnem mestu naraščajo. Odstotek zaposlenih, ki so bili priča vsaj eni kršitvi etike na delovnem mestu, je bil 56 odstotkov, glede na nacionalno anketo o poslovni etiki iz leta 2007, ki jo je izvedel Center za etične vire (ERC), kar je za 3 odstotke več kot leta 2005. Najbolj razširjene zlorabe vključujejo konflikte. ...
Nihče ne želi biti obveščen, da dela stvari narobe. Vendar je to pogosto pomembno vprašanje, ki se pojavlja med ocenjevanjem uspešnosti. Z uporabo nekaterih stavkov lahko vodja zmanjša tesnobo pri obravnavanju negativnih vprašanj uspešnosti in namesto tega spremeni izkušnjo v priložnost za rast zaposlenih.
Karte pretoka procesov so odličen način za dokumentiranje ponovljivih procesov. Z ustvarjanjem trdnih, preizkušenih procesnih tokov bodo zaposleni imeli preprosto vizualno referenco za reševanje vprašanj, povezanih s poslovnimi procesi.
Vodenje gradbenega podjetja zahteva raznolik nabor spretnosti. Morate biti sposobni razumeti različne poslovne logistike podjetja, specifične tehnične vidike gradnje, ki jih opravlja vaše podjetje, in tudi finančne napovedi pogodbenega poslovanja. Upravljanje gradbenega podjetja zahteva ...
Podjetje za upravljanje denarja ima lahko različne oblike. Dnevna podjetja za upravljanje denarja zagotavljajo knjigovodstvo, računovodstvo, plačevanje računov in storitve upravljanja denarnih sredstev posameznikom in podjetjem. Nekatera podjetja za upravljanje denarja zagotavljajo dnevno upravljanje denarja in upravljanje naložb, nekateri pa se osredotočajo predvsem na upravljanje ...
KPI so "ključni kazalniki uspešnosti." Ti kazalniki so merila, ki pomagajo tistim v poslovnem upravljanju ugotoviti, kako blizu (ali daleč) podjetje ali oddelek doseže vnaprej določen cilj ali niz ciljev. Pisanje ključnih kazalnikov uspešnosti lahko pomaga upravljavcu in zaposlenim videti, kaj je še treba narediti in jih motivirati ...
V popolnem poslovnem svetu zaposleni ne potrebujejo pisnega lista "dos in ne" glede vaših pričakovanj glede njihovega vedenja, delovnih navad in etike. Na žalost so zakonske knjige polne primerov, ki vključujejo delavce, ki so tožili svoje delodajalce zaradi nezakonite odpovedi, ker ...
Teorija integrativnih družbenih pogodb je teorija poslovne etike, ki sta jo ustvarila Thomas Donaldson in Thomas Dunfee, na katero močno vplivajo teorije socialnih pogodb političnih filozofov, kot so Thomas Locke in John Rawls. Cilj teorije integrativnih socialnih pogodb je zagotoviti okvir, ki ga je mogoče doseči s ...
Koordinacija projekta se na splošno nanaša na načrtovanje in upravljanje več nalog hkrati. Usklajevanje je bistveno za podjetje, ki se ukvarja z dvema ali več povezanimi projekti. Projekti se razlikujejo glede na poslovne cilje, lahko pa vključujejo uvedbo novega izdelka ali razširitev storitev na nova področja. Projekt ...
Z vsemi osebnostnimi testi, ki so na voljo zdaj in dnevi, sem ugotovila, da obstaja ena analiza, ki je zelo enostavna za razumevanje. S sistemom boste opazili, da je vse razčlenjeno na štiri posebne in ločene lastnosti. V tej razpravi bomo obravnavali te lastnosti. Prav tako bomo ...
