Upravljanje

Ljudje so presenečeni, ko se zgodijo nesreče, v resnici pa je veliko nesreč mogoče preprečiti. Varnostna kultura na delovnem mestu vključuje vse, da ustvarijo stališča, prakse in politike, ki vključujejo varnost za ozaveščanje, preprečevanje in izobraževanje. Zmanjševanje ali odpravljanje nesreč prihrani denar za posameznike,

Pridobivanje povratnih informacij o vašem usposabljanju zagotavlja, da zagotavljate ustrezne materiale na način, ki se ga ljudje lahko naučijo. Trik za pridobivanje povratnih informacij je, da lahko izzovete pomembne odgovore, ki jih lahko uporabite za izboljšanje svojega usposabljanja, ne da bi vzeli preveč časa udeležencev.

Kontrolni seznami za upravljanje projektov so pomembna orodja, ki vam lahko pomagajo pri uspešnem zagonu, upravljanju in izvajanju projektov. Nekateri ljudje radi uporabljajo že pripravljene predloge kontrolnih seznamov za upravljanje projektov. Čeprav je to lahko dober začetek, je le prvi korak. Dober kontrolni seznam za upravljanje projektov vam bo pomagal ...

Vodstvo v energetskem in okoljskem oblikovanju (LEED) je sistem certificiranja okoljskih stavb, ki ga razvija in upravlja U. S. Green Building Council (USGBC). LEED certifikacijske smernice zagotavljajo arhitekte, inženirje, splošne izvajalce in lastnike stavb s posebnimi "zelenimi" --- ali ...

Obdelava plač je podrobna naloga, ki zahteva trdne matematične spretnosti in spretnosti reševanja problemov. Delodajalec ali osebje na izplačanih plačah mora zagotoviti, da so plače vseh zaposlenih točne in pravočasne. V mnogih primerih morajo komunicirati z vodji in nadzorniki, da zagotovijo, da vsi v podjetju ...

Ohranjanje študentov, ki jih zanima in se jih ukvarja med usposabljanjem, je včasih lahko zastrašujoča naloga, tudi za izkušenega inštruktorja. Skrivnost uspešnega razreda je ohranjati energijo, tečejo ideje, učenci medsebojno sodelujejo z inštruktorjem. Pomembna je skrbna priprava. Izberite ...

Dnevni center je odgovoren za zagotavljanje varnosti in dobrega počutja vsakega otroka, ki hodi skozi njegova vrata. Močno vodenje centra je bistvenega pomena za dobro voden in kakovosten dnevni center. Dnevni center vseh velikosti potrebuje vzpostavljen sistem upravljanja za dosledno delovanje. Uspešno ...

Teorije načrtovanja človeških virov izhajajo iz osnovnih teorij upravljanja s človeškimi viri. Te vrste teorij dopolnjujejo, tako rekoč, splošne kadrovske pristope, saj glavne teorije upravljanja s človeškimi viri pomenijo načrtovalne pristope.

Pri reviziji - bodisi notranji ali zunanji - pregledovalci izvajajo posebne postopke za izvajanje nalog, od katerih večina izhajajo iz tako raznolikih uredb, kot so industrijska načela, regulativne smernice in splošno sprejeti revizijski standardi (GAAS). Te smernice obveščajo revizorje, kaj storiti pred in med revizijo,

Določitev strateškega cilja je pomemben korak pri strateškem načrtovanju. Ko se podjetja, tako velika kot mala, vključijo v strateško načrtovanje, poskušajo oblikovati strategije, ki izboljšujejo njihovo sposobnost izbire ustreznih korakov do uspeha. Čeprav strateški cilj ni prvi del strateškega cilja ...

Kot delodajalec morate posebno pozornost nameniti potrebam svojih zaposlenih, vključno s pritožbami, ki jih imajo glede zadev, povezanih z delovnim mestom. Pritožbe zaposlenih so vprašanja in primeri, zaradi katerih zaposleni težko opravljajo svoje naloge. Običajno zaposleni predstavljajo svoje pritožbe ...

Vodenje in enotnost poveljevanja se pogosto uporabljata za vojaške poveljniške strukture, vendar se uporabljajo tudi za sodobne poslovne strategije. V korporativnem okolju se ti pogoji nanašajo na celotno poslovno strukturo, ki vsebuje bodisi togo hierarhijo šefov bodisi strukturo, v kateri ...

Kot nadzornik vas lahko vaši trenutni in nekdanji zaposleni prosijo, da služite kot referenca, ali se prijavljate za novo delovno mesto, pri kandidiranju za napredovanje ali poskuša pridobiti strokovni certifikat. Služenje kot referenca je lahko izziv. Zaposleni morda ni zaslužil zvezde s svojo ...

Pokazalo se je, da so motivirani delavci povezani z večjim zadovoljstvom pri delu, večjo učinkovitostjo in zadrževanjem. Motivirani delavci so pripravljeni udeleženci v položaju in želijo opravljati zaposlitvene zahteve. Delavci, ki niso motivirani, običajno opravljajo naloge iz obveznosti. Nekateri ljudje so motivirani in ...

Teorija konduktometrične titracije navaja, da je končna točka titracijskega procesa določena s pomočjo merjenja prevodnosti. Ta teorija se uporablja za koloide, ki imajo ionazabilne funkcionalne skupine, kot so lateksi. Te funkcionalne skupine so kisle in teorija uporablja natrijev hidroksid kot titrant. Testirati ...

Združitve med podjetji idealno omogočajo strankam, da hitro in učinkovito razvijajo svoje poslovanje. Postopek odobritve združitev je sestavljen iz več korakov. Podjetja, ki sledijo korakom, imajo boljše možnosti za uspešno združitev.

Motivacija na delovnem mestu obravnava "zakaj". Zakaj en delavec uspeva v določeni nalogi, medtem ko druga dela naleti? Zakaj kandidat A izžene vse, da bi si pridobil položaj, medtem ko kandidat B ne izkazuje zanimanja? Motivacija delavca usmerja njegove odločitve in dejanja. Delavec trpi zaradi motivacije ...

Organizacijsko vedenje je, kako posamezniki in skupine delujejo in reagirajo v delovnem okolju. Razumevanje tega vedenja je bistvenega pomena za spreminjanje tega, kar se lahko pojavi na površju, kot izziv v priložnosti za rast. Skupni izzivi - in ustrezne priložnosti - v delovnem okolju malih podjetij vključujejo ...

Vsi zaposleni so na nek način dragoceni za podjetje. Vendar se lahko stopnja, do katere je zaposleni neposredno povezan s uspehom podjetja, razlikuje. Zaposleni na liniji so bolj neposredno povezani z verjetnim uspehom ali neuspehom podjetja, zaradi česar so nekoliko bolj dragoceni člani delovne skupine. Zaradi njihovega povečanja ...

Podjetje ali organizacija uporablja operativno revizijo, da natančno preuči svoje notranje delovanje. To je v nasprotju s finančno revizijo, ki preučuje finančne knjige družbe zaradi popolnosti in natančnosti. Cilj operativne revizije je izboljšati učinkovitost in omogočiti podjetju, da kar najbolje izkoristi ...

Natančno napovedovanje je ključnega pomena za upravljanje tega, kar je v večini klicnih centrov fluidno okolje. Cilj je doseči prihranke pri stroških dela z uravnoteženjem potreb po osebju proti pričakovanim obsegom klicev. Čeprav mnogi klicni centri uporabljajo programsko opremo za upravljanje delovne sile pri ustvarjanju napovedi, je ročno napovedovanje možnost za ...

Posamezniki, majhna podjetja in korporacije uporabljajo predvsem eno od dveh proračunskih tehnik - proračun od spodaj navzgor ali od zgoraj navzdol. Načrtovanje proračuna od spodaj navzgor se začne od najnižje ravni v organizaciji in si prizadeva za oblikovanje proračuna.Načrtovanje proračuna od zgoraj navzdol se začne pri upravljanju in deluje na enote nižje ravni. ...

Standardi ISO 22000 in HACCP so standardi varnosti hrane, ki jih lahko izvaja vsako podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo ali ravnanjem s hrano. Podjetja jih pogosto postavljajo hkrati in jih upravljavci včasih izgovarjajo v istem slogu. Razlika je v tem, da je HACCP proces nuts-and-bolts za spremljanje potencialnih nevarnosti, ki ...

Zaposleni v platoju so tisti, ki zaradi različnih razlogov ne morejo nadaljevati s svojo trenutno poklicno potjo. Znanstveniki z Univerze Kwangwoon v Koreji so ugotovili, da bo zaposleni, ki vidi, da je dosegel karierno raven, verjetno izkusil manjše zadovoljstvo in predanost. Rezultat tega ...

Začetki vitkega upravljanja, ki so na voljo po vsem poslovnem svetu, izhajajo iz preprostega koncepta. Glavna filozofija, ki stoji za vitkostjo, je, da kupci ne plačajo za napake ali odpadke, ampak za vrednost. Zato morajo podjetja povečati vrednost svojih izdelkov ali storitev, da bi povečali dobiček. ...