Upravljanje

Večina zaposlenih se sooča z neko vrsto nevarnosti na delovnem mestu. Varnost na delovnem mestu mora biti glavna prednostna naloga ne le za delodajalce, ampak tudi za zaposlene. Rudarji ali zaposleni, ki lahko delajo v zaprtih prostorih, so lahko bolj ogroženi kot tisti, ki delajo v odprtih pisarnah, vendar je pomembno zagotoviti, da mesta ...

Med revizijo lahko poslovodstvo čuti, da ima malo vpliva na proces ali rezultat revizije. Toda ko revizijo zaključi oddelek za notranjo revizijo, revizorji podjetij ali zunanji revizorji, prevzame vodstvo podjetja in je odgovoren za pripravo odgovora na poročilo. ...

Tudi če ste že bili v svojem delu za kratek čas, veste, da so ključni elementi organiziranega oddelka za nabavo skrbni zapis, ocenjevanje trenutnih nabavnih praks, iskanje novih odnosov med prodajalci in zagotavljanje, da so vaši sistemi delovanja učinkovito zasnovani. . Ali ...

Ocenjevanje tehnoloških potreb je napisano tako, da vodstvu podjetja zagotovi informacije, ki jih potrebujejo za sprejemanje tehnoloških naložbenih odločitev. Podjetje je lahko velika korporacija, majhno podjetje, neprofitna organizacija ali celo majhna enota ali pisarna znotraj enega od teh subjektov.V vseh primerih je naloga ...

Oblikovanje revizijskega načrta se lahko začne že šest mesecev pred začetkom revizijskega leta podjetja in lahko zahteva znatne kadrovske in upravljavske vire. Revizijski načrti morajo upoštevati vsa področja poslovanja in usmeriti sredstva na tista z najvišjim tveganjem. Ko ste ocenili ta tveganja, lahko ugotovite ...

Določanje, ali so nove in nastajajoče tehnologije lahko koristne, je lahko izziv. Različna narava študij in nianse same tehnologije lahko vključujejo uporabo podatkov iz raziskav, fokusnih skupin, poskusov, študij primerov in drugih virov za informacije. Pogosto je malo navodil ...

Ocenjevanje ali analiza delovnih mest je podrobna preučitev odgovornosti delovnega mesta ter znanja, spretnosti in sposobnosti, ki jih potrebuje oseba, da opravi delo. Običajno ga izvaja strokovnjak za človeške vire, ki je usposobljen v procesu. Dobro izvedena ocena dela omogoča ...

Ko se zgodi kriza, je učinkovita komunikacija eden od korakov, ki morajo spremljati posebne ukrepe, ki jih sprejme organizacija za obravnavo in ublažitev posledic. Podjetja morajo komunicirati s strankami in strankami ter obveščati zaposlene, politike, zakonodajalce in javnost. Kot del večjega ...

Obravnavanje okoljskih problemov je pogosto zapleteno vprašanje, ki vključuje prispevke različnih agencij in tudi širše javnosti. Okoljski problemi sami po sebi so pogosto zapleteni, še posebej, kadar vir tega problema ni mogoče enostavno prepoznati. Pogosto okoljski problem ne obstaja v ...

Po mnenju koledža Mount Holyoke je kodeks ravnanja "formalna izjava, ki vključuje vrednote in načela, ki jih izvaja podjetje, korporacija ali organizacija." Ko pišete kodeks ravnanja za vašo organizacijo, je pomembno poznati bistvene elemente, ki bodo pomagali pospeševati razumevanje in ...

Uradno okolje, raven stresa, odnosi s sodelavci in psihologija zaposlenih tvorijo kulturo organizacije. Ocenjevanje organizacijske kulture skozi metriko, ki jo je ustvaril Stephen Robbins v "Vedenju, konceptih, sporih, aplikacijah", razkriva prednosti in slabosti, skrite v drugih modelih ...

Recimo, da ste manager v podjetju in nadzirate več zaposlenih. Želite, da zaposleni razumejo svoje delovne obveznosti, saj morate vsako leto oceniti njihovo delovno uspešnost. Odločite se, da bi jim pomagali, če bi videli delovne odgovornosti v diagramu poteka. Pogosto je lažje ...

Razvoj standardnih operativnih postopkov je znak vsakega dobrega poslovanja. S tem se ustvari vrsta skladnosti, ki je neprecenljiva pri obravnavi strank in ohranjanju dobrih evidenc. Razumevanje, katere postopke je treba standardizirati, je značilnost dobrega vodje.

Merjenje učinkovitosti sistema kakovosti vašega podjetja je bistveni del vašega celotnega programa nadzora kakovosti. Tudi če vaš sistem vodenja kakovosti ni registriran na enega od standardov Mednarodne organizacije za standardizacijo, ISO9001 pa je primer, bodo vaše stranke zelo ...

Učinkovito upravljanje vaših projektov je nujno za majhno podjetje. Pri zagotavljanju zadovoljstva strank je bistvenega pomena vzpostavitev sistema, ki upošteva vsak tekoči projekt. Zadnja stvar, ki jo želite, je, da se projekt iz prednostne stranke izgubi v shuffle. Ni treba ...

Razredi usposabljanja običajno zahtevajo povprečno 34 ur razvoja na učno uro, tako da za dvodnevni razred načrtujete 68 delovnih ur. Oblikovanje projektnega načrta za dvodnevni razvojni projekt za razred usposabljanja vključuje oblikovanje seznama nalog, gradnjo strukture razčlenitve dela, vnos trajanja naloge ...

Profesionalnost je pomemben standard uspešnosti pri ocenjevanju uspešnosti. Kot je definirano v businessdictionary.com, se profesionalnost nanaša na neomajno vljudnost, poštenost in odgovornost pri ravnanju s strankami in sodelavci ter visoko stopnjo odličnosti. Ocene uspešnosti imajo različne oblike ...

Zaposlitev ali poklicna lestvica je zaporedje položajev, ki so namenjeni usmerjanju zaposlenih pri napredovanju od najmlajših do najvišjih položajev v družini zaposlitve. Najpogostejši v hierarhičnih organizacijah, zagotavlja objektivne standarde za posebne ravni delovnih mest, ki so koristne pri zaposlovanju, razvoju in ...

Pisanje učinkovitega pregleda uspešnosti zahteva pripravo. Ne čakajte do tedna pred začetkom pregleda, da začnete zbirati informacije. Dokumentirajte pozitivne in negativne informacije o uspešnosti zaposlenega. Osredotočite se na uspešnost in ne na osebne lastnosti. Vaše mnenje mora vključevati tako ...

OSHA, Uprava za varnost in zdravje pri delu, ima standard, ki od delodajalcev zahteva usposabljanje zaposlenih, da prepoznajo in se izognejo nevarnim razmeram v delovnem okolju.Redno redno usposabljanje na področju varnosti je učinkovit način za ozaveščanje o nevarnostih na področju varnosti in preprečevanje nesreč in poškodb. ...

Za varovanje podjetij in podjetij ter zagotavljanje varnosti zaposlenih in potrošnikov so odgovorna podjetja za lastno varnost in pogodbena varnostna podjetja. Lastniško varnostno podjetje v celoti nadzoruje določeno podjetje in je odgovorno za zaposlovanje, odpuščanje in vodenje osebja. A ...

Z vsako novo nalogo, s katero se ukvarjate, se čas, potreben za dokončanje projekta, zmanjša, ko pridobite več izkušenj. Izboljšanje učinkovitosti je krivulja učenja. Krivulje učenja ne veljajo le za učenje novega dela. Krivulje učenja so odlično orodje za zaposlitev, če želite določiti delovne standarde, oceniti ...

Želite, da vaši zaposleni izkoristijo počitnice po lastni presoji, vendar je vaša naloga, da zagotovite, da imate zaposlene v vseh oddelkih skozi vse leto, tako da se lahko normalno poslovanje nadaljuje. Edini način za usklajevanje počitnic zaposlenih je ustvarjanje glavnega koledarja počitnic. Lahko uporabite različne ...

Upravni odbor zahteva, da mu poslovodstvo poroča o vseh pomembnih informacijah organizacije v jedrnati in preprosti obliki. Morali boste poročati o finančnem stanju organizacije in deliti svoje načrte z upravnim odborom.

Kako in kje zaposleni vzamejo odmor za obroke, vplivajo tako na institucionalno učinkovitost kot tudi na podobo. Dobro zasnovana soba za kosila lahko izboljša moralo in učinkovitost zaposlenih ter pomaga zmanjšati zapravljen čas. Pravica soba za kosilo lahko tudi spodbudi odgovorno življenje, zmanjša prizadevanja za čiščenje in vzdržuje sanitarne ...