OSHA, Uprava za varnost in zdravje pri delu, ima standard, ki od delodajalcev zahteva usposabljanje zaposlenih, da prepoznajo in se izognejo nevarnim razmeram v delovnem okolju. Redno redno usposabljanje na področju varnosti je učinkovit način za ozaveščanje o nevarnostih na področju varnosti in preprečevanje nesreč in poškodb. Odločitev se običajno nanaša na prekinitev dela, v primeru usposabljanja na področju varnosti pa je odprava dela čas za varnostno izobraževanje.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Ustrezna varnostna tema
-
Navedeni namen
-
Dnevni red ali struktura
-
Prijavni list o prisotnosti
-
Izročki o temi varnosti
Osnutek dnevnega reda ali strukture za sestanek o odstopu. Dnevni red lahko vključuje potrditev vseh udeležencev, ki so se prijavili, predstavitev uvoda in namen odstopanja, pregled usposabljanja na to temo, da skupina pregleda delovna področja za varnostne nevarnosti s kontrolnim seznamom, zbere varnostne informacije skupine in pregleda informacije s skupino, razpravljanje o rešitvah, dodeljevanje nadaljnjih ukrepov glede varnostnih rešitev, ki jih je treba izvesti, in zaprtje sestanka o odstopu.
Preglejte varnostno temo in jo raziskajte, poiščite informacije o usposabljanju in pripravite gradiva za usposabljanje, ki jih boste predstavili na sestanku. OSHA ima bogate vire za usposabljanje na www.osha.gov. Pripravite izročke o temi, ki jih bodo po srečanju dali zaposlenim, da bi okrepili ozaveščenost o usposabljanju in varnosti.
Načrtujte sestanek in potrdite udeležence. Naj ljudje vedo, kje in kako dolgo bo sestanek. Objavite dnevni red. Vodstvo in nadzorniki se morajo zavedati in podpirati usposabljanje na področju varnosti.
Ob predvidenem času naj udeleženci podpišejo listo prisotnosti, ki vsebuje temo varnostnega usposabljanja, datum usposabljanja in ime trenerja. Srečanje odprite tako, da predstavite temo in navedete namen (e) srečanja. Nameni lahko vključujejo prikaz zavezanosti podjetja k varnosti, prepoznavanje in zmanjšanje nevarnih praks in pogojev na delovnem mestu ter povečanje ozaveščenosti glede varnosti.
Preglejte temo s skupino, nato pa naj skupina pregleda delovna področja, da bi na kontrolnem seznamu ugotovila nevarnosti. Uporabite kontrolni (-e) seznam (-e), da razpravljate o rešitvah in izvedete nadaljnje ukrepanje.
Po sestanku posredujte delavcem izročke o temi za referenco in zaprite pripravljenost s pregledom usposabljanja in kaj se bo zgodilo v zvezi z varnostno temo.
Nasveti
-
Zaposlene, ki so vključeni v varnostno usposabljanje, povprašajte po svojih izkušnjah z varnostjo in nesrečami.
Načrtujte, da boste imeli redne varnostne opustitve glede ustreznih varnostnih vprašanj, značilnih za podjetje ali industrijo.
Dokumentirajte vse varnostno usposabljanje; usklajevati s človeškimi viri in vodjem za varnost ali skladnost.
