Ne glede na to, kakšno vrsto dela opravljate, je pomembno, da ustvarite natančno oceno stroškov, ko ponudite delovno mesto. Ne glede na to, ali sklepate pogodbo za gradbena dela, razvoj programske opreme ali drugo vrsto dela, ocena stroškov pomaga določiti pričakovanja delodajalca glede rokov in stroškov. Ocena ne sme vključevati le vaše urne pogodbe, temveč tudi stroške materiala in delov, ki jih boste potrebovali za dokončanje posla.
Na vrh ocene postavite ime, naslov in kontaktne podatke vašega podjetja.
Ustvarite dva dela, enega z oznako "Kapitalski izdatki", drugo pa "Stroški dela".
V razdelku "Kapitalski izdatki" navedite surovine in / ali dele, ki bodo potrebni za opravljanje dela. Vključite količino in ceno vseh materialov.
V razdelku "Stroški dela" ocenite število ur dela, ki bodo potrebne na dan, nato to število pomnožite z urno stopnjo plače zaposlenih. Na primer, če bodo trije vaši zaposleni delali osem ur vsak dan in vsak stane 20 $ na uro, pomnožite 3 x 8, da bi našli število ur dela (24). Potem pomnožite $ 20 x 24, da dobite skupne stroške dela za ta dan (480 USD).
Dodajte dolarske zneske v vsakem razdelku in pokažite skupne "kapitalske izdatke" in skupne "stroške dela". Dodajte ti dve seštevki skupaj, da dobite popolno oceno stroškov.
