Ohranjanje študentov, ki jih zanima in se jih ukvarja med usposabljanjem, je včasih lahko zastrašujoča naloga, tudi za izkušenega inštruktorja. Skrivnost uspešnega razreda je ohranjati energijo, tečejo ideje, učenci medsebojno sodelujejo z inštruktorjem. Pomembna je skrbna priprava. Izberite teme, ki bodo imele hiter donos na naložbo v usposabljanje. Vnaprej pripravite dnevne rede. Preden določite učne rezultate. Med izvajanjem tečaja naj bodo učenci aktivni.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Objekt za usposabljanje
-
Materiali za učence in inštruktorje
Vnaprej pripravite učne cilje. Opredelite znanje, spretnosti ali stališča, ki jih učenci potrebujejo. Kot pravi guru Robert F. Mager, naj bi cilji »opisali, kaj želite, da lahko učenci naredijo, ko zapustijo svoj tečaj«. Zgradite svoj razred usposabljanja glede teh ciljev in ne pokrivajte ničesar, kar je zanje nepomembno.
Razvijte načrt z mislijo na učenca. Prejšnja stara trenerska poslovica: »Um lahko samo absorbira tisto, kar lahko stoji sedež hlače«. Dolžina razreda naj bo razumna, običajno ne daljša od standardnega delovnega dne, z eno uro za kosilo. Naredite 15- do 20-minutni odmor v sredo in drugo sredo popoldne.
Pripravi se. Dobro poznajte gradivo in bodite pripravljeni na poglobljena vprašanja. Predhodno vadite s sodelavci in dobite povratne informacije.
Prepričajte se, da je logistika na svojem mestu. Poskrbite, da je v učilnici potrebna oprema in da je sedež pravilno nameščen. Prepričajte se, da so prišli materiali za usposabljanje in da so na voljo pisala, papir, označevalci in drugi materiali razreda. Spoznajte lokacijo zasilnih izhodov in sanitarij. Naredite vse to prejšnjo noč.
Začnite razred z ledolomilcem ali vadbo za team building, da aktivirate skupino. To bo ljudi olajšalo, jim pomagalo spoznati svoje kolege študente in postavilo temelje za energično in prijetno izkušnjo učenja.
Pustite energijo v celotnem razredu. Ohranite svoje navdušenje in vključite študente. Zmanjšajte število predavanj - učenci naj se pogovorijo z vami in med seboj. Uporabite zlomne seje in aktivne učne izkušnje, da vključite učence. Uporabite igre, simulacije in igranje vlog. Učenci naj sodelujejo med seboj in uporabljajo svojo ustvarjalnost. To ohranja energijo, ohranja visoke interese in krepi učne točke. Po potrebi pustite kratke odmore.
Prepričajte se, da se učenje dogaja. Kratek kviz po vsakem modulu zagotavlja, da se učenci učijo in opozarja na vse, ki bi lahko potrebovali dodatno pozornost. Za potrditev uspešnega zaključka tečaja uporabite kviz končnega razreda. Nadaljevanje, ko se bodo zaposleni vrnili na delo, da bi zagotovili, da bodo uporabili to, kar so se naučili.
Nasveti
-
Ne poskušajte preobremeniti študentov z učenjem.
