Upravljanje
Ekologija je odgovor na naraščajoče povpraševanje po zelenem turizmu, ki je preprosto namenjen okolju prijaznim strankam, ki ne želijo samo izkusiti narave, temveč tudi pustijo minimalen odtis. Potreba po takšnih destinacijah na koncu vodi do koncepta ohranjanja Ecolodge. ...
Varnostni postopki so napisani za preprečevanje bolezni in poškodb in služijo kot orodje in smernica za zaščito zaposlenih. Kadar ima podjetje niz pisnih varnostnih postopkov, zaposlenim ni treba uganiti, kdaj pride do pravilne uporabe strojev ali protokola, ki ga je treba upoštevati v nujnih primerih. Napisano ...
V poslu smo na sestankih in zunaj njih, med katerimi sprejemamo številne odločitve. Ob koncu sestanka sprejmete odločitve, s katerimi zagotovite, da vsi udeleženci sprejmejo nadaljnje ukrepe. Zapisniki sestankov zajemajo vse vidike sestanka, iz seznama udeležencev in dnevnega reda ukrepov, ki jih je treba sprejeti, in odločitev, ki jih je treba sprejeti za nadaljnje ...
Ustvarjanje proračunskega priročnika je nujno potrebno za podrobnosti o tem, kako bo vaše podjetje upravljalo svoje finance. Vaš proračunski priročnik bo potencialnemu posojilodajalcu pokazal, kako upravljate denar podjetja. Pravilno napisani proračunski priročniki kažejo vrsto proračuna, s katerim delate, cilj zaslužka podjetja, način plačila stroškov in projekt ...
Področje zdravstvenega varstva je polno rasti in preobrazbe. Upravljavci zdravstvenega varstva so tako bolj vključeni v upravljanje projektov. Del procesa rasti v zdravstveni industriji je povezan z razvojem novih programov za bolnike, podatkovnimi zbirkami bolnikov za zdravstvene karte in tehnološkim napredkom. ...
Ko se pripravljate na zagon programske opreme za sledenje zaposlenih ali drugih naprav, upoštevajte vlogo, ki jo potrebujete za igranje. Uporabite orodja za sledenje perfromance, da boste razvili moralo in angažiranost osebja, ne le za vohunjenje osebja.
Organizacijska sprememba je lahko težavna, tudi s pravilnim razumevanjem kulture vaše organizacije in kako se bodo ljudje odzvali nanj. Z delom, ki bo vašo organizacijo spremenil v tisto, ki se zlahka spreminja - vendar je še vedno sposobna ostati mirna in ne pretiravati, ko ne bo - lahko prihranite čas, denar in delovna mesta.
Usposabljanje je ključna značilnost uspešnega upravljanja človeških virov. Pasivno upravljanje je eden od petih glavnih razlogov, zakaj pobude za strateško načrtovanje ne uspejo. Za izvajanje učinkovitega programa usposabljanja morajo člani uprave razviti celovit program intervencij, da zagotovijo, da so vsi cilji usposabljanja ...
Fit / Gap Analysis se uporablja za ocenjevanje vsakega funkcionalnega področja v poslovnem projektu ali poslovnem procesu, da se doseže določen cilj. Vključuje prepoznavanje ključnih podatkov ali komponent, ki ustrezajo poslovnemu sistemu, in vrzeli, ki potrebujejo rešitve. Ta tehnika temelji na več ciljih, ki so osredotočeni na določanje ključa ...
Spletne strani za človeške vire so uporabno orodje za zaposlene in strokovnjake za človeške vire. Ustvarjeno kot knjižnica za kadrovske politike in postopke; seznami stikov; in povezave do obrazcev za človeške vire, ugodnosti in ponudnikov plačilnih listov, spletna stran HR je lahko centralizirana baza podatkov za vse ...
Ko so projekti zapleteni, so lahko motnje pri projektih pogoste in njihove posledice hude in drage. Noben projekt ne more biti zaščiten pred vsako naravno nesrečo ali sistemsko ranljivostjo, vendar lahko organizacije prepoznajo tveganja, ki lahko negativno vplivajo na doseganje ciljev projekta in ustvarijo ...
Ohranjanje poslovnih virov je pomemben vidik poslovnega upravljanja. Kadar organizacija ne vzdržuje ustreznih ravni vseh potrebnih poslovnih virov, ima lahko velik negativen vpliv na spodnjo mejo. Pomembno je, da se odgovornost za vzdrževanje poslovnih virov prenese na ...
Čas izplačila projekta ali obdobje vračila je čas, ki ga bo potreboval projekt, da bi prinesli denarne prilive, ki so enaki denarnim odtokom za projekt. Ta izračun je koristen za poslovne menedžerje, da ugotovijo, kako dolgo bo projekt dobičkonosen. Poleg tega lahko podjetja primerjata dva projekta s ...
Vsak zaposleni ne more biti nadpovprečen, vendar lahko včasih zaradi postopka pregleda uspešnosti izgleda, da je tako. Upravljavci v upanju, da bodo okrepili možnosti svojih zaposlenih ali tistih, ki se ne želijo biti negativni, lahko podjetjem otežijo prepoznavanje zvezd ali določitev šibkejših povezav, ko odpuščanja ...
Atribucija uspešnosti je namenjena ugotavljanju in kvantificiranju virov donosov, ki se bistveno razlikujejo od izbranega referenčnega merila. Atribucija uspešnosti na ravni upravljavca naložb se imenuje atribucija mikro učinkovitosti. Ima tri komponente, vključno z dodeljevanjem, dodeljevanjem ali ...
Strokovnjaki za usposabljanje načrtujejo in usklajujejo dejavnosti usposabljanja, ki običajno poročajo v oddelku za človeške vire. Pomagajo drugim zaposlenim pri razvijanju njihovih spretnosti in znanja. Razvoj programov usposabljanja običajno vključuje analizo potrebe, oblikovanje rešitve, razvoj tečaja usposabljanja, zagotavljanje ...
Politike odražajo "pravila", ki urejajo izvajanje procesov. Z drugimi besedami, politika, v skladu s thefreedictionary.com, je "akcijski načrt; smer ali način ukrepanja, ki je bil namerno izbran in ki usmerja ali vpliva na prihodnje odločitve." Politika vodi podjetje ali ...
Vidik človeških virov v vašem podjetju (bodisi popolna delitev ali samo upravitelj zaposlovanja) je odgovoren za zaposlovanje vašega podjetja z idealno najboljšimi in najbolj usposobljenimi posamezniki. Pred razpravo s prosilci razmislite o uporabi točkovnega sistema za ocenjevanje kandidatov. Točkovni sistemi, podprti s ...
Analiza podjetja je temeljita ocena organizacije. Analiza omogoča vpogled v racionalizacijo procesov in izboljšanje potencialnih prihodkov. Posnetek podjetja iz analize mora pogledati na notranje in zunanje dejavnike.Če želite začeti analizo, morate plačati za programsko opremo ali uporabite predlogo za zagotovitev vseh ...
Agencija za začasno zaposlovanje zagotavlja dragoceno storitev za njene stranke in skupnost. Kljub precejšnji potrebi po kakovostnih kratkoročnih kadrovskih rešitvah na večini področij, večina podjetij za začasno zaposlovanje posluje manj kot eno leto, preden zapre svoja vrata. Zaščita in vzdrževanje ...
Obveščanje o dodelitvi dodatnih nalog s pomočjo internega zapisa podjetja je dober način za vzpostavitev odgovornosti in zagotovitev, da vaš zaposleni razume nove dolžnosti. Tako kot vi s katerim koli drugim poslovnim beležkom, bodite kratki in enostavni, tako da vključite le toliko informacij, kolikor je potrebno za ...
Upravljanje konfliktov ni isto kot reševanje konfliktov. Konflikt izhaja iz nesoglasja med dvema ali več ljudmi, zato mora eden ali več od njih, da bi v celoti rešili spor, spremeniti svoje poglede. Lahko pa se ukvarjate z obvladovanjem konflikta z boljšo komunikacijo. V poslovnem svetu ali v ...
Organizacijska kultura in vodenje sta elementa v podjetju, ki sodelujeta v povezavi z organizacijskimi uspehi. Tako kultura kot vodenje vplivata na to, kako bo podjetje delovalo in kaj bo doseženo. Katera koli kultura bo določila, kako se bodo vodilne funkcije ali vodstvo spremenile ...
Organizacija obsežne konference je lahko zastrašujoča naloga. Obstaja veliko sestavnih delov, s katerimi lahko zagotovimo, da vaša konferenca poteka elegantno in učinkovito brez težav. Zagotoviti, da imajo vsi udeleženci in govorci ime značko, je pomembna naloga za organizatorje konference, ker imenske priponke omogočajo ...
Ustvarjanje politik in postopkov je bistveno za organizacije, ki poskušajo pisati svoje najboljše prakse. Pisanje politik in postopkov zahteva načrtovanje in pozornost do podrobnosti. Učinkovite politike prihranijo denar in čas, ugotavlja Center za strokovni razvoj. Pisateljev cilj je postaviti v ...
