Upravljanje

Upravljanje okolja ima vedno bolj pomembno vlogo pri varovanju okolja in javnega zdravja. Regulatorji in druge zainteresirane strani danes od podjetij in organizacij javnega sektorja pričakujejo, da lahko dokažejo, da odgovorno upravljajo okoljske vplive svojih dejavnosti. Večina ...

Visual Basic za aplikacije je jezik avtomatizacije, ki se uporablja za nadzor funkcij izdelkov Microsoft Office, kot so Excel, Word in Access. VBA je Microsoft, ki ga ne uporablja noben drug večji proizvajalec programske opreme. Namesto tega se uporablja v aplikacijah, ki jih razvijajo programerji VBA za upravljanje podatkov z uporabo ...

Dve glavni vrsti organizacijskih struktur sta hierarhični in ravni. Hierarhične organizacije so znane tudi kot "visoke organizacije", za katere je značilno veliko število slojev upravljanja. Stanovanja organizacije, na drugi strani pa so ponavadi imajo manj ravni nadzornikov med vodstvom in ...

Revizija je uradni postopek, ki ga revizor opravi, da bi ugotovil, kako podjetje deluje in kako se lahko izboljša. Obstajajo različne vrste revizij, kot so uspešnost in financiranje, vendar vsi sledijo istemu osnovnemu postopku. Postopek se običajno razdeli na štiri glavne dele, vključno z začetnimi ...

Voditelji so vsakodnevno priznani v športu, šolah in podjetjih. Vsi ti voditelji niso upravljavci. Nekateri so člani uprave, drugi pa so zaposleni, ki vodijo zgled za sodelavce. Za vodjo ni potreben poseben naslov. Namesto tega obstajajo veščine, ki vodijo druge, ki želijo ...

Prijava na delovno mesto je lahko ena najbolj stresnih izkušenj, ki jih lahko opravite - še posebej, če se prijavite za delo, ki ga resnično želite. Poleg poudarjanja natančnih besed, ki jih želite vključiti v življenjepis ali oblačila, ki jih morate nositi na razgovor za službo, se boste morda začeli spraševati, kako vas zanima ...

Ukvarjanje z zaposlenim, ki ima slab odnos ali ki želi sprožiti težave na delovnem mestu, zahteva dobro razumevanje vedenja in zgodovine zaposlenega. Ključ do ravnanja z zaposlenim, ki povzročajo težave, je komunikacija. Delavec, ki povzroča težave, mora razumeti, katera njegova dejanja ali besede so ...

Učinkoviti komunikacijski načrti prinašajo dodano vrednost organizacijam in pogosto razlikujejo med uspehom in neuspehom programov. Toda, kaj je učinkovit komunikacijski načrt? Komunikacija je opredeljena kot "proces, po katerem se informacije izmenjujejo med posamezniki prek skupnega sistema simbolov, znakov ali ...

Če ste odgovorni za upravljanje ljudi v poslovnem okolju, potrebujete zanesljiv način določanja ravni njihove produktivnosti. V podjetju naj bi zaposleni ustvarjali dobiček za delodajalca, ravni produktivnosti pa določajo, v kolikšni meri zaposleni izpolnjujejo ta namen. Vendar pa ...

Ohranjanje pozitivne kulture na delovnem mestu je bolj pomembno kot katerikoli drug vidik vašega podjetja. Če se ljudje počutijo angažiranega in vpletenega, delajo težje, so bolj produktivni in se držijo vašega podjetja, če se poslovanje upočasni. Poleg tega lahko ohranjanje pozitivne, nedolžne kulture vas izolira od ...

Ukvarjanje z mocnimi zaposlenimi je lahko težka naloga, ne glede na to, ali ste sodelavec ali menedžer. Pogosto lahko ovira druge delavce ter produktivnost in kakovost storitev organizacije. Pomembno je razumeti, da imajo zaposleni osebna življenja, kjer se dogaja več stvari, kot se lahko dejansko zgodi.

Lahko postanete bolj proaktivni lastnik podjetja, tako da preučite zgodovinsko in nedavno notranjo uspešnost vašega podjetja in zunanje poslovne dejavnike, ki vplivajo na vas. Prepoznavanje trendov vam pomaga ugotoviti prednosti in slabosti, da boste lahko izboljšali svojo uspešnost in obravnavali morebitne težave in priložnosti.

Zaposleni, ki prosi za prekomerno količino vprašanj, izčrpa vaš čas in lahko zaužije vaše potrpljenje. Novi zaposleni imajo pogosto veliko vprašanj. Če zaposleni nadaljuje z vprašanji o vsem, kar počne, lahko kaže na znak negotovosti ali perfekcionizma. Učenje, kako se spopasti s potrebnimi ...

Samoocenjevanje zaposlenih je del letnih pregledov, ki jih podjetja najdejo za vzdrževanje močne delovne sile. Samoocenjevanje zaposlenih je del širšega procesa ocenjevanja, med katerim se izvaja pregled dela delavca v enem letu. Upravitelj igra veliko vlogo pri tem ...

V trgovinah na drobno so lahko vsaj dva ali trije zaposleni ali več sto ljudi v veliki veleblagovnici. Manjša trgovina ponavadi nima formalne organizacijske sheme, medtem ko se večja zanaša na dobro načrtovano in premišljeno grafikon. Vodstvo trgovine ima več možnosti v slogu grafikona ...

Član uprave je član upravnega odbora družbe in svetuje o tekočem poslovanju družbe. Medtem ko ima večina javnih delničarjev upravni odbor, imajo lahko druge organizacije - zlasti bolnišnice, izobraževalne ustanove in neprofitne skupine - svetovalni odbor ...

Merila in mejniki so specifična merila za merjenje kratkoročnega uspeha, vendar je njihova končna učinkovitost odvisna od njihove usklajenosti z dolgoročno vizijo vašega podjetja. Doseganje merila ali mejnika zagotavlja spodbudo in potrditev, da je vaš projekt na pravi poti in nadaljuje ...

Ko ste lastnik ali upravljate podjetje, so vaše stranke vaša življenjska sila, zato je pomembno, da jih dobro obravnavate, da se bodo še naprej vračali. Če imate težko zaposlenega, ki je nesramno ali nespoštljivo do strank, se morate naučiti, kako učinkovito obravnavati situacijo, preden to vpliva na uspeh ...

Škandal iz leta 2001 v Enronu - finančni propad, kazenska sojenja in stečaj je povzročil korporativno Ameriko. Zato so bili vzpostavljeni zaščitni ukrepi za odkrivanje znakov neetičnega poslovnega vedenja in računovodskih praks. Čeprav ni vse neetično poslovno obnašanje posledica ponarejenih računovodskih dokumentov in ...

Koncentrična organizacijska shema se uporablja za predstavitev strukture podjetja in hierarhije podjetij. Čeprav obstajajo prednosti in slabosti, ki vključujejo uporabo organizacijskih kart, koncentrični grafikoni ublažijo skupne težave, povezane s tipično strukturo. Medtem ko je glavni cilj organizacijske sheme ...

PIP ali načrt za izboljšanje uspešnosti je uradni dokument, ki ga pripravijo nadzorniki za obravnavo težav z uspešnostjo zaposlenega na delovnem mestu. Na splošno se pripravi in ​​posreduje zaposlenemu, ko se več neuradnih posvetovanj šteje za neučinkovito. Na splošno, glavne funkcije PIP so za ...

Rast in vodenje uspešnega poslovanja je mogoče v veliki meri zaradi uporabe tehnik primerjalne analize. Primerjalna analiza omogoča poslovnim menedžerjem in lastnikom, da pridobijo pogled na stanje podjetja in določijo merljive cilje za prihodnost. Natančneje, interne poslovne ocene (notranje ...

Filmski projektorji so postavili in upravljali projektorje za prikazovanje filmov občinstvu. Nobene posebne veščine niso potrebne, da bi postali operater projekcije gibanja v kinu, saj se večina usposablja na delovnem mestu. Vendar pa boste zaradi nekaterih znanj s področja fotografije ali filmske produkcije postali bolj konkurenčni za to mesto. Še vedno ...

Pridobivanje igrišča pred odločevalcem, ki potrebuje človeške vire, pomeni veliko skrbnega načrtovanja. Osredotočiti se morate bolj na to, da zagotovite razlog, da najame vaše podjetje za pomoč pri zaposlovanju ali zadržanju osebja. Prikazovanje storitev zahteva vzpostavitev odnosov, ki prikazujejo, kako vaše podjetje dodaja vrednost ...

Načrt poslovnega upravljanja pomaga voditi prihodnost organizacije. Je osnova za vse prihodnje odločitve, ki vplivajo na vse, od proračuna do strateških poslovnih ciljev in izpolnjevanja temeljnega poslanstva podjetja. Projekt operativne strategije opredeljuje namen organizacije in ohranja upravljanje ...