Upravljanje
Usposabljanje izven delovnega mesta omogoča zaposlenim, da se osredotočijo na učne cilje, ne da bi omajali vsakodnevne dejavnosti na kraju samem. Delavnice za usposabljanje in razvoj, kot so dogodki za umik ali strateško načrtovanje, omogočajo zaposlenim strokovnjakom, da se izognejo rutinskim nalogam. Namesto odgovarjanja na telefone, ...
Navzkrižno usposabljanje ustvarja bolj vsestransko delovno silo, pomaga podjetju pri zaščiti pred zamujenimi priložnostmi ter povečuje moralo in produktivnost.
Poslovna etika je pomemben del vsakega podjetja. Podjetje je končno odgovorno za ukrepe svojih zaposlenih. Zato mora izobraževati svoje delavce, tako da delajo pravilno za dobro drugih in za organizacijo kot celoto.
Načrtovanje človeških virov vključuje načrtovanje, koliko ljudi bo potrebnih za zapolnitev delovnih mest v organizaciji. To načrtovanje poteka v spreminjajočem se okolju. Organizacije preučujejo svoje kratkoročne in dolgoročne potrebe po zaposlovanju novih zaposlenih. Negotove gospodarske razmere, kot so čezmorska konkurenca, in spremembe v ...
Načrtovanje človeških virov, struktura in organizacija so pomembni za upravljanje človeškega kapitala - ali človeških virov - najbolj dragocenega premoženja v organizaciji. Usklajevanje kadrovskih in poslovnih ciljev, upravljanje talentov, izboljšanje angažiranosti zaposlenih in sodelovanje z izvršilnim vodstvom je več ključnih komponent ...
Besede "etične klime" se nanašajo na splošen občutek organizacije, ki se nanaša na etiko. Vse organizacije delujejo z neko etično klimo. Ko vodje v organizaciji pokažejo in zahtevajo zelo etično vedenje, se organizacija verjetno počuti kot etično podnebje. Kdaj ...
Izvedbene obveznice in poroštvene obveznice so ista vrsta instrumenta, ki se uporablja za opredelitev poslovnih pogodb, ko lastnik želi najeti izvajalca za določeno delo. Na splošno je "poroštvena obveznica" izraz, ki se uporablja za opis vseh takšnih obveznic, medtem ko se "garancija za dobro izvedbo" uporablja za opis določene vrste ...
Etična načela so maksime za ukrepanje. Delno so teoretični, saj izhajajo iz etičnega sistema, vendar so tudi delno praktični, ker so sposobni za ukrepanje. Etični sistem je ničvreden, če ne zagotavlja osnovnih idej, ki jih je mogoče uporabiti v mnogih težkih primerih.
Večina podjetij uporablja poslovne predstavitve pri komuniciranju s skupino. Lahko pa se razlikujejo glede na namen predstavitve. Nekateri si prizadevajo preprosto obveščati ali usposabljati zaposlene, drugi pa lahko določijo dolgoročno poslovno strategijo. Tudi drugi lahko določijo uspešnost predstavitve novega izdelka.
Informacijska tehnologija je vse v zvezi s shranjevanjem, manipuliranjem, distribucijo in obdelavo informacij. V zadnjih nekaj letih je IT zamenjal konvencionalne načine poslovanja z inovativnimi tehnološkimi orodji. Poleg povečane proizvodnje in učinkovitosti je IT uvedel nove koncepte, kot je e-trgovina.
Obstaja več načinov, kako lahko upravljate svoje podjetje. Vendar pa je najboljša organizacijska struktura tista, ki ustreza vašemu načinu upravljanja, velikosti podjetja in celotni strategiji trženja. Vaša organizacijska struktura se lahko razširi navpično ali vodoravno. Na primer, lahko razširite svoje podjetje ...
Govorica telesa, govorna komunikacija in kulturne formalnosti se razlikujejo po svetu. Ista beseda ali gesta, ki je za nekatere neškodljiva, se lahko za druge obravnavajo kot žaljive in lahko negativno vplivajo na delovno mesto s potencialno škodljivimi odnosi. Lahko pride do nesporazumov, saj sodelavci na delovnem mestu iz različnih ...
Cilji na delovnem mestu so specifični cilji, ki jih podjetje želi doseči v določenem časovnem okviru. Cilji so lahko omejeni ali trajni in na splošno usmerjajo način poslovanja podjetja.
Ne glede na to, ali ste bili izvoljeni v razredni zakladnik, ste prevzeli blagajno svojega kluba ali ste sprejeli položaj blagajnika dobrodelne organizacije, obstaja več zamisli, ki jih lahko vključite, da bi povečali verjetnost uspeha v vlogi. Te ideje lahko zadržijo denar, ki ste ga zadolžili za varno, medtem ko ...
Poklicna etika je sistem ali sklop pravil, ki opredeljuje pravilno poslovno ravnanje. Pogosto imajo posamezna podjetja uradne kodekse poklicnega ravnanja. Spoznavanje različnih kodeksov ravnanja lahko podjetnikom omogoči razumevanje poklicne etike. Izobraževanje o vrednotah se nanaša na znanje ...
Klasična ali strukturna teorija javne uprave običajno ne priznava več teorij, ampak se osredotoča na kompleksen niz spremenljivk, idej in konceptov, ki urejajo javno upravo ali državno birokracijo. Čeprav obstaja veliko klasičnih avtorjev, kot so Luther Gulick, Henri Fayol ali Lyndall ...
Mnogi oglasi za zaposlene poudarjajo pomen "timskega igralca". Jasno je, da bo nov zaposleni, ki zna sodelovati s svojimi sodelavci, bolj dragocen za nove delodajalce kot tisti, ki tega ne počne. Poleg tega, da jo bo naredila bolj učinkovito v svojem delu, vedeti, kako biti del ekipe ...
Etični zastoj je napaka ali napaka v presoji, ki povzroča škodljiv rezultat. Prekinitev etike ne kaže popolnega pomanjkanja celovitosti, zgolj nadzor ali etično slepo točko. Redno proizvajanje škodljivih rezultatov se ne šteje za "prenehanje", kar se šteje za neetično. Etične pomanjkljivosti ...
Za ustvarjanje pomembnih poslovnih poročil in rezultatov potrebujete dober pristop k raziskovanju trendov, tržnih premikov in ekonomskih podatkov, tako da bodo informacije, ki jih zberete, dodane vrednosti. Značilnosti dobrih raziskav vključujejo uporabo primarnih virov, kvantitativnih podatkov, kvalitativnih podatkov in ...
Funkcija za nadzor dokumentov je odgovorna za upravljanje pretoka in shranjevanja dokumentov v organizaciji prek različnih funkcij in procesov. To vključuje vzdrževanje datotek in uporabo pravilnih postopkov distribucije in revizije, kot je opisano na Siliconfareast.com.
Pet praks zglednega vodenja v "Izzivu vodenja" Jamesa Kouzesa in Barryja Posnerja sta postala globalni industrijski standard za vodenje podjetij. V skladu z Wiley založniško podjetje, zmagovalec leta 2009 Forbes nagrado za Best Big Company, podjetja, ki skrbijo za te prakse videl neto ...
Študija etike je subjektivna disciplina, ki jo je mogoče zlahka zamenjati. Nekateri menijo, da etiko urejajo verska prepričanja, drugi pa menijo, da jih ureja samo zakon. Vendar pa je pomembno, da se spomnite, da čeprav je določeno dejanje ali obnašanje povsem zakonito, to ne pomeni nujno, da to ni nujno potrebno.
Projektno vodenje zahteva žongliranje vsakega vidika projekta, ki pogosto zahteva kompromise med konfliktnimi potrebami. Cilji in cilji projekta določajo osredotočenost, ravnotežje in usmerjenost, določanje želenih rezultatov za usmerjanje odločitev in uspešnosti članov projektne skupine. Izjave dajejo načrtovanje ...
Vodenje podjetja je lažje, če menite, da ga cenijo vaši vodje in zaposleni. Teorija medsebojnega nagrajevanja navaja, da vodja ne more postati dober vodja, če njegovi podrejeni nimajo spodbud, da bi bili dobri privrženci. Če se voditelji in privrženci medsebojno nagrajujejo za dobro delovanje,
Pregledi zaposlenih so pogosto spregledani, vendar ključni elementi v oddelku za človeške vire organizacije. Prednosti rednih pregledov uspešnosti so vzajemne tako za organizacijo kot za same zaposlene, zlasti pri njihovi sposobnosti, da služijo kot pravna dokumentacija, cilji za zaposlene ...
