Besede "etične klime" se nanašajo na splošen občutek organizacije, ki se nanaša na etiko. Vse organizacije delujejo z neko etično klimo. Ko vodje v organizaciji pokažejo in zahtevajo zelo etično vedenje, se organizacija verjetno počuti kot etično podnebje. Ko vodje in zaposleni redno sprejemajo neetične odločitve, obstaja neetično delovno ozračje.
Osnove
Na prvi pogled se zdi, da je delovno ozračje sinonim za bolj pogosto obravnavano organizacijsko kulturo. Vendar pa svetovalec Donald Clark na svoji spletni strani o vodenju Big Dog Little Dog-a deli spletno stran, da je izraz etično podnebje bolj kratkoročno usmerjen, medtem ko je organizacijska kultura običajno dolgotrajna. Etične klime so opredeljene kot "občutek organizacije, individualne in skupne percepcije in stališča članov organizacije". Etične klime se sčasoma razvijajo v organizacijah in so pogosto odraz trenutnega vodstva in etične narave voditeljev.
Pomen komunikacije
Glavno vprašanje, ki ga zaposleni lahko uporabijo pri ugotavljanju, ali ima organizacija etično ali neetično ozračje, ugotavlja Clark: "Kako dobro vodja pojasni prednostne naloge in cilje organizacije? Kaj se od nas pričakuje?" Na žalost, ko voditelji ne pokažejo jasno in usmerijo zaposlenih k temu, da jim sledijo etično mišljenje in vedenje, je rezultat pogosto slaba etika. Delavci potrebujejo jasno vodstvo vodstva glede vrednosti etike in etičnih odločitev, ko pride do dilem.
Učinek pohlepa
Etična klima v večini organizacij je določena s tem, kako podjetje sprejema odločitve. Večina etičnih dilem v organizacijah, ki iščejo dobiček, se zniža na razmere, v katerih je pridobivanje denarja v konfliktu s tem, kar je etično pravično. V svojem članku Izziv etičnega obnašanja v organizacijah v "Journal of Business Ethics", Ronald R. Sims ponuja številne primere, ko podjetja delajo stvari, ki negativno vplivajo na okolje ali kršijo običajne družbene norme, da bi izboljšale pozicije iz dobička. Ko podjetja dosežejo dobiček nad etiko (na primer Enron), to vzpostavlja neetično podnebje. Ko je etika postavljena kot pomembna, se pojavi etično ozračje.
Družbena odgovornost podjetij
Poslovna tema 21. stoletja, ki se povečuje, je družbena odgovornost podjetij. Ta formaliziran koncept poslovne etike širi pričakovanja podjetij, da vključi vzdrževanje odnosov med skupnostmi in boljšo okoljsko odgovornost, ugotavlja fundacija As You Sow. Odnosi v skupnosti ne pomenijo samo tistega, kar je etično, temveč tudi dejanski udeleženec skupnosti, v kateri poslujete. Družbe in skupine potrošniških gledališč pričakujejo okolju prijazne poslovne dejavnosti v letu 2011. To pomeni, da morajo vodje podjetij premisliti, kako ohraniti okolje, reciklirati naravne vire in odpraviti odpadke, da bi ohranili etično ozračje visokih standardov.
