Upravljanje

Razširjanje mobilnih telefonov, ki se je začelo v devetdesetih letih prejšnjega stoletja, je mnoge delodajalce pripeljalo do tega, da so določili politike, pod katerimi pogoji lahko zaposleni uporabljajo svoj telefon. Za restavracije, vprašanje zahteva posebno pozornost. Uporaba mobilnega telefona med kuhanjem osebja lahko zmanjša hitrost, s katero se pripravlja hrana, medtem ko mobilni telefon ...

Proračunski upravitelj deluje v finančnem oddelku organizacije in običajno poroča direktorju ali vodji financ. Skupne naloge upravitelja proračuna so načrtovanje, upravljanje, organizacija, vodenje, nadzor in izvajanje proračunskih dejavnosti. Upravitelji proračuna delujejo v javnosti ...

Mednarodna poslovna pogajanja imajo več dejavnikov, zaradi katerih so bolj zapleteni od tistih, ki se izvajajo med podjetji v isti državi. Razlike v pravnih strukturah, kulturnih normah in verskih obredih lahko prispevajo k zapletenosti pri doseganju tudi najbolj rutinskih poslovnih sporazumov. ...

Pri zaposlovanju ali spodbujanju zaposlenih, da zapolnijo prosta delovna mesta, se lahko zdi, da je predpogoj, da bo upravitelj zaposlovanja izbral kandidata z najbolj relevantnimi izkušnjami za to delovno mesto. Vendar to ni vedno tako. Iskanje prave osebe za delo je kompleksen proces. Na splošno človeški viri ...

V mnogih primerih lahko zakon zahteva dobre delovne pogoje. Dobri delovni pogoji za delavce lahko pomenijo razliko med visoko stopnjo zadržanja in izgubo zaposlenih na bolj zelenih pašnikih. Da bi se izognili odtujitvi zaposlenih s svojim delovnim okoljem, se seznanite s tem, kaj predstavljajo dobre razmere. ...

Ocenjevanje prodajnih sil je proces proučevanja prodajalcev v podjetju, usklajevanja, strategij in uspešnosti za določitev najboljših načinov za izboljšanje uspešnosti in prihodkov. Ocene prodajnih sil običajno vodijo višji vodstveni delavci s prispevki vodij prodaje in direktorjev.

Celovito upravljanje kakovosti (TQM) je disciplina, ki se uporablja za učinkovito in učinkovito upravljanje podjetja. Ta pristop prihaja iz Japonske in se danes pogosto uporablja v podjetjih po vsem svetu. Celovito obvladovanje kakovosti je sestavljeno iz več značilnosti, kot so kakovost, ki jo usmerjajo stranke, in vodstvo na vrhu ...

Leta 1996 je ameriški kongres sprejel Zakon o prenosljivosti in odgovornosti zdravstvenega zavarovanja - HIPAA -, da bi uredil, kako zdravstvene ustanove razkrivajo zdravstvene informacije bolnikov. Ministrstvo za zdravje in socialne zadeve spremlja, kako so medicinske organizacije v skladu z zakonom. Revizorji uporabljajo kontrolni seznam, ko ...

Raziskovalne raziskave so se začele v družbenih vedah kot način zbiranja informacij o življenju delavskega razreda in revščini v viktorijanski Britaniji. Takrat je bilo malo pozornosti namenjene etičnim posledicam različnih vprašanj, ki so bila zastavljena. Od takrat se je uporaba raziskav raziskav razvila tako, da vključuje ...

Skupinsko delo podjetja lahko opredelimo kot skupino posameznikov, ki skladno delujejo v smeri skupnega cilja, menijo strokovnjaki za izobraževanje na spletni strani NDT Resource Centra. Ko poučujete in uporabljate osnovne spretnosti timskega dela, postavljate temelje za učinkovitejšo interakcijo med zaposlenimi. Ko je vaše osebje ...

V mnogih organizacijah ima oddelek za informacijske sisteme ključno vlogo pri vsakodnevnih dejavnostih podjetja, od zaščite podatkov, shranjenih na računalnikih in strežnikih podjetja, do zagotavljanja, da vsa oprema podjetja deluje normalno. Vzpostavitev kontrolnega seznama dnevnih informacijskih sistemov, ki ...

V skladu s spletno stranjo skupine uporabnikov projekta Microsoft Project je projektno vodenje dejavnost, ki vključuje načrtovane dele projekta v logično zaporedje. Projekt se nato upravlja tako, da se projekt zaključi pravočasno in v skladu s proračunom. Projektni management se lahko uporablja za razvoj novega izdelka ali ...

Delovni načrt opisuje projekt, ki ga je treba izpeljati, in opisuje, kako bo izveden. Znan je tudi kot projektni načrt ali poročilo o izvedljivosti ali predlogu.

Korporativno načrtovanje je proces ustvarjanja metode za doseganje cilja, nato pa spremljanje uspeha ali neuspeha tega procesa. Rezultati uspešnega načrta so včasih pozitivni, včasih negativni, a vedno izobraževalno koristni za podjetje. Za ustvarjanje uspešnih poslovnih načrtov, ...

Sindikati delavcem zagotavljajo glas pri poslovanju z vodstvom. Brez sindikata imajo zaposleni malo ali nič moči pri reševanju težav, kot so zmanjšanje plač ali spremembe delovnih pogojev. Ko se delodajalec in sindikat uspešno dogovorita o pogojih svojega delovnega dogovora, se stvari običajno dobro obnesejo. Toda ...

Psihologi in drugi znanstveniki pogosto govorijo o kvalitativnih in kvantitativnih sposobnostih. Kvantitativne spretnosti se lahko izmerijo in natančno ocenijo, kvalitativne sposobnosti pa so bolj subjektivne in težje merljive. Vitalne poslovne veščine - kot so odpornost, zaupanje in ustvarjalnost - spadajo v kakovostne ...

Pri človeških virih se analiza opravil in nalog prepleta v istem procesu pisanja opisa delovnega mesta in odločanju o značilnostih idealnega kandidata, da izpolnijo vlogo. Glede na članek "Zaposleni in analiza dela," analiza nalog je podskupina analize opravil, ki ne samo preučuje ...

Škoda iz leta 2001 v podjetju Enron je podjetniški etiki dala nov življenjski zakup. Enron, energetsko podjetje v Teksasu, je veljalo za zgodbo o gospodarskem uspehu. Njena zaloga se je hitro povečala in upravni odbor je bil zadovoljen z upravljanjem. Ugotovljeno pa je bilo, da je vodstvo vodilo dve vrsti knjig, ki skrivajo milijarde ...

Podjetja so poskušala izboljšati ocenjevanje uspešnosti zaposlenih v 21. stoletju z razširitvijo povratnih informacij, da bi vključili kolege, podrejene in notranje in zunanje stranke, skupaj s konvencionalnimi ocenami nadzornikov, v skladu z definicijo poslovnega slovarja 360-stopinjske povratne informacije. Te povratne informacije ...

Komunikacija in usposabljanje sta osnovna elementa skoraj vseh dejavnosti na področju človeških virov; vendar pa so še posebej pomembni za ocenjevanje uspešnosti programa ocenjevanja. Ključne komponente učinkovitega programa za ocenjevanje uspešnosti vključujejo določanje pričakovanj glede delovnih mest in standardov uspešnosti, usposabljanje ...

Ustvarjanje upravnega proračuna zahteva pregled različnih vidikov delovanja podjetja. Proračunske kategorije so izpeljane iz ciljev upravljanja in prikazujejo prednostne naloge podjetja za četrtletje ali proračunsko leto. Upravljavci lahko z administrativnim proračunom ocenijo uspeh svojih ciljev v ...

Obravnavanje z demotivacijami je lahko neprijetno za delodajalce in zaposlene, vendar obstajajo koristi od degradacij, ki niso vedno takoj očitne. Kako se zaposleni odzove na poslabšanje, je pogosto odvisno od tega, kako podjetje predstavlja svoje razloge.

Močan vodja bo uporabil več različnih strategij za motiviranje podrejenih. Učinkoviti vodje iz različnih okolij bodo imeli različne izkušnje, pravi strokovnjak za upravljanje John Ryan, ki piše na spletni strani revije "Forbes". Toda dober vodja razume široko paleto strategij vodenja ...

Strokovnjaki s področja človeških virov so zaposleni, odgovorni za tehnične vidike upravljanja zaposlenih. Strokovnjaki za človeške vire običajno sodelujejo z menedžerji pri zaposlovanju in odpuščanju zaposlenih, pa tudi pri obvladovanju nadomestil in ugodnosti. Te naloge je mogoče opraviti v hiši ali pa jih je mogoče oddati zunanjim izvajalcem ...

Cilj poslovne komunikacije je seznaniti zaposlene, delničarje, oddelke in stranke o ciljih podjetja, finančnem stanju in produktih. Tako se cilj poslovne komunikacije spreminja glede na to, ali se prenaša znotraj ali zunaj podjetja. Poleg tega, komunikacija ...