V mnogih primerih lahko zakon zahteva dobre delovne pogoje. Dobri delovni pogoji za delavce lahko pomenijo razliko med visoko stopnjo zadržanja in izgubo zaposlenih na bolj zelenih pašnikih. Da bi se izognili odtujitvi zaposlenih s svojim delovnim okoljem, se seznanite s tem, kaj predstavljajo dobre razmere. Morda boste ugotovili, da je naložba vredna vrnitve.
Varnost
Predvsem je pomembno varno delovno mesto. Nihče ne želi biti zaskrbljen zaradi poškodb, hude bolezni ali celo smrti, ko je na delovnem mestu. Vendar pa pojem varnosti presega fizično telo. Prizadevajte si ustvariti delovno mesto brez ustrahovanja, ustrahovanja in nadlegovanja. Ne samo, da je to smiselno, ampak tudi pravno vprašanje. Vaši zaposleni lahko vložijo pritožbo pri Upravi za varnost in zdravje pri delu ali v komisiji za enake možnosti zaposlovanja, če tega ne storite.
Dekor
Način, kako okrasite svoje delovno mesto, lahko veliko prispeva k ustvarjanju dobrih delovnih pogojev. V pisarniškem okolju imajo lahko rastline okrogle površine, ki prinašajo življenje na delovno mesto. Delovno mesto brez motenj lahko zaposlenim tudi olajša osredotočenje. To naredi delovno mesto z manj stresa in večjo produktivnostjo. Udobno sedenje prispeva tudi k zadovoljstvu zaposlenih.
Okolje
Delovno okolje vključuje dejavnike, kot so osvetlitev in temperatura. Vaša pisarna mora imeti ustrezno razsvetljavo. Zaradi številnih majhnih svetilk za delo z ljudmi lahko lokalizirate razsvetljavo. Pomembna je tudi temperatura na delovnem mestu. Vaše delovno mesto mora biti pozimi toplo, poleti pa hladno, vendar nikoli ne preveč.
Odprtost
Ne glede na to, katero vrsto posla vodite, vaši zaposleni želijo čutiti, da so njihovi prispevki cenjeni. Zato je bistveno, da delovno mesto ostane odprto. Dvosmerna komunikacija vam omogoča, da svojim zaposlenim jasno sporočite, kaj potrebujete in od njih pričakujete. Prav tako omogoča vašim zaposlenim, da pridejo k vam, ko to potrebujejo. Zaposleni bodo prišli k vam s težavami, ki jih želite vedeti, pa tudi z idejami, ki lahko povečajo donosnost.
