Mnogi oglasi za zaposlene poudarjajo pomen "timskega igralca". Jasno je, da bo nov zaposleni, ki zna sodelovati s svojimi sodelavci, bolj dragocen za nove delodajalce kot tisti, ki tega ne počne. Poleg tega, da bo postala bolj učinkovita pri svojem delu, bo tudi vedeti, kako biti del ekipe, tudi notranje in osebne koristi.
Podpora
Vsako delo ima trenutke, v katerih je težko. Težave lahko pridejo v obliki ogromne količine dela, težke stranke ali problema, ki ga ni treba rešiti. Če delate sami, je na vas, da rešite problem. Ko ste del ekipe, lahko za pomoč zaprosite druge člane ekipe. Drugi člani ekipe imajo lahko vpogled, strokovno znanje ali izkušnje, ki jih ne poznate, in jih boste brez dvoma lahko pomagali na enak način v drugih časih. Ko je tovrstno sodelovanje povezano s tem, da se vsak član ekipe trudi po svojih najboljših močeh, je rezultat zelo močna ekipa.
Navdih
Če delate v položaju, ki zahteva ustvarjalnost in vpogled, boste nedvomno imeli dni, ko te stvari manjkajo. V izolirani situaciji je težko premagati te duševne ovire za svoj uspeh. Delo v skupini vam omogoča dostop do drugih možganov poleg vaših, možganov, ki imajo lahko odlične zamisli v trenutku, ko ste iz njih. Veliki možgani, ki delajo skupaj, lahko ustvarijo mrežo ustvarjalnosti, ki bo ujela vse priložnosti, ki pridejo na vašo pot.
Sinergija
"Sinergija" je beseda, ki jo je skoval znanstvenik in izumitelj Buckminster Fuller za opis sistema z zmogljivostmi, ki so več kot vsota njegovih delov. To je popoln opis delujoče ekipe. Če združimo motivirane in sodelujoče ljudi, je rezultat večji kot vsota njihovih ločenih sposobnosti. Interakcija med različnimi sposobnostmi, idejami, navdihom in projekti spodbuja vse udeležence, da dosežejo večjo višino. Ekipa ustvarja pozitivne povratne zanke med posamezniki in lahko privede do nepričakovanih in vrhunskih rezultatov.
Sodelovanje
Učenje, kako sodelovati z drugimi, vam lahko pomaga na osebni in strokovni ravni. Uresničevanje pomena sodelovanja lahko izvleče ohranjenega posameznika iz njene lupine in naredi arogantnega posameznika, da se zaveda, da so ideje drugih včasih enako dobre kot njene. Sodelovanje lahko povzroči ponos v skupnih ciljih, zdravo ponižnost in navdušenje nad prihodnjimi možnostmi, ko se za nove izzive uporabijo skupne moči dobre ekipe.
