Poklicna etika je sistem ali sklop pravil, ki opredeljuje pravilno poslovno ravnanje. Pogosto imajo posamezna podjetja uradne kodekse poklicnega ravnanja. Spoznavanje različnih kodeksov ravnanja lahko podjetnikom omogoči razumevanje poklicne etike. Izobraževanje o vrednotah se nanaša na poznavanje različnih sistemov moralne misli. Oseba ima lahko konzervativne vrednote, verske vrednote, finančne vrednote itd. Učenje o različnih vrednotah lahko pomaga poslovnim strokovnjakom razumeti gradnike poklicne etike.
Zgodovina
Okoli 16. stoletja se je delovna sila (v zahodnem svetu) začela razdeljevati na delovna mesta, ki so se učila, in na delovna mesta, ki nimajo veliko usposabljanja. Prve položaje, ki so se šteli za poklice, so bili duhovniki, pravniki, zdravniki in vojaški. Konec 19. stoletja je usposabljanje za »učene« poklice začelo vključevati etične ideale, kot so zdravniške prisege in socialne obveznosti odvetnikov. Danes mora večina delavcev delovati profesionalno, ne glede na stopnjo izobrazbe.
Vrste
Izobraževanje poklicne etike in vrednot standardizira tisto, kar velja za etično za različne poklice. Na primer, študent policijske akademije bi se naučil vrednosti javne varnosti, medtem ko bi se poslovni študent lahko naučil iskrenosti pri trženju. Temeljno etično izobraževanje se začne z zdravim razumom, nato pa s pravnim, nato pa nadaljuje z opisovanjem različnih poklicnih etičnih filozofij, ki ustrezajo specifičnemu poklicu študenta.
Lastnosti
Izobraževanje o etiki in vrednotah pogosto vsebuje pomembna etična vprašanja v novicah in hipotetičnih situacijah, kjer je treba uporabiti etiko ali vrednote. Učenec mora uporabiti etiko in vrednote, da premisli o situaciji. Za dejanske situacije v novicah se lahko od učencev zahteva, da opišejo, kaj je bilo narejeno prav, kaj je bilo narobe storjeno ali kaj bi drugače storili. Podobno se za hipotetične situacije od učencev pogosto zahteva, da uporabijo to, kar so se naučili, in navedejo, kako bi obravnavali to vprašanje.
Funkcija
Izobraževanje o etiki in vrednotah pomaga strokovnjakom, saj jim daje smernice za reševanje problemov na družbeno sprejemljiv način. Poslovno in poklicno reševanje problemov je pogosto niz odločitev, ki so lahko tudi donosne. Izobraževanje o vrednotah pomaga strokovnjakom razbrati, kateri ukrep je bolj etičen.
