Upravljanje
Sprememba je pomemben del procesa rasti, pa naj gre za otroke, odrasle, vlado, podjetje ali organizacijo. Pomembno je, da vsakdo popiše inventar in ga po potrebi spremeni. Včasih je težko ugotoviti, ali se mora podjetje ali organizacija spremeniti, zlasti ...
Podjetja vseh oblik in velikosti imajo srečanja, pa naj gre za globalno korporacijo, ki bo v Evropi uvedla milijardo dolarjev prodaje ali majhno družinsko podjetje, ki se bo odločilo posodobiti svoje zaloge. Minutno beleženje je običajno pomemben sestavni del sestankov podjetja, kar podjetjem omogoča natančen zapis pomembnih dogodkov ...
Za profitne in neprofitne organizacije je lahko upravni odbor. Glavna razlika med neprofitnim in profitnim odborom je v tem, da so člani profitnega odbora pogosto kompenzirani. Vendar so dolžnosti upravnih odborov podobne.
Obstaja veliko dejavnosti, ki jih organizacije lahko pripravijo za svoje zaposlene. Nekatere dejavnosti so povezane z delom, druge pa niso povezane z delovnim mestom. Dejavnosti team buildinga pomagajo zaposlenim sodelovati in doseči skupne cilje.
Projekcije stroškov zagotavljajo podrobnosti in skupna sredstva, potrebna za izvedbo projekta. Ta informacija pomaga vodstvu pri določanju proračuna projekta v okviru celotnega proračuna podjetja. Na primer, če je projekcija stroškov večja od razpoložljivega proračuna, lahko uprava uporabi ...
Trener samopomoči ali navdihujoči svetovalec deluje podobno kot terapevt ali psiholog, razen če ne potrebujete vedno enakih certifikatov in stopenj. Če menite, da imate znanje in veščine za delo kot trener ali svetovalec za samopomoč, morate pred začetkom opraviti nekaj predhodnih korakov ...
Za uspešno poslovanje je pomembno, da upravljate svoje osebje in delovne ure. Ali ste odgovorni za storitvena podjetja, kot so podjetja za urejanje okolice ali storitve čiščenja, ali trgovine na drobno, kot so trgovine ali restavracije, je načrtovanje osebja pomembna naloga, ki ne sme ...
Ganttov diagram je urnik, ki usmerja ključne korake projekta tako z vidika časa kot virov. Značilno je, da grafikon vsebuje datume, ki se nahajajo na vrhu, in naloge, ki se nahajajo na levi strani dokumenta. Ustrezna celica, kjer se opravilo in sečeta datuma obarvata, če je določen vir ...
Nekatera podjetja izvajajo korektivne ukrepe z zaposlenim, ki ne izpolnjujejo standardov. Večina situacij korektivnih ukrepov zahteva vzpostavitev posebnega akcijskega načrta, namenjenega prepoznavanju in premagovanju ovir ter izboljšanju učinkovitosti.
Dejavnosti vzpostavljanja skupin lahko prinesejo številne koristi. Ko boste spoznali, da je pomemben team building, ima program boljše možnosti za sprejem.
Upravljavci zaposlovanja se pogosto sprašujejo o vodenju v procesu zaposlovanja, tudi pri zaposlovanju za vstopno mesto. Zaposleni, ki se počuti udobno ob prevzemu nadzora nad projekti in upravljanju z drugimi, je bolj fleksibilen in spodbuden, saj podjetju ponuja več dolgoročne vrednosti. Medtem ko veš, da je pomembno reči ...
Učinkovite komunikacijske spretnosti so pomembne tako za poslovne interakcije kot tudi za osebne interakcije. Da, komunikacija poteka ves čas, toda kako učinkovita je in kaj pravzaprav pomeni izraz "učinkovita komunikacija"?
Kako odpustiti zaposlenega je nekaj, kar se redko poučuje v poslovnih šolah ali razredih vodenja, vendar je bistveno za vodenje oddelka ali organizacije. Pogosto delodajalci ne prevzamejo odgovornosti za odpravo delovnih mest kot resno odgovornost vodstva. To lahko privede do zmede in nesrečnih delavcev. Za učinkovito streljanje ...
Proizvodni proces trpi vsakič, ko zaposleni zamudijo delo. Potrebno je zamenjati delavca, ki je večkrat odsoten, vendar je treba upoštevati zakonitost. Večina podjetij ima politiko za reševanje takšne situacije, ki je zapisana v smernicah delovnega prava. Pravilniki o odsotnosti z delovnega mesta se običajno oblikujejo ...
Srečanja se redno dogajajo v poslovnem svetu, zapisniki pa so uradni dokumenti, ki se uporabljajo za evidentiranje sprejetih ukrepov in sprejetih odločitev. Ker minute postanejo uradni dokumenti v očeh družbe, je za kakršne koli spremembe, ki jih je treba narediti v zapisniku, potreben dodatek. Ko ustvarite dodatek, morate vedeti ...
Cilj pregledov uspešnosti je dati zaposlenim povratne informacije o tem, kako dobro so opravili svoje delo v obdobju ocenjevanja in kje je prostora za izboljšave. Zaposleni pogosto groze ocene uspešnosti, ker se bojijo kritike. Medtem ko je konstruktivna kritika potrebna za izboljšanje, lahko naredite svojo ...
V številnih pisarnah obstajajo stene kabine, ki ločujejo mize in zaposlene drug od drugega. Medtem ko kabine ne naredijo veliko za zaustavitev hrupa pri potovanju, lahko olajšajo delo tako, da omejujejo količino motenj med delovnim dnem. Ko preurediš pisarno in premakneš zidove kabine v ...
Projekti prihajajo v različnih vrstah in velikostih, vendar se morajo vsi končati z zaključnim dogodkom, ki identificira zasluge prizadevanj. Najprej prepoznajte udeležence za njihove prispevke, nato kompenzirajte prodajalce za zaloge in zaključite z obdukcijo, da se učite iz izkušenj in izboljšate ...
Reorganizacije podjetij, združitve in prevzemi vplivajo na zaposlene, kupce, dobavitelje in prodajalce. Namesto, da bi se vsi vprašali, kako bo reorganizacija vplivala na njihov odnos do podjetja, je pametno razviti komunikacijske strategije, ki obravnavajo zaskrbljenost zaposlenih in vprašanja iz ...
Delodajalci morajo obravnavati negativne odnose na delovnem mestu takoj, ko postanejo očitni; Vendar pa to ni vedno mogoče, zaradi česar je sestanek za pregledovanje zaposlenih najbolj primeren čas za obravnavo odnosa do zaposlenega na delovnem mestu. Med pregledom zaposlenih zagotovite, da zaposleni razume, kako ...
Zainteresirane strani so posamezniki ali skupine, katerih podpora vpliva na uspešnost in usmerjenost posameznih projektov ali celotnega podjetja, so sporočili na spletni strani MindTools.com. Zaradi velikega števila potencialnih deležnikov in raznolikosti interesov jih je težko prepoznati in se odločiti, katere skupine bodo verjetno ...
Čeprav veliko ljudi vidi srečanja kot izgubo časa, so učinkovit način za izmenjavo informacij, spremljanje napredka velikega projekta in izboljšanje komunikacije med člani skupine. Pomembno je, da se vsi udeleženci udeležijo sestanka in pridejo pravočasno, da bi preprečili nepotrebne zamude. Učinkovito ...
Introspekcija je včasih težka za zaposlene, od katerih se zahteva, da sami ocenijo svoje letne ocene uspešnosti. Ocenjevanje lastnih prednosti in slabosti ni vedno enostavno; Vendar pa je prepoznavanje vaših ciljev in sredstev, ki jih potrebujete za doseganje teh ciljev, dokaj preprosto. Dajte si dovolj časa ...
Ker se podjetja še naprej razvijajo v informacijski dobi, se zahteve in potrebe skupin informacijske tehnologije (IT) širijo. Na žalost proračuni in kapital ne rastejo ustrezno, zato morajo biti vodstvo in vodstvo zelo selektivni pri izvajanju programov, ki zahtevajo informacijsko podporo. Določanje ciljev ...
To je resnica, da bo skoraj vsak vodja ali lastnik podjetja na neki točki obiskal zaposlene, ki iščejo povišanja. Vendar pa omejena finančna sredstva ali slaba uspešnost zaposlenih, med drugim, pomenijo, da povišanj ni mogoče dati samodejno. So časi, ko bodo takšne zahteve morale ...
