Upravljanje

Izraz "delovanje podjetja" lahko zveni kot poslovno usmerjen, vendar ima vsako podjetje (od proizvajalca do šole do bataljona) neke vrste operacije.

Vodje projektov uporabljajo orodja za analizo napovedi, proračunov, izkazov poslovnega izida in drugih finančnih dokumentov. Da bi povečali donosnost in donosnost naložb za projekte, vodja projekta potrebuje delovno znanje osnovnih pojmov o financiranju in računovodstvu. Uporaba orodij, kot so preglednice in spletne ...

Posameznik ima lahko vrsto prednosti in slabosti. Čeprav so prednosti na delovnem mestu lahko koristne, lahko slabosti preprečijo, da bi oseba uspešno opravila delo. Te prednosti in slabosti lahko vplivajo tudi na posameznika v socialnih razmerah in v zasebnih okoljih. Nekateri pa dovolijo ...

Kakovost storitev za stranke, ki jo zagotavljajo predstavniki klicnega centra, lahko močno vpliva na uspeh podjetja ali ga pripravi za razčlenitev. Proaktivni menedžerji klicnih centrov lahko vodijo svoje štabe do uspeha tako, da jih vodijo in vključijo v vaje za team building. Igre za izgradnjo veščin pomagajo zaposlenim ...

Sindikati so organizirali in zastopali delavce v svojih odnosih z vodstvom podjetja, pri čemer si prizadevajo, da bi delavci dobili večji glas na svojih delovnih mestih. Sindikati menijo, da so demokratične organizacije, ki zastopajo interese svojih članov, v katerih je končno prenesena oblast. Kot druge organizacije, delo ...

Upravljanje pritožb je ugodna poslovna praksa za zagotavljanje odlične storitve za stranke v podjetju. Če imajo vzpostavljeni sistemi za upravljanje pritožb, lahko podjetja uporabijo zajete informacije za izboljšave postopka.

Ko razvijalec želi zgraditi novo enoto ali izvajalec predlaga gradnjo nove mestne javne knjižnice, lahko mesto, ki je vključeno v vsak projekt, zaprosi graditelja, naj položi denarno obveznico. Gotovina obveznica postavlja vnaprej določeno količino denarja v nadzor mesta za uporabo v ... t

Številne organizacije sprejemajo koncept promocije znotraj. Vseeno pa obstajajo tako prednosti kot slabosti pri zapolnitvi prostih delovnih mest iz vaše trenutne delovne sile. Prednosti vključujejo možnost kontinuitete in zmanjševanja postopkov zaposlovanja in izbire. Slabosti vključujejo drago zaposlovanje ...

Sposobnost komuniciranja z zaposlenimi in strankami podjetij nosi velike odgovornosti. Organizacije, vključno z Mednarodnim združenjem poslovnih komunikatorjev in Ameriško društvo za odnose z javnostmi, razvijajo etične standarde, ki so bistveni za poklicnega komunikatorja. Vsebina ...

Delo kot računovodja vam omogoča opravljanje številnih nalog. Vendar pa je ena dolžnost, ki je morda niste predvideli, dokončanje samoocenjevanja za vašo oceno uspešnosti. Od vašega nadzornika je pametno, da zahtevate vaš prispevek o vaši uspešnosti v zadnjem obdobju pregleda. To vam daje priložnost, da razmisli ...

Strateško upravljanje se osredotoča na dolgoročne cilje, ki lahko trajajo več let, vendar se morajo upravljavci zavedati pomena, ki ga imajo kratkoročni cilji v poslovni strategiji. Kratkoročne strategije lahko spadajo v eno od štirih kategorij. Vodje morajo razumeti, kaj so ti cilji ...

Dobesedno na stotine knjig za samopomoč vam pove, kako priti do intervjuja, dokončati delo in se dogovoriti o plači. Vendar pa je število knjig, ki svetujejo bralcem, kako napredovati v svoji karieri s sodelovanjem z menedžerji za prepoznavanje ciljev in ciljev v primerjavi z običajno usmerjeno kariero ...

Konference osebja so idealna priložnost za obravnavo vprašanj na delovnem mestu, ki jih vaši zaposleni sicer lahko zavržejo. Tematska konferenca, ki obravnava zlasti eno vprašanje, ponuja priložnost, da izpostavite vprašanja, kot so oblikovanje ekipe ali raznolikost, ali pa preprosto spodbudite osebje k razmišljanju o ...

Inštitut za vodenje računovodskih strokovnjakov (IMA) in Ameriški inštitut certificiranih javnih računovodij (AICPA) nudita možnosti za certificiranje, stalno izobraževanje in določajo strokovne standarde za računovodje. Tako IMA kot AICPA poudarjata, da računovodje pri opravljanju svojih nalog upoštevajo etični kodeks.

Z uporabo postopkov za upravljanje javnih naročil poslovni strokovnjaki kupujejo vire, ki jih potrebujejo od dobaviteljev ali prodajalcev, da poslujejo. Učinkovite politike in postopki upravljanja z javnimi naročili omogočajo nakupovanje strokovnjakov, da se pogajajo o cenah iz zalog in dobaviteljev, da bi dobili najboljše materiale in ...

Ne morete zmagati v vsakem argumentu, lahko pa omejite argumente, ki jih imate, tako da dosežete medsebojni dogovor s pogajanji. Včasih se spori rešujejo v vašo korist in včasih v korist osebe, s katero imate konflikt. Vaša spretnost v pogajanjih vam bo pomagala soočiti

Zaposleni so intelektualna sredstva organizacije, ki so odgovorna za vsakodnevno poslovanje. Čeprav ohranjanje usposobljenih zaposlenih v organizaciji ustvarja dobro voljo v delovni sili, ima tudi pozitiven učinek na izdelek ali storitve, ki jih podjetje ponuja. Zadrževanje zaposlenih je finančno ...

Strateško upravljanje in poslovne politike so zelo dragocena orodja za podjetja, vendar so tudi zelo različna orodja. Vodstvo mora razumeti razlike med strateškim upravljanjem in politikami, tako da lahko razumejo, kako uporabljati tako v korist podjetja.

Karierna izbira je eden najpomembnejših dejavnikov, ki določajo, kako se posameznik identificira in kako ga drugi identificirajo. Teorija kariernega razvoja želi pojasniti, zakaj ljudje sprejemajo odločitve, ki jih imajo. Razumevanje, kaj pritegne osebo do določenega delovnega mesta in omogoča uspeh verjetno je pomembno orodje za ...

V sodobnem obdobju se upravljavci podjetij pogosto soočajo z zapletenim vprašanjem: kako naj vodijo svoje poslovanje, uspevajo in pridobivajo tržni delež, ne da bi kršili zakon? Da bi zagotovili dolgoročno donosnost, ravnatelji podjetja pripravijo dobre strategije. Strateško upravljanje pomaga podjetjem izkoristiti različne finančne ...

Dokumenti za ocenjevanje uspešnosti ali delovni listi pogosto uporabljajo lestvico za ocenjevanje splošne uspešnosti zaposlitve ali posebnih nalog. Pogosto lahko ljudje, ki dajejo oceno, izbirajo med več možnostmi glede pričakovanj in ciljev, vključno s tem, ali zaposleni "izpolnjuje" ali "presega" pričakovanja.

Zaradi večje ozaveščenosti o potrebi po poštenih praksah najemanja oddelki za človeške vire običajno določijo merila za ocenjevanje intervjujev pred postopkom intervjujev v organizaciji. Vnaprej določena merila pomagajo zagotoviti, da se vsak kandidat oceni v enakem obsegu, zlasti pri najemanju ...

Konflikt na delovnem mestu - spopad različnih idej, vrednot, ciljev ali potreb - je neizogiben stranski produkt, kadar posamezniki ali skupine delajo skupaj. Če se pravilno upravlja, lahko konflikt povzroči boljše rezultate. Do neke mere je opazna razlika med slogi obravnavanja konfliktov moških ...

Mnogi nadzorniki, menedžerji in vodstveni delavci se občasno ukvarjajo s prisilnim vedenjem. Nekateri od njih so oblikovani tako, da na nek način vplivajo na dejanja svojih podrejenih. Razumevanje, kaj je prisila na delovnem mestu, pomaga zaposlenim in delodajalcem sprejeti ukrepe, s katerimi preprečuje, da bi se to dogajalo in vzelo ...

Namen raziskav upravljanja je raziskati, kako izboljšati poslovno uspešnost in doseči boljše rezultate. Upravljanje je kompleksen proces, ki ga sestavljajo kadrovsko upravljanje in nadzor projektov od začetka do konca. Obstaja veliko različnih vidikov upravljanja za vas, da raziskave, in tam so ...