Upravljanje
Poslovne združitve in prevzemi se izvajajo s prepričanjem, da bodo združena podjetja lahko hitreje rasla in bila konkurenčnejša kot samostojna podjetja. Vodstvo obeh družb se sooča z etičnimi dilemami pred začetkom združitve, saj se pogajanja nadaljujejo in ...
Vodje projektov pripravijo seznam podrobnih nalog, imenovanih struktura razčlenitve dela, in povezanega urnika za poslovno operacijo. Vodje projektov nadzorujejo projektna sredstva in poročajo o stanju projekta. Vodje projektov razvijajo proračune in nadzorujejo stroške. Projekt ima lahko nekaj ljudi ali več sto ...
Kolektivna pogajanja se nanašajo na pogajanja med delodajalcem in skupino predstavnikov sindikatov, da bi sklenili pogodbo o zaposlitvi. Pogajanja običajno vključujejo plače, delovni čas, zahteve za nadurno delo, počitnice, usposabljanje zaposlenih in pritožbene postopke. Osnovna pravila, ki jih je določil eden ali več članov ...
Po podatkih ameriške administracije za varnost in zdravje pri delu je v poslovnem letu 2010 na delovnem mestu v Združenih državah umrlo 1193 ljudi. Vsako leto med opravljanjem dela umre vsaj 70 najstnikov. Posamezniki v karieri, ki zahtevajo intenzivne varnostne ukrepe, zahtevajo učinkovite sposobnosti timskega dela za ...
Industrijska varnost rešuje življenja, ude in denar ter povečuje zaupanje in timsko delo. Vsako etično poslovanje bo veliko poudarilo varnost, če bo cenilo svoje zaposlene in prihodnji obstoj.
Razvijanje močnih organizacijskih veščin na delovnem mestu odpravlja nepotrebno neučinkovitost in posameznikom omogoča učinkovito opravljanje osnovnih delovnih nalog. Te spretnosti so še posebej pomembne za delavce, ki redno opravljajo več nalog na svojem delovnem mestu. Na primer, tisti, ki opravljajo različne delovne naloge ...
Strategija podjetja ali strategija podjetja, kot je znana, je najširša oblika strategije znotraj podjetja. Strategija podjetja obravnava vprašanja, ki vplivajo na podjetje kot celoto. Običajno se razvija na visoki ravni znotraj podjetja, s strani upravnega odbora ali najvišje vodstvene ekipe. Razumevanje ...
Letni pregled uspešnosti in pregled zaslug sta pogoja, ki se pogosto pojavljata med letnim ali dvoletnim postopkom ocenjevanja zaposlenih. Čeprav so letni pregledi in ocene zaslug različni, se pogosto zamenjujejo ali se med seboj prepletajo. Medtem ko je ena vrsta pregleda osredotoča na ...
Da bi učinkovito komunicirali, morajo poslovni ljudje razumeti, kako uporabiti različne načine komuniciranja v situacijah, s katerimi se vsak dan soočajo, v skladu s spletno stranjo Reference for Business. Potrebno je prakso in izkušnje, da se naučite, kako učinkovito komunicirati v poslovnem svetu. Razumevanje ...
Poslovna pravila so vzpostavljena za spodbujanje produktivnega delovnega okolja in ohranjanje varnosti zaposlenih. Vsako podjetje bi lahko imelo svoj poseben sklop pravil, nekatere pa najdemo v skoraj vseh delovnih okoljih. Ta pravila narekujejo ustrezne ukrepe za zaposlene in jih izvajajo različne stopnje disciplinskih ukrepov.
V sodobnem poslovnem okolju je oblikovanje komercialne strategije komajda lahka naloga. Vodstvo korporacije se opira na poslovno sposobnost vodij operacij, da bi načrtovali primerne načrte in po potrebi sodelovali z zunanjimi svetovalci. Višje vodstvo podjetja oblikuje transformacijske strategije in taktike za prilagoditev ...
Izvajanje vaših pravic, medtem ko se ukvarjate z neprimernim šefom, je lahko zapleteno. Slabo vedenje vašega šefa je za vas lahko nadležno in neprijetno, vendar morda ni sprejemljivo. Na primer, zaposleni nima razlogov za tožbo samo zato, ker njegov šef pogosto kriči na njega, čeprav so incidenti ...
Strateško upravljanje je dolgoročen pristop k rasti podjetja, ki zahteva skrbno načrtovanje, ki določa tako makro kot mikro cilje za podjetje. Medtem ko lahko dolgoročne strategije pomagajo malim podjetjem, da sprejmejo proaktivnejše korake za ustvarjanje svojega dobička, lahko upravljanje teh strategij zavira tudi podjetniško ...
Industrijski odnosi opisujejo zapleteno in nenehno spreminjajoče se razmerje med vodstvom industrije in zaposlenimi. Obstaja več splošnih teorij industrijskih odnosov, vsaka od njih zavzema sindikate delavcev in poslovno upravljanje z različnimi odgovornostmi in funkcijami.
Oddelki za človeške vire v organizaciji obravnavajo odnose med zaposlenimi, zaposlovanje in ugodnosti za vse delavce. Vodja kadrovske službe nadzira funkcijo oddelka in je včasih specializiran za področje upravljanja s človeškimi viri. Oddelki za človeške vire oblikujejo politiko podjetja in prinašajo največ ...
Kot koncept lahko organizacijski sistemi zvenijo abstraktno. Resnica je, da ves čas živimo in uspevamo v organizacijskih sistemih - družina, v kateri smo, svetišče, ki ga obiskujemo, mesto, v katerem živimo, kraj, kjer delamo in ves svet, je le nekaj primerov. . Ne glede na to, kako majhna je naša vloga ...
V operacijskem upravljanju je teorija o ozkih grlih razlaga, kaj se zgodi, ko določen del proizvodnega sistema deluje po nižji stopnji kot preostali del sistema. Razumevanje teorije ozkega grla je pomembno za vsakogar, ki je vključen v upravljanje operacij, saj posamezniku omogoča optimizacijo ...
Medtem ko je elektronska komunikacija - e-pošta, blogi, socialni mediji itd. - vzbudila pozornost mnogih, tradicionalni komunikacijski kanali še vedno obstajajo in so še vedno lahko zelo učinkoviti pri izpolnjevanju poslovnih potreb posameznikov, oddelkov in organizacij. Poznavanje prednosti, pomanjkljivosti in ...
V skoraj vsakem poslu je računalnik bistveno orodje za tekoče poslovanje, povečanje produktivnosti in komuniciranje s strankami, dobavitelji in javnostjo. Upravljavci uporabljajo računalnike iz različnih razlogov, vključno z ohranjanjem njihovih ekip na projektih za sledenje, načrtovanje in načrtovanje, spremljanje ...
Eden od razlogov, zakaj se projekti ne zaključijo pravočasno ali stroškovno bolj, kot je bilo ocenjeno, je, da vprašanja kritičnega nadzora niso obravnavana. Razumite ključne kontrolne zadeve, s katerimi se srečujete, in nastavite svoj projekt z ustreznimi kontrolami, da zagotovite uspeh vašega projekta.
Strateško upravljanje je formalizacija procesov upravljanja za doseganje strateških ciljev; pogosto se izvaja, da bi povečali dobiček ali donosnost naložb, vendar je treba strateško upravljanje upoštevati tudi z nefinančnimi koristmi. Vodje, ki razmišljajo o uporabi strateškega ...
Strateško upravljanje samo po sebi ni vir konkurenčne prednosti, lahko pa podjetju omogoči ustvarjanje konkurenčne prednosti. Da bi razumeli odnos med strateškim upravljanjem in konkurenčno prednostjo, bi morali ljudje najprej razumeti oba koncepta in razumeti, kako vplivata ...
Vodja, ki ne more slišati, kaj mu njegovi zaposleni govorijo, verjetno ni učinkovit upravitelj. Dobri vodje združujejo informacije, ki jih učijo od svojih zaposlenih, in te informacije vključijo v svoje politike na delovnem mestu. Vedeti, kako slišati, kaj ljudje dejansko govorijo, in ne samo slišati ...
Iskanje zaposlitve je lahko zelo dolg proces in številne organizacije večkrat raziskujejo kvalificirane kandidate. Če ste imeli srečo, da ste se spravili na drugi intervju, to ponavadi pomeni, da je prvi intervju potekal dobro in da podjetje, ki najema, želi, da spoznate druge menedžerje in nosilce odločanja. Na splošno ...
Upravljanje z osebjem je nekaj, na kar se veliko podjetij osredotoča, medtem ko druga podjetja razširijo odgovornosti za upravljanje osebja na različne vodstvene delavce in menedžerje. Spletna stran Ministrstva za državno upravo v New Yorku opredeljuje upravljanje osebja kot dejavnosti, potrebne za privabljanje zaposlenih, ohranjanje ...
