Upravljanje

Ne glede na to, ali ste v poslovnem ali akademskem okolju, odločitve vplivajo na vaše delo. Skozi dejavnosti lahko poučujete strategije odločanja, hkrati pa spodbujate udeležence, da razumejo razloge za sprejemanje odločitev in zakaj so nekatere odločitve bolj zaželene od drugih. Dejavnosti ...

Vzdrževanje uspešnosti in razvojnega načrta zaposlenih je koristno tako za družbo kot tudi za zaposlene z opredelitvijo dosegljivih ciljev, ki jih morajo zaposleni izpolniti, ko se pomikajo po karierni lestvici. Ko zaposleni zaključijo korake uspešnosti in napredujejo, se dosežejo cilji podjetja. Uporaben načrt vključuje vnos iz ...

Čeprav nekateri menijo, da so lasje njihova krona, v nekaterih primerih predstavljajo tveganje za varnost na delovnem mestu. To še posebej velja za nekatere industrije. Pomembno je, da podjetja izobražujejo zaposlene o praksah varnosti las in dejavno spodbujajo varno vedenje. Z ustreznim znanjem lahko ...

Vloga priprave v pogajanjih je podcenjena. Prvič ne boste skakali, ne da bi bili pripravljeni. Pogajanja so zelo enaka in neustrezna priprava bi vas lahko stala na tisoče dolarjev. Biti pripravljen pomeni vzeti čas za raziskovanje nasprotnikovega položaja, kot tudi ...

Zainteresirana oseba je vsak posameznik ali subjekt, ki je udeležen v uspehu podjetja ali organizacije. Primarni deležniki imajo v organizaciji neposreden interes, v nasprotju z posrednim interesom. Te zainteresirane strani običajno bodisi ohranijo svoje preživetje neposredno preko organizacije ali pa uporabijo ...

Trikotnik strategije podjetja je uporabno orodje za razumevanje procesa strateškega upravljanja. Trikotnik ima tri strani, ki predstavljajo razsežnost korporativne strategije: sredstva; podjetja; ter strukturo, sisteme in procese. Te dimenzije vodijo vizija podjetja, prepričanja ...

Obveznice v zvezi s ponudbo in obveznice za dobro izvedbo pogodbenih obveznosti so obe vrsti obveznic gradbenih jamstev, ki delujejo kot raven finančne zaščite za naročnika gradbenega podjetja, in bodočim strankam pomagajo videti stopnjo legitimnosti in finančne stabilnosti gradbenih podjetij. Čeprav so ponudbe in obveznice uspešne ...

Vsako podjetje, ki je večje od partnerstva, ima neke vrste organizacijsko strukturo. Organizacijska shema je grafična ilustracija formalnih ukazov v podjetju. Organizacijske sheme so lahko uporabno sredstvo za opis nekaterih vidikov delovanja organizacije. Vendar je organizacijska shema ...

Organizacijski razvoj je praksa, ki preučuje, kako se posamezniki v podjetju spreminjajo. Zanašanje na odkritja na področju komunikacij, antropologije, sociologije in psihologije, organizacijski razvoj, ki se izvaja v podjetju, je namenjen ohranjanju in razvoju učinkovitih odnosov med ...

Ljudje iz različnih okolij se združujejo v skupine v poslovnih in osebnih okoljih. Ne glede na to, ali ste lastnik malega podjetja, ste zaposleni v podjetju, ste prostovoljno neprofitni ali ste član strokovne organizacije, je delo v skupini neizogibno. Skupinsko delo, ne glede na to, ali je ekipa dveh ali ekipa ...

Zaposlitvene samopostrežne platforme uporabljajo vedno večje število organizacij. Javni in zasebni delodajalci uporabljajo orodja, ki so na splošno spletna. Z ustrezno usposabljanje v zvezi z orodji, ki jih usposobljeni strokovnjaki za človeške vire, delavci lahko različne spremembe v svoje osebne ...

ERP in MRP sta kratici za programsko tehnologijo, ki ljudem omogoča izvajanje procesov v podjetju. Obe se nanašata tudi na dokončano izvajanje ali uporabo programske opreme. ERP je kratica za načrtovanje virov v podjetju, MRP pa je kratica za načrtovanje materialnih zahtev ali načrtovanje proizvodnih virov.

Štiri komponente komunikacije so kodiranje, dekodiranje, prenosni medij in povratne informacije. Pošiljatelj osebnega ali poslovnega komunikacijskega sporočila kodira in prenaša sprejemnika preko enega ali več medijev, ki ga dekodira in odzove z zagotavljanjem povratnih informacij. V podjetju se učinkovite komunikacije ukvarjajo ...

Oddelek za človeške vire podjetja, znan tudi kot kadrovski oddelek, je odgovoren za vse, kar je povezano z zaposlenimi v podjetju. Enako velja za nepremičninsko podjetje. Nepremičninski agenti, ki zastopajo agencijo in uradne pomočnike, morajo imeti oddelek ali skupino HR ...

Upravljavci človeških virov lahko s pomočjo postavljanja ciljev povečajo učinkovitost zaposlenih. Določanje ciljev določa jasne cilje za zaposlene in podjetja. To lahko pripelje do večje uspešnosti na ravni posameznika in podjetja. HR menedžerji se morajo zavedati vrste ciljev, ki jih je treba postaviti in kako ...

Koncept strateškega upravljanja je najprej prispel na ameriško delovno mesto z vojaškimi častniki, ki so se vrnili v vodstvo podjetij po poveljniških vodih med drugo svetovno vojno. Sčasoma so organizacijski voditelji začeli iskati to metodo upravljanja od zgoraj navzdol, da bi bili tako učinkoviti v poslovnem svetu kot ...

Skupine za obvladovanje kriz se organizirajo v ustanovah, kot so šole, podjetja in soseske, da ohranijo državljane in premoženje med krizo. Skupine za krizno upravljanje razvijajo in izvajajo načrte za reševanje kriz. Za državljane je lahko težko pripraviti se na krizo, zato se ekipe za krizno upravljanje osredotočijo na ...

Vodje proizvodnje so odgovorni za načrtovanje projekta, preden ga začnejo izvajati. Načrtovanje proizvodnje je zahtevna naloga, saj mora vodja upoštevati številne vidike in oceniti vsa tveganja, povezana s projektom. Upravitelj mora upoštevati dejavnike, ki prispevajo k projektu, kot so zaposleni, financiranje in ...

Na številnih področjih poslovanja je mreženje nova buzzword. Vodje in poslovni svetovalci, ki postanejo preveč navdušeni nad to idejo, lahko začnejo trditi, da je mreženje rešitev za vse težave, ko gre za poslovne in zaposlitvene odnose. Na žalost, skupaj s svojimi številnimi prednostmi, mreženje ne predstavlja ...

Eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo upravni organi, je vzpostavitev in ohranjanje standardov za etično vedenje zaposlenih. V času, ko so javna nezaupanja in cinizem v zvezi z vlado in javnimi uslužbenci vedno na vrhuncu, etika javne uprave služi kot opomnik, da ...

Več splošnih načel lahko usmerja izvajanje notranjega nadzora v trgovini z živili, da zagotovi razumno zagotovilo o hrambi sredstev in zanesljivosti računovodskih evidenc. Ti vključujejo vzpostavitev odgovornosti; ločevanje nalog; fizične, mehanske in elektronske kontrole; in ...

Stanje gospodarstva je bilo vedno najpomembnejše vprašanje v ameriški politiki, pogosto pa je odločalo o poteku volitev. Ker država še vedno čuti posledice dolgotrajne recesije, je gospodarska politika še vedno osrednja skrb mnogih družin. Da bi razumeli, kako deluje gospodarstvo, je pomembno, da ...

Družbena odgovornost je izraz, ki se nanaša na odgovornost podjetij, da uskladijo svoje obveznosti do ljudi, vključno s strankami, drugimi podjetji, vlagatelji in zaposlenimi. Ljudje oblikujejo mnenja o podjetju, ki temelji na njegovih dejanjih, in tu postane družbena odgovornost pomembna. Priljubljen ...

Mentorski inštituti spodbujajo inovacije in raziskave. Možganski trust je lahko tako velik kot raziskovalna organizacija za raka ali tako majhna kot skupina družin, ki se združijo in oblikujejo nove ideje, ki jih predlagajo lokalnemu šolskemu odboru. Tisti, ki zaženejo in vodijo strokovne možganske trupe, uporabljajo različne metode, da pridobijo miselna kolesa ...

Sposobnost vodenja je močna, saj vam daje priložnost, da oblikujete prihodnost in nadzorujete delovanje drugih. Ko izberete temo govora, izberite tisto, ki se osredotoča na koncept vodenja. Z raziskovanjem te teme in razpravljanjem o njem v svojem govoru, lahko ne samo zgradite svoje osebno znanje o ...