Eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo upravni organi, je vzpostavitev in ohranjanje standardov za etično vedenje zaposlenih. V obdobju, ko so javna nezaupanja in cinizem v zvezi z vlado in javnimi uslužbenci v vseh časih višje, etika javne uprave služi kot opomnik, da morajo odločitve in dejanja uradnikov temeljiti na načelu služenja javnosti in ne na sebi.
Strokovni vpogled
George J. Gordon in Michael E. Milakovich, avtorji "Javne uprave v Ameriki", pišejo, da etika predstavlja še bolj občutljivo vprašanje za vlado kot za korporacije ali druge organizacije zasebnega sektorja, ker mora vlada po definiciji služiti vsem interesom v družbe. Etično ravnanje javnih uslužbencev in njihovih zaposlenih povečuje učinkovitost agencij, spodbuja boljše odnose med vladnimi agencijami in javnostjo ter izboljšuje moralo zaposlenih. Vendar avtorji priznavajo, da javni cinizem o vladi skoraj poziva zaposlene v javnem sektorju, da so manj etični v svojih dejanjih.
Identifikacija
Etika javne uprave temelji na osrednji ideji, da so vladni uradniki in zaposleni skrbniki javnosti. Ameriško združenje za javno upravo (ASPA), nacionalno združenje vladnih menedžerjev in znanstvenikov javne uprave, v svojem etičnem kodeksu opisuje niz etičnih smernic. Ta kodeks navaja, da bi morali biti člani ASPA zavezani služenju javnemu interesu, spoštovanju zakona in ustave, izkazovanju osebne integritete, spodbujanju etičnih organizacij in prizadevanjem za strokovno odličnost.
V službi javnega interesa
Državni uslužbenci in upravitelji so zadolženi za javna sredstva. Ustrezno etično ravnanje narekuje, da delavci v javnem sektorju delujejo tako, da najbolje služijo interesom javnosti. To vključuje nasprotovanje vsem oblikam diskriminacije, podpiranje pravice javnosti, da ve, kaj se dogaja v njenem imenu, vključevanje državljanov v politično odločanje, jasno obveščanje javnosti in pomoč državljanom pri njihovih odnosih z vladnimi agencijami.
Spoštovanje zakona
Demokratično upravljanje deluje v okviru zakonov, ki določajo meje delovanja vlade. Etični kodeks ASPA poziva javne upravitelje, naj razumejo in uporabljajo zakone in pravila, ki vplivajo na njihov poklic, prizadevajo za izboljšanje kontraproduktivnih zakonov in politik, vzpostavijo postopke za pravilno ravnanje z javnimi financami, podpirajo finančne revizije agencij, varujejo privilegirane informacije in spodbujajo ustavna načela enakosti in pravičnosti.
Osebna integriteta
Vladni uslužbenci lahko s svojim vedenjem navdihnejo zaupanje državljanov v javne agencije. To daje večjo legitimnost ukrepom vlade. Etični kodeks ASPA poziva člane, da pokažejo svojo integriteto z ohranjanjem poštenosti, varovanjem pred vsemi navzkrižji interesov in pojavom takšnih konfliktov, spoštovanjem drugih in vodenjem javnih poslov brez partizanstva.
Etične organizacije
Poleg ohranjanja standardov osebne integritete morajo javni upravniki spodbujati etično obnašanje na organizacijskem nivoju s krepitvijo odprte komunikacije, podrejenimi agencijskimi lojstvi javnemu interesu, vzpostavitvijo standardov za etično vedenje zaposlenih v agenciji in sprejemanjem politik, ki spodbujajo organizacijsko odgovornost.
Profesionalna odličnost
Skupni stereotipi o številnih vladnih uslužbencih in menedžerjih jih prikazujejo kot lene, preplačane, nesposobne birokrate. Etično vedenje v javni upravi pomeni izboljšanje individualnih sposobnosti in spodbujanje strokovnega razvoja v drugih. Etični kodeks ASPA zahteva, da se seznanjamo z nastajajočimi izzivi in spodbujamo druge k sodelovanju v poklicnih združenjih in dejavnostih.
