Ljudje iz različnih okolij se združujejo v skupine v poslovnih in osebnih okoljih. Ne glede na to, ali ste lastnik malega podjetja, ste zaposleni v podjetju, ste prostovoljno neprofitni ali ste član strokovne organizacije, je delo v skupini neizogibno. Skupinsko delo, ne glede na to, ali gre za ekipo dveh ali 20 ljudi, je pomembno pri reševanju problemov in uresničevanju nalog.
Naloge pooblaščenca
Delo v skupini omogoča članom, da si delijo odgovornost, namesto da se delo prepusti eni osebi. Člani skupine lahko naloge prenesejo na posameznike, ki imajo znanje, spretnosti in sposobnosti, potrebne za uspešno izvedbo naloge.
Ustvarjalnost isker
Skupinsko delo pomaga pri ustvarjanju v glavah članov skupine in jim daje širši krog idej, ko si prizadevajo za rešitve za organizacijske težave. Posamezniki lahko vstopijo v skupino z idejami, s pomočjo skupine pa se njihove ideje razširijo in spremenijo v kreativne, dosegljive, strateške ali pravočasne rešitve.
Delite različna mnenja
Skupinsko delo daje članom priložnost, da raziščejo različna mnenja, ki lahko zagotovijo različna stališča, ko delajo za reševanje problemov. Eden od članov skupine lahko razmisli o izbiri ali ima stališče, ki ga drugi člani skupine niso upoštevali. Skupinsko delo z različnimi izkušnjami in znanjem zagotavlja, da problemi ne bodo rešeni z uporabo prispevka ene osebe.
Naučite se kompromisa
Skupinsko delo člane uči bistvu kompromisa in ne vztrajanja na svojih lastnih načinih. Ko člani skupine najdejo rešitve, si prizadevajo vključiti ideje in mnenja skupine v svoje končne odločitve.
Združi spretnosti
Skupine sestavljajo posamezniki, ki lahko delijo enako znanje in veščine, vendar pa člani pogosto prihajajo iz različnih izobraževalnih okolij in imajo različna dela in prostovoljne izkušnje, kar odkrije prednosti, ki jih lahko ima eden od članov skupine, druge pa manjkajo.
Zgradite odnose
Delo v skupini lahko pomaga posameznikom pri izgradnji dolgotrajnih odnosov, ki temeljijo na zaupanju in lojalnosti. Kot člani skupine se ljudje učijo o skupnih značilnostih, ki jih delijo, in o razlikah, ki jih vodijo k iskanju članov skupine, ki lahko gradijo odnose s celo zunaj skupine.
