Upravljanje
Ustvarjanje kadrovskega razporeda "vsak drugi vikend" je sorazmerno preprost izračun, ki je lahko izjemno zapleten za izvajanje na človeški ravni. Ključno je, da proces postane pregleden in omogočite osebju, da izrazi svoje mnenje v končnem razporedu. Dokler bodo vsi razumeli, da je dodelitev ...
Načrt revizije pojasnjuje pričakovani obseg in delovanje postopka, v katerem se podrobno pregledajo finančne knjige podjetja, da se zagotovi njihova pravilnost. Revizijski načrti zagotavljajo, da se prednostne naloge v okviru revizijskega procesa obravnavajo in usmerjajo naravo, čas in obseg uspeha programa.
Kot vodja drugih zaposlenih je nujno zagotoviti redne povratne informacije o njihovi uspešnosti v obliki cenitev. Ocene se lahko redno izdajajo, na primer mesečno, četrtletno ali letno. Redno ocenjevanje zaposlenih je pomemben način zagotavljanja spoštovanja organizacijskih standardov.
Občasno se stroški zdravstvenih storitev zaposlenih povečujejo. Podjetje delodajalec ni vedno pripravljeno ali sposobno prevzeti stroškov in se mora včasih odločiti, da prenese vse ali del stroškov na svoje zaposlene v obliki povečanja premije. Podjetja morajo obvestiti zaposlene takoj in učinkovito ...
Organizacijske spremembe so težke, toda kar je še težje, je obveščanje zaposlenih o spremembah. Mnogi menedžerji so zaskrbljeni zaradi pravilnega tona pri začetni napovedi, vendar je treba razmisliti tudi o številnih drugih vprašanjih. Odgovarjanje na vprašanja zaposlenih, odziv na njihove skrbi ...
Prilagajanje nepredvidenim situacijam je zahtevana lastnost v skoraj vsaki karieri. Zaposleni, ki se ne more prilagoditi v nujnih primerih ali se ne more spremeniti iz rutine, lahko povzroči težave podjetju. Ali pišete samopregled ali pišete recenzijo zaposlenemu ali sodelavcu, je pomembno napisati mnenje ...
Ko je dobro opravljeno, so ocene uspešnosti zaposlenih uporabno orodje za izboljšanje uspešnosti. Na žalost lahko slabe tehnike ocenjevanja privedejo do nepoštenih vrednotenj, nezadovoljstva zaposlenih in celo do tožb, meni Frank & Breslow P.C. Ocenjevanje mora biti dejansko, nepristransko in temeljiti na ...
Vsakdo, ki je delal za podjetje, pozna priročnike o politikah in postopkih ter njihove krajše, bolj jedrnate bratrance, priročnike za zaposlene. Politike in priročniki o postopkih služijo dvema namenoma - za izpolnjevanje zakonskih zahtev, kot so najem in okoljska vprašanja, ter za opredelitev poslanstva podjetja in ...
Pritožbe strank, odpoklic izdelkov, dobiček blaga. Čeprav vaši zaposleni trdo delajo in postavljajo dodatne ure, je vaše podjetje še vedno zaskrbljeno zaradi nezadovoljnih strank, ki vas stanejo v nadomestilih in izgubljenih poslih. Nekaj je narobe, vendar niste prepričani, kaj je to in kako to popraviti.
Besede, ki se uporabljajo za prepoznavanje zaposlenih ali prostovoljcev, jih lahko motivirajo, da dosežejo še večji uspeh. Besedna banka in tezaver sta bistvena orodja.
Spremembe se v organizaciji pogosto izvajajo, če nekaj ne deluje pravilno ali če proizvodnja ali kakovost ni na pričakovani ravni. Ko je sprememba izvedena, mora organizacija analizirati in oceniti spremembo, da ugotovi, ali je prinesla negativne ali pozitivne rezultate.
Zbiranje dolgov sedanjih in nekdanjih zaposlenih je v ospredju organizacije. Vse več podjetij ponuja zaposlenim možnost, da izkoristijo posojila pri svojem podjetju na sproščen način, pod pogojem, da podjetje še vedno pričakuje pravočasno izterjavo posojila. Redni postopek za izterjavo dolga se ureja ...
Večina ljudi razume pomen dobrega odnosa, ko greš skozi življenje. Dober odnos vam pomaga, da se ukvarjate z zastoji, premagujete razočaranja in napredujete v svojem življenju. Mnogi ljudje, ki se borijo na delovnem mestu, morda ne bodo prepoznali pomena dobrega odnosa do dela.
Kot je poudaril Jeffrey W. Herrmann z univerze Maryland, obstajajo različne šole razmišljanja o tem, kako najbolje razviti produkcijski program. Te šole mišljenja se lahko razčlenijo na sprejemanje odločitev, reševanje problemov in organizacijske pristope, pri čemer ima vsak od njih nekoliko drugačne temeljne ...
Poročilo, ki ga je predstavilo Združenje certificiranih preiskovalcev goljufij, ugotavlja, kako pomembno je vodstvo podjetja določiti "etični primer (ali ton)" za svoje zaposlene. Če se osredotočite samo na spodnjo linijo, lahko zaposleni sporočite, da je vse, kar je v skladu s tem ciljem, sprejemljivo.
Predvidevate, kakšno vedenje zaposlenih želite videti pod svojim vodstvom. Ker imajo zaposleni svobodno voljo in duh, je potrebno premišljeno načrtovanje, ki bo osebje spremenilo v osebje, ki bo uspešno poslovalo v podjetju. Trdo delo in predanost bosta razvijali timski duh in vedenje zaposlenih ...
Občasno se zgodi, da je lažje razumeti, kako je mogoče vizualizirati, kako se nekaj stori. Procesni diagrami označujejo vsak korak v procesu v pisni obliki, ki je podobna karti. Procesni diagrami so lahko še posebej koristni, ko organizacije želijo poenostaviti potek dela. Diagram omogoča ...
Analiza stroškov in koristi je močno, vendar preprosto orodje, ki podjetju omogoča, da ugotovi, ali naj spremeni ali ne. Upošteva tako prevzeta tveganja in stroške, povezane s projektom, kot tudi takojšnje in prihodnje koristi. Spremembe, s katerimi se ukvarja analiza, so pogosto projekti, kot so ...
Vodenje ljudi včasih pomeni izdajanje opozoril o kršitvah pravil, kot je zamuda. Formalno pisno opozorilo je lahko dovolj, da spremeni vedenje zaposlenega, katerega časovni list kaže navado, da bo prišel pozno na delo. Če se problem nadaljuje in ste prisiljeni sprejeti disciplinske ukrepe, pisna opozorila ...
Revizije so notranji ali zunanji pregled finančnih informacij podjetja, poslovanja ali zmožnosti izpolnjevanja predpisov ali smernic. Podjetja uporabljajo revizije za notranjo presojo ali kot zagotovilo zunanjim deležnikom o poslovnih funkcijah podjetja. Javna računovodska podjetja običajno ...
Pisanje izjemnega pregleda uspešnosti zaposlenih je odgovornost nadzornika na številnih delovnih mestih. Ne glede na to, ali gre za vrednotenje učitelja ob koncu semestra ali periodično analizo človeških virov, lahko poročilo o dosežkih posameznika služi kot spodbujevalna naprava za prihodnji uspeh. ...
Avtomatska obdelava podatkov (ADP) zagotavlja usposabljanje za PC / Payroll za Windows za svoje stranke, ki uporabljajo to programsko opremo. ADP ponuja tečaje usposabljanja, ki ustrezajo potrebam tistih, ki so novi v sistemu, tistih, ki želijo povečati svoje sposobnosti in tistih, ki želijo čim bolj izkoristiti sistem. Stranke ...
Ključni kazalnik uspešnosti ali KPI za pripravo proračuna je lahko učinkovito orodje za spremljanje finančnega zdravja podjetja. KPI so ukrepi, s katerimi lahko podjetje spremlja svoj napredek v določenem časovnem obdobju. Z natančnim upravljanjem proračuna za doseganje cilja KPI lahko podjetje zmanjša nepotrebne ...
Natančnost podatkov je eden najpomembnejših vidikov pri izvajanju znanstvene ali statistične analize. Pogosto zmeden z enako pomembnim konceptom natančnosti, analogija pikado deske, ki jo je razložila Univerza na Havajih, dokazuje odnos: natančne podatkovne točke povprečno izenačijo z enakimi ...
Načrt za strateško upravljanje je orodje, ki ga vodstvo na višji ravni v podjetju uporablja za napredovanje podjetja. Načrt strateškega upravljanja se uporablja kot vodilo za vse odločitve na ravni celotne družbe. To ohranja vse člane uprave, ki delajo v smeri enakih ciljev. Načrti za strateško upravljanje se lahko uporabljajo tudi na manjšem ...
