Upravljanje

Učinkovitost organizacije v policiji

Učinkovitost organizacije v policiji

Policijske agencije in oddelki delujejo kot skupine specializiranih enot. Zato se mora njihovo vodstvo in osebje zanašati drug na drugega, da zadržijo tisto, kar lahko sega od majhne do velike organizacije, odvisno od razpoložljivih virov in pristojnosti. Uporabljeni model organizacije postane ...

Opis pozitivnega konflikta

Opis pozitivnega konflikta

Konflikt je mogoče opredeliti kot nesoglasje ali duševni boj, v katerem nasprotne stranke občutijo grožnjo svojim interesom, potrebam ali skrbi. S to definicijo je konflikt slaba stvar, ki se ji je treba izogniti. Na splošno, ko ljudje slišijo besedo "konflikt", vidijo podobe stresnih spopadov, ...

Kaj je blago?

Kaj je blago?

Vsakdo kupuje in prodaja blago in storitve vseh vrst in na splošno je vse, kar se zamenja, blago. Beseda »blago« ima v finančnem svetu poseben pomen.

7 Kritični dejavniki uspeha

7 Kritični dejavniki uspeha

Kritični dejavniki uspeha so tisti dejavniki, ki jih organizacija potrebuje za poslovni uspeh. Dejavniki se lahko razlikujejo od podjetja do podjetja, vendar jih je treba obravnavati, da bi zagotovili optimalno učinkovitost poslovanja podjetja. Obstaja vsaj sedem kritičnih dejavnikov uspeha, ki jih je treba ...

Opredelitev učinkovitih sestankov

Opredelitev učinkovitih sestankov

Srečanje se lahko opredeli kot proces sodelovanja, ki je namenjen odgovoru kdo, zakaj, kako in kaj določenega cilja. Značilnosti neučinkovitih sestankov vključujejo pasivne udeležence in regurgitacijo prej obravnavanih tem. Učinkoviti sestanki so v bistvu nasprotni. Učinkovito ...

Analiza SWOT za podjetje Apple

Analiza SWOT za podjetje Apple

Apple Inc., proizvajalci Macov, iPodov, iPhonov, iPads in profesionalne programske opreme, je dosegel velik uspeh, odkar se je začel leta 1977. Težko je napovedati, kaj se bo zgodilo s to družbo v prihodnosti, vendar SWOT analiza (ki meri prednosti, slabosti, priložnosti in grožnje za ...

Kaj je pomen sestanka upravnega odbora?

Kaj je pomen sestanka upravnega odbora?

"Usmerjevalni odbor" je stavek, ki se pogosto sliši v poslovnem ali političnem kontekstu. Usmerjevalni odbori so pomemben sestavni del številnih organov odločanja.

CE Certification Vs. UL seznam

CE Certification Vs. UL seznam

Certifikati o skladnosti izdelkov so običajni v mednarodnem poslovanju, da se zagotovi, da izdelki izpolnjujejo temeljne standarde za kakovost, delovanje, zdravje in varnost. Proizvajalci izdelkov uporabljajo certifikat CE in seznam UL, tako da označujejo, da njihov izdelek ustreza standardom skladnosti CE in UL.

Kako prikazati rezultate ankete

Kako prikazati rezultate ankete

Anketiranje anketirancev in analiza ankete sta pomembna, vendar je morda najpomembnejši vidik predstavitev podatkov na jedrnat in lahko razumljiv način. Ne glede na to, ali so rezultati prikazani majhni zasebni skupini ali večjemu občinstvu, lahko vaša raziskava privabi njihovo pozornost zaradi njene ...

Opredelitev instrumentalnega voditelja

Opredelitev instrumentalnega voditelja

Podjetja pogosto kažejo zanimanje za različne sloge vodenja, saj študija teh stilov pomaga podjetjem razumeti, katere lastnosti so učinkovit vodja in kako se lahko vodje usposobijo za večjo učinkovitost. Strokovnjaki iz sociologije se prav tako pogosto zanimajo za vodilne stile in kako so se spremenili ali ...

Učinkovita organizacijska struktura

Učinkovita organizacijska struktura

Da bi ugotovili učinkovitost podjetja, je treba najprej ugotoviti, kako dobro delajo zaposleni in kako produktivni so. Zlasti v novih podjetjih je pomembno in potrebno je določiti namen in cilj organizacije. Ko je ta vizija utrjena, je organizacijska struktura ...

Dejavnosti zaznavanja in komunikacije

Dejavnosti zaznavanja in komunikacije

Mednarodna enciklopedija družbenih znanosti pravi, da je proučevanje znanosti o percepciji "poskus razumevanja tistih vidikov opazovanj sveta stvari in ljudi, ki so odvisni od narave opazovalca." Ker ima vsaka oseba svoje zaznavanje sveta in njegovega neposrednega ...

Kako določiti cilje in cilje za zaposlene

Kako določiti cilje in cilje za zaposlene

Za učinkovito upravljanje vaše delovne sile mora vsak član vaše ekipe vedeti, kaj pričakujete od njih in se počutite motivirani zaradi izzivov njihovega dela. Kot vodja je vaš uspeh odvisen od tega, ali boste učinkovito vodili svojo ekipo z razvijanjem ciljev za razvoj uspešnosti in sposobnosti. Učinkoviti cilji in cilji ...

Slabosti programov pomoči za zaposlene

Slabosti programov pomoči za zaposlene

Delodajalci, ki zagotavljajo programe pomoči zaposlenim, to počnejo s pričakovanjem, da bo dodatna korist izboljšala splošno blaginjo njihove delovne sile.

Dejavnosti team buildinga, povezane s hrano

Dejavnosti team buildinga, povezane s hrano

Poslovanje s hrano je zloglasno zaradi velikega prometa, kar včasih vodi do apatije zaposlenih in pomanjkanja timskega duha. Pomagajte, da v svojih delavcih spodbujate občutek navdušenja nad delom, tako da izvajate dejavnosti team buildinga.

Kako ustvariti brezplačne nadzorne plošče

Kako ustvariti brezplačne nadzorne plošče

Nadzorna plošča je programsko orodje, ki prikazuje podatke v preglednih in lahko berljivih grafikonih. Na armaturni plošči lahko spremljate vse vrste podatkov za kakršen koli namen, toda poslovni strokovnjaki so najpogostejši uporabniki. Glavna funkcija nadzorne plošče je, da pripravi neobdelane podatke iz preglednice ali baze podatkov in jih nato predstavi v grafikonu ali grafu ...

Ključni dejavniki uspeha avtomobilske industrije

Ključni dejavniki uspeha avtomobilske industrije

Avtomobilska industrija je eden največjih poslovnih sektorjev v Ameriki, ki zaposluje tisoče ljudi in ustvarja izdelke, ki vplivajo na način, kako ljudje veliko porabijo denar. Čeprav obstaja veliko načinov za avtomobilsko podjetje za doseganje uspeha, mora vsaka močna družba v industriji imeti nekaj ključnih kritičnih ...

Etika in odgovornost

Etika in odgovornost

Poslovna etika je v podjetjih 21. stoletja zelo pomembna. Zaradi pomembnih škandalov v podjetjih, kot so Enron, HealthSouth in Tyco, družba organizacije bolj odgovarja za odločitve, ki jih sprejmejo, in za odzivanje na etična vprašanja. Poleg tega je družbena odgovornost podjetij ...

Struktura letalskih organizacij

Struktura letalskih organizacij

Organizacijska struktura letalskega prevoznika je odvisna od velikosti letalske družbe in od tega, ali je to javno podjetje. Tisti, ki prodajajo delnice, imajo skupne organizacijske značilnosti. Na splošno se velike letalske družbe odzivajo na delovne obremenitve in odgovornost na različne oddelke. Pogosto gre ...

Office Dekoraterstvo Ideje: Football Tema

Office Dekoraterstvo Ideje: Football Tema

Nekatere teme za okrasitev, kot so nogometni okraski med Super Bowlom in drugimi športnimi prireditvami, so univerzalne. Vendar jih je še vedno težko uporabiti za javne prostore, zlasti tiste, kjer se srečujejo ljudje z različnimi interesi, kot je urad. Kljub temu, okrasitev vaš urad s ...

Kaj je sporazum o imetnikih ključev?

Kaj je sporazum o imetnikih ključev?

Mnoga podjetja omejujejo dostop do nekaterih zgradb ali delov stavb, ki jih zaposleni potrebujejo za opravljanje svojega dela. Podjetje lahko delavcu izda ključ, ki ji omogoča dostop do območja z omejenim dostopom. Pred izdajo ključa, lahko podjetja zahtevajo, da zaposleni podpišejo ključno pogodbo, ki ...

Ciljne trgovine Grožnje v analizi SWOT

Ciljne trgovine Grožnje v analizi SWOT

Skrbno načrtovanje je bistven del vodenja vsakega posla. SWOT analiza podjetja Target Corporation zagotavlja pomembne potrebe po upravljanju informacij, da bi lahko učinkovito upravljali drugo največjo trgovsko verigo Amerike. SWOT je akronim besed, ki se uporabljajo za opis notranjega in zunanjega okolja ...

Kaj so proračunske opombe?

Kaj so proračunske opombe?

Vlade, podjetja in vse vrste organizacij uporabljajo proračune za nadzor in analizo svojih financ. Proračunske opombe, ki se pojavljajo kot dodatno besedilo o formalnem proračunu, so del postopka.

Ustrahovanje in nadlegovanje na delovnem mestu

Ustrahovanje in nadlegovanje na delovnem mestu

Pravno gledano je nadlegovanje na delovnem mestu drugačno od ustrahovanja na delovnem mestu. ** Nadlegovanje ** je žaljivo ravnanje, ki temelji na dejavniku, kot je rasa, vera, spol ali starost žrtve. Če žaljivo ravnanje ne temelji na diskriminaciji, je to preprosto ** ustrahovanje **. Lahko boli toliko kot nadlegovanje, toda žrtev ponavadi ...

Načrtovanje človeških virov na mikro ravni

Načrtovanje človeških virov na mikro ravni

Načrtovanje človeških virov (HRP) je proces, s katerim podjetja opredelijo svoje prihodnje človeške vire (HR), da bi podprli vsakodnevne operacije in dosegli svoje strateške cilje. Podjetja se soočajo s številnimi vprašanji, ki spreminjajo naravo delovnega mesta in ustvarjajo bistven pomen HRP. Te težave vključujejo spretnosti ...