Skrbno načrtovanje je bistven del vodenja vsakega posla. SWOT analiza podjetja Target Corporation zagotavlja pomembne potrebe po upravljanju informacij, da bi lahko učinkovito upravljali drugo največjo trgovsko verigo Amerike.
SWOT je kratica besed, ki se uporabljajo za opis notranjega in zunanjega okolja, v katerem podjetje deluje. Notranji okoljski dejavniki so izraženi kot prednosti ali slabosti. Zunanji dejavniki so priložnosti ali grožnje.
Tekmovanje
Z več kot 1750 trgovinami v Združenih državah Amerike je Target Corporation na drugem mestu le za Wal-Mart na zelo konkurenčnem trgu. Večja kupna moč Wal-Martu omogoča, da ponudi nižje cene na številnih izdelkih kot njeni konkurenti. To predstavlja resno nevarnost za Target in druge maloprodajne prodajalne s popusti.
V skladu z letnim poročilom Target Corporation za leto 2009 podjetje odgovarja na izzive konkurentov z izboljšanim oblikovanjem trgovin in s poudarkom na Target's Low Price Promise. Spreminjanje dekoracije trgovine in oblikovanja, da bi zagotovili izboljšano nakupovalno izkušnjo, je sodelovalo pri prizadevanjih v trgovini in zunanjem trženju, da bi pripomoglo k 12,4-odstotnemu povečanju čistega dobička za poslovno leto 2009.
Recesija
Maloprodajni sektor je v sedanji recesiji močno prizadel. Dvojna brezposelnost in milijoni Američanov, ki prevažajo hipoteko in potrošniški dolg, spreminja način porabe denarja. Potrošniki se veliko bolj zavedajo cene in vrednosti predmetov, ki jih kupujejo.
Po mnenju Minneapolis Star Tribune se je Target na recesijo odzval s popolnim ponovnim ocenjevanjem podjetja. Nove trženjske in trženjske inovacije, skupaj s cenovnim ujemanjem, zagotavljajo boljše zaznavanje blagovne znamke Target in pomagajo spremeniti grožnjo v priložnost.
Davki in stroški zdravstvenega zavarovanja
V skladu z AOL Jobs, Target Corporation se odziva na negotovost glede naraščajočih stroškov zdravstvenega zavarovanja za svoje zaposlene z zmanjšanjem 8.000 zaposlenih na uro na delovni čas. To se doseže z rezanjem delavcev strokovnjakov in vodij ekipe na manj kot 32 ur na teden.
Izvršni direktor Targeta se je odzval, da so spremembe narejene za shranjevanje operativne strukture in da bodo spremembe vplivale na manj kot 5 odstotkov zaposlenih na uro Target. Družba Target's Corporate Pregled je imela konec leta 2009 351.000 zaposlenih.
