Upravljanje
Osebna odgovornost se nanaša na posameznikove obveznosti do sebe, družine, prijateljev, skupnosti in sodelavcev. Osebne odgovornosti vključujejo hišna plačila, avtomobilska plačila, študentska posojila, zdravstvene račune, komunalne storitve, otroško varstvo in osebno nego. Posameznik je tudi osebno odgovoren za svoje ...
Določanje ciljev je proces poslovnega upravljanja, kjer lastniki in upravljavci opisujejo določene korake ali dejavnosti za pospeševanje poslovanja podjetja. Medtem ko za določanje ciljev obstajajo univerzalne prakse, lastniki in upravitelji pogosto uporabljajo osebni pristop k temu procesu.
V raziskavi iz leta 2003 je bilo 5.643 novih delavcev v različnih podjetjih vprašanih o njihovih izkušnjah na novih delovnih mestih. Štirje odstotki poročajo, da je bil njihov prvi dan na delovnem mestu tako slab, da se niso nikoli vrnili na delo, kar delodajalcem stane v povprečju 13.000 $ na delavca, glede na svetovalno podjetje za človeške vire ...
Opisi delovnih mest so skupno in sprejeto orodje za iskanje prave osebe, ki bo zapolnila prosto mesto. Pogovorite se s katerim koli lastnikom podjetja in najverjetneje vam bo povedal, da je največji izziv, s katerim se soočajo, ohranitev usposobljenega osebja za pravilno vodenje poslovanja. Opisi delovnih mest so lahko ali pa tudi niso najboljši način ...
Za učinkovito vodenje številnih organizacij je potrebno upravno telo izvoljenih uradnikov. Med temi stališči je standard predsednika, podpredsednika, blagajnika in sekretarja. Poleg tega se na podlagi potreb organizacije dodajo tudi druge pisarne. Zgodovinar in poslanec sta druga stališča ...
Sistemi poslovnega nadzora obsegajo postopke in postopke, ki pomagajo organizaciji doseči svoje poslanstvo in cilje. Kontrole določajo, kako naj se zaposleni ravnajo in opravljajo službene dolžnosti. Ko lastniki podjetij in upravljavci uveljavijo standarde, morajo slediti in spremljati uspešnost. Sistemi zahtevajo ...
Eden zelo učinkovitih načinov za povečanje učinkovitosti zaposlenih v vašem oddelku je izboljšanje timskega dela vaše skupine. Timsko delo omogoča lažjo delitev dela v oddelku, saj so vsi pripravljeni sodelovati in deliti in izmenjavati dejavnosti. Timsko delo izkorišča tudi vsako ...
Vodje uporabljajo različne strategije in tehnike za vodenje poslovnih nalog in motiviranje zaposlenih. Slogi se lahko raztezajo od strogega mikromanagerja do pospeševalnega posrednika. Dve glavni teoriji o menedžmentu, transformacijski in transakcijski, sprejemata polarno nasprotne pristope k tem nalogam. Transakcijske ...
Delo na delovnem mestu je na splošno načelo delovne sile v sindikatu. Toda njegova uporaba je lahko koristna tudi v neuveljavljenih delovnih okoljih. Prednostne pravice se lahko uporabijo za utemeljitev dodeljevanja delovnih nalog, spreminjanja sprememb in nagrajevanja zaposlenih za dolgoročne storitve podjetju.
Ne glede na to, ali ste zaposleni, stranka ali ambiciozen vodja, lahko mislite, da so vsi menedžerji enaki. Tisti, ki nosijo ovratno srajco ali kuharski plašč, se zdijo zamenljivi. Vendar je položaj vodje restavracij precej specializiran, tudi v manjših ustanovah, kjer morajo nadzorniki opravljati več nalog.
Čeprav običajno ne zahteva formalne izobrazbe, delo v restavraciji vključuje veliko usposabljanja za hrano. Eden od načinov za izboljšanje obdobja usposabljanja za vaše osebje je vključitev iger v vaš program poučevanja. Uspešne restavracije po vsej državi uporabljajo različne vrste restavracij ...
Angleške komunikacijske veščine so visoko cenjene na delovnem mestu v 21. stoletju na vseh koncih sveta. Glede na poročilo organizacije za učenje angleškega jezika Global English je 92 odstotkov anketiranih delavcev po vsem svetu prijavilo, da so v službi uporabljali angleščino. Očitno je znanje angleščine pomembno ...
Vloga Oddelka za informacijsko tehnologijo ali IT se je od začetka 21. stoletja preoblikovala zaradi vse večje uporabe poslovnih procesov upravljanja odnosov s strankami (CRM).
Nesreče so življenjsko dejstvo v mnogih krajih poslovanja. Nekatere organizacije imajo večjo nagnjenost k nesrečam zaposlenih na podlagi industrije. Vendar pa ima vsaka organizacija zaposlene, ki trpijo zaradi manjših ali večjih poškodb zaradi nesreč ali nenamernih napak. Podjetja z zelo tveganimi posli pogosto ponujajo ...
Podjetja morajo strukturirati svoje upravljanje, da bodo čim bolj učinkoviti. To omogoča podjetjem, da se bolje odzovejo na potrebe svojih strank in na stalno spreminjajočo se dinamiko trga. Vendar je treba pri razvoju organizacijske strukture upoštevati številne stvari. Velikost je en dejavnik, kot je ...
Proračunski nadzor je proces, ki ga podjetja uporabljajo za nadzor svojih financ. Vključuje primerjavo proračunov z dejanskimi finančnimi rezultati. Ker so proračuni teoretični in so rezultati konkretni, si proračunski nadzor prizadeva za primerjavo proračuna z rezultati, ki zajemajo isto časovno obdobje, da se ugotovijo presežki ali mladoletniki in ...
V težkih gospodarskih razmerah se lahko zmanjšanje števila delovnih mest v podjetju zdi najpreprostejša rešitev za zmanjšanje stroškov. Vendar pa odpuščanja delodajalca, zaposlenega in stranke povzročajo številne pomanjkljivosti. Dolgoročno lahko povzročijo nepopravljivo škodo podjetju. Razmislite o vplivu izgubljanja dragocenih delavcev pred ...
Delo kot član predsedstva je zelo vidna vloga v organizaciji. Dobrodelne, strokovne in druge nepridobitne organizacije, ki so članice, imajo to vlogo v svojem upravnem odboru. Odvisno od pravil upravnega odbora se lahko izvoli ali se lahko izvoli predsedujoči članu ...
Razlike in podobnosti med osebno in poklicno etiko so lahko zapletene. Nekateri ljudje etično opredelijo kot vest in poklicno etiko kot standardizirano kodo; s temi definicijami se lahko oseba raztrga med nasprotujočimi etičnimi prepričanji. Drugi opredeljujejo etiko na splošno, kot ...
Interkom je sistem, ki posameznikom omogoča komuniciranje z množično skupino ali posamezniki, ki se nahajajo na drugem mestu. Najpogostejša uporaba interkomov je trgovina z živili, ko so napisi objavljeni na glas. Še ena uporaba za interkom se lahko na zavarovano poslovno stavbo, kjer boste morali govoriti skozi ...
Kadrovska služba je oddelek v podjetju, ki zaposluje zaposlene in se ukvarja z vprašanji, povezanimi z upravljanjem osebja podjetja. Tipične naloge kadrovskih oddelkov vključujejo ugodnosti za zaposlene, reševanje sporov in zaposlovanje. Po mnenju strokovnjakov je v večini podjetij človeško ...
Inženiring je poklic. Inženirji se ne vidijo zgolj kot zaposleni v velikih organizacijah, temveč kot samostojni praktiki s kulturo in množico praks. Kot del razvoja poklica so inženirji vzpostavili splošen etični sklop, ki mu je treba slediti. Kot v vseh ...
Prodajni pano je vizualno orodje za sledenje prodajnim ciljem in uspešnosti. Prodajni odbor lahko vključuje informacije, kot so uspešnost zaposlenih, uspešnost skupine, posamezni cilji zaposlenih in cilji skupine. Dobra prodajna komisija vključuje kombinacijo dejanskih podatkov in motivacijskega gradiva. Poleg podatkov o prodaji, prodaja ...
Ko načrtujete in določate cilj vašega projekta, morate zagotoviti, da projekt označuje cilje. Projekt ali rezultat mora ustrezati določenim specifikacijam načrta, ki se štejejo za popolne, preden so dostavljene stranki. Rezultati so količinsko opredeljivo blago ali storitve, ki jih je treba izvesti.
Percepcija vključuje čute, ki jih lahko uporabimo, medtem ko dosežemo zavest o vsaki situaciji. Lahko je moteča, uničuje resničnost s predsodki ali zamisli. Ne morete zaznati realnosti, ne da bi jo oprli na lastna predsodkovna prepričanja in pretekle izkušnje. Poleg tega ne morete obdelati novih informacij brez ...
