Upravljanje
Začasni zaposleni se pogosto uporabljajo sezonsko. Podjetja jih uporabljajo tudi kot način za zniževanje stroškov z odpuščanjem visoko plačanih delavcev z nadomestili in z zapolnjevanjem delovnih mest z delavci, ki niso upravičeni do prejemkov. Ali se začasni zaposleni zaposlijo neposredno v podjetju ali delajo z umestitvijo ...
Upravni odbor je skupina posameznikov, ki jih delničarji družbe izberejo za nadzor nad upravljanjem te družbe. Odbori se običajno srečujejo ob zaključku vsakega četrtletja in razpravljajo o problemih podjetja, rasti, dobičku, tržnih trendih in prihodnjem razvoju.
V mnogih podjetjih je običajno napovedati prihod novih zaposlenih. To obvestilo se pogosto pojavlja v glasilu podjetja ali na medsebojni spletni strani podjetja. Uvedba novih zaposlenih je učinkovit način za posodabljanje trenutnega osebja o sodelavcih in pomoč pri seznanjanju vseh ...
Izjava o zmogljivosti podjetja je dokument za potencialne poslovne partnerje, ki ponuja splošne informacije o vašem podjetju in ne specifičnih informacij o projektu. Ta dokument mora bralcem omogočiti pregled osnovnih elementov vašega podjetja, v katerem je opisano, zakaj ste ...
Obstaja 10 bistvenih organizacijskih veščin, ki jih je mogoče razviti s kombinacijo tehnik samozavedanja in situacijskih praks. Metode samopomoči spodbujajo samozavedanje, učne izkušnje iz prve roke pa zagotavljajo situacijsko prakso.
Kot baby boomers začnejo upokojiti v droves, splošne ravni izkušenj v skoraj vsaki organizaciji so nastavljeni na upad. Podjetja, ki so včasih znana kot beg možganov ali izčrpavanje znanja, se soočajo z zelo resnično možnostjo, da bi lahko kritična znanja in spretnosti ter znanje zapustili skupaj z zaposlenimi v upokojitvi. Za ...
Premikanje po karierni lestvici v vašem podjetju zahteva trdno nadaljevanje, ki kaže vašo pripravljenost na novo delovno mesto. Dobro napisano življenjepis mora poudariti strokovne prednosti, da pokažejo najemanje osebja, zakaj ste usposobljeni za to delovno mesto. Poleg tega mora dokazati vašo zvestobo in trdo delo za podjetje in kako ...
Najemanje in ohranjanje sposobnih zaposlenih je ena izmed najbolj zahtevnih nalog, s katerimi se danes soočajo menedžerji v poslovnem svetu. Izvajanje poskusnega obdobja na delovnem mestu je eden od načinov, ki jih delodajalci lahko sprejmejo, da bi zagotovili, da so zaposlili pravega zaposlenega.Vendar pa obstajajo prednosti in slabosti poskusnih obdobij pri ...
PepsiCo je dobro znan po svojih izdelkih za pijačo Pepsi. Ta multinacionalna družba je odgovorna tudi za proizvodnjo izdelkov Frito-Lay, Gatorade, Tropicana in Quaker. Novembra 2007 se je spremenila organizacijska struktura družbe z dveh na tri.
Ko se podjetje želi promovirati v ciljno občinstvo, se lahko odloči, da postane sponzor s finančnim prispevkom subjektu v zameno za priznanje. Primer bi lahko bilo podjetje za sladoled, ki sponzorira bejzbolsko ekipo male lige z doniranjem denarja za uniforme ekipe. V ...
Vodje odra so visoko usposobljeni strokovnjaki, ki zagotavljajo, da gledališke produkcije ostanejo na pravi poti, od faze načrtovanja skozi vaje in predstave, dokler se predstava ne zaključi in dokončanje ni končano. Združenje igralcev, ali AEA, zagotavlja strokovno organizacijo za menedžerje in igralce, ...
Z več ljudmi, ki delajo skupaj v majhnem okolju, kot je pisarna ali celo na delovnem mestu na prostem, lahko vonjave postanejo problem. Po mnenju MSNBC se je 74 odstotkov strokovnjakov za človeške vire ukvarjalo z vprašanji telesnega vonja. Poleg tega se lahko vodja ukvarja z vprašanji vonja hrane, vonjev po izdelkih ...
Predstavitev projektnega predloga je lahko ključni korak v razvoju vsake poslovne ideje. Kultiviranje stikov, ki so potrebni za predstavitev predloga, je lahko izčrpno prizadevanje, zato je pomembno, da v celoti izkoristite to priložnost, tako da predstavite jasno sporočilo o vaši projektni zamisli. Z ...
Teorija zaposlovanja, izbire in zadržanja temelji na uspehu organizacije pri zaposlovanju in ohranjanju dragocenih zaposlenih.
Medtem ko so številni znanstveni koncepti in formule izjemno zapleteni, se vsi zanašajo na en sam koncept: natančno merjenje. Z razvojem natančnih merilnih instrumentov so znanstveniki uspeli standardizirati vrsto procesov in formul za pospeševanje discipline. Natančna, standardizirana meritev ...
Sistem za upravljanje usposabljanja je programski paket, ki lahko vaši organizaciji pomaga pri načrtovanju in izvedbi usposabljanja, pa tudi pri napredovanju materialov in posameznih udeležencev.
V poslovanju listina priznava obseg in cilje projekta, njegove vodje in njihove vloge, kaj je potrebno, da projekt uspe in podrobnosti o tem, kako se bo to zgodilo. Listine uradno priznavajo višje vodstvo organa vodje projekta. Jasno določajo, kdo dela ...
Ko nekdanji zaposleni pristopi k vašim strankam, da bi poskušali pridobiti njihovo podjetje, ustvarja slabe občutke in lahko vpliva tudi na vas finančno. Ali lahko karkoli storite glede tega - in kaj lahko storite - je odvisno od več stvari, vključno z obstojem klavzule o prepovedi v prejšnjem ...
Kaizen je japonska poslovna filozofija, ki se osredotoča na koncept nenehnega izboljševanja, spremljanje napredka organizacije glede na določen cilj. Medtem ko so nekateri kaizenski praktiki, kot je Masaaki Imai, predstavili posebne načine uporabe te filozofije, ni korak za korakom ...
Veliko poslovnih dejavnosti so procesi, kar pomeni naloge, ki imajo začetek in konec. Učinkovitost procesnega cikla je ukrep, ki primerja čas, porabljen za korake dodane vrednosti, do skupnega časa, potrebnega za dokončanje postopka. Izračun in analiziranje procesnega cikla pomaga identificirati točke v procesu, kjer čas ...
Prehod vašega podjetja na novo fazo zahteva načrt v obliki načrta prehoda, ki pojasnjuje novo smer, sredstva, ki jih potrebujete, in rezultate, ki jih pričakujete od spremembe. Lahko napišete učinkovit načrt prehoda, če metodično vključite pomembne teme, ki so delale za druge ...
Jungijska analiza je oblika psihoterapije, ki temelji na teorijah Carla Junga. Jungijski analitiki sodelujejo s strankami pri reševanju njihovih kompleksov in jim pomagajo, da se naučijo več o svojih globjih jazih. Analitiki in stranke to storijo skupaj z analizo strankine sanje, s sodelovanjem v simboličnem ustvarjanju in igranju ...
Politika je dokument, ki običajno združuje sklop pravil, smernic in organizacijskih načel. Opredeljuje način dela v določeni skupini in opisuje standarde prakse za podjetje. Pri ustvarjanju novih pravilnikov je pomembno, da vnaprej načrtujete in določite oris vsakega oddelka in ...
Podjetja pripravljajo svoje operativne načrte za učinkovito upravljanje svojega poslovanja. Operativni načrt določa parametre za merjenje uspešnosti podjetja. S tem načrtom poslovodstvo jasno razjasni vse, kar podjetje želi doseči, in določi časovne okvire za vsako nalogo. ...
Načrtovanje stroškov projekta vključuje razumevanje elementov projekta, stroške vsakega in kako uskladiti sredstva, da bi izkoristili znižanje stroškov. Stroški dela so izračunani po stopnjah dela na uro po vrsti dela. Stroški materiala so dodani stroškom projekta. Čas teh stroškov določa ...
