Premikanje po karierni lestvici v vašem podjetju zahteva trdno nadaljevanje, ki kaže vašo pripravljenost na novo delovno mesto. Dobro napisano življenjepis mora poudariti strokovne prednosti, da pokažejo najemanje osebja, zakaj ste usposobljeni za to delovno mesto. Poleg tega mora dokazati vašo zvestobo in trdo delo za podjetje in kako bodo vaše izkušnje močnejši kandidat kot drugi potencialni najemniki. Vzemite si čas in skrbno razmislite, ko boste ustvarili notranji položaj. Bodite specifični pri navajanju spretnosti in uporabite preglede pretekle uspešnosti, da bo vaše življenjepis izstopal.
Posodobite svoj življenjepis in se prepričajte, da ni daljši od dveh strani. Življenjepis, ki je daljši od ene ali dveh strani, lahko izgubi pozornost bralca, zato bodite jedrnati. Osredotočite se na spretnosti in izkušnje, ki se nanašajo neposredno na položaj. Na primer, če je promocija upravljavska vloga, prikažite načine, na katere ste pokazali vodstvo na svojem trenutnem položaju.
Vključite informacije o dosežkih podjetja. Pokažite, kako dragoceni ste za organizacijo, s točkami o ključnih dosežkih in priznanjih. Če ste na primer uvedli ukrepe za zmanjšanje stroškov ali sprejeli ukrepe za povečanje zadovoljstva strank, se vam zdi, da ste bolj kvalificirani za promocijo, ker ste se izkazali za najboljše interese.
Osredotočite se na strokovni razvoj in nadaljnje izobraževanje. Razpravljajte o vseh razredih ali seminarjih, ki ste jih opravili in se nanašajo na novo mesto in kako to, kar ste se naučili, izboljša vaše sposobnosti. Lahko tudi prepoznate prihodnje priložnosti, ki jih nameravate izkoristiti, da pokažete, kako vaša želja po rasti in izboljšanju na novem položaju.
Vključite sklicevanja znotraj podjetja. Prosite za referenco od kolega ali nekdanjega nadzornika v podjetju; podpora in zaupanje sodelavcev in nadzornikov lahko pomagata zagotoviti promocijo.
