Upravljanje
Da bi ostala finančno konkurenčna, se mnoga podjetja odločijo, da bodo povečala svoje vire, namesto da ohranijo stalno število zaposlenih. Najemanje zaposlenih za omejeno časovno obdobje daje delodajalcem fleksibilnost pri njihovih projektnih področjih. Zaposlene lahko najemajo z okrepitvijo virov, ne da bi se dolgoročno zavezali. ...
Službenik za industrijske odnose običajno dela v položaju človeških virov in upravlja odnose med zaposlenimi v tovarni in višjim vodstvom. Ti uradniki za odnose ne delujejo zunaj predelovalnih dejavnosti. Namesto tega so specializirani za vprašanja, ki so ključna za proizvodnjo podjetja, ki ga predstavljajo. Malo jih je ...
„Usposabljanje“ transportnega traku pomeni prilagajanje jermenic, gonil in polnilnih pogojev določenega jermena tako, da pas ne postane necentriran. Ni treba posebej poudarjati, da je s toliko različnimi deli in kosi, ki jih je treba upoštevati, lahko kompleksen in zastrašujoč proces. Če se znajdete v nalogi ...
Proizvajalci avtomobilov morajo ohraniti specifikacije kakovosti za pošiljanje zalog proizvajalcem avtomobilov. Mednarodna organizacija za standardizacijo je izdala notranjo revizijo, imenovano ISO / TS 16949. Ta revizija zajema notranje kontrole za sistem vodenja kakovosti, ki pregleduje podjetje ...
V zadnjih dvajsetih letih se je osredotočenost na strategijo človeških virov bistveno povečala. To povečano priznanje, ki je bilo deloma posledica poslovnih strategov in akademskih citatov človeških virov, je neposredno prispevalo k usmeritvi pozornosti v korist HR. Pomen človeških virov ...
Notranje kontrole zagotavljajo raven zaupanja v finančne informacije, ki se poročajo v računovodskih izkazih. Notranje kontrole omejujejo dostop posameznega zaposlenega do manipuliranja podatkov ali napačnega prikazovanja finančnih podatkov. Notranje kontrole so ključnega pomena za računovodsko osebje, ki redno sodeluje s podjetjem ...
Preden začnemo s časom in denarjem za projekt, želijo podjetja vedeti, ali je vredno zasledovati. Ocena stroškov projekta daje podjetju idejo o njeni sposobnosti preživetja. Obstaja več kot en način za dosego takšnih ocen, vsaka s svojimi prednostmi in slabostmi. Ocena od zgoraj navzdol je ena ...
Nadzor dokumentov se uporablja za povečanje učinkovitosti določene organizacije z nadzorovanjem različic posameznega dokumenta, ki se sprosti. To zagotavlja, da imajo vsi zaposleni prave različice določenega dokumenta. ISO standardi so niz mednarodnih standardov, ki pomagajo standardizirati procese v ...
Dolgoživost se običajno podeli zaposlenemu, ki je služil vaši organizaciji že vrsto let. Število let bo odvisno od politik vašega podjetja. Ali iščete častnega zvestega zaposlenega ali serviserja, ki je služil že vrsto let, obstaja veliko idej, ki vam lahko pomagajo ...
Preden začnete načrtovati svojo dejavnost za zbiranje sredstev v telovadnici, razumite, kdo mora sodelovati, da bo vredno vašega truda. Če vključuje vaše osebje, preverite, ali obstajajo spori zaradi urnikov. Če potrebujete člane telovadnice, da sodelujejo, dobite splošno predstavo o tem, kdo je pripravljen pomagati. Za fundraisers, ki so odvisni od ...
Tradicionalne organizacijske strukture, ki so pogosto povezane z visoko procesnimi mehanističnimi organizacijami od zgoraj navzdol, so v začetku in sredini 20. stoletja precej pospešile poslovno krajino. Čeprav tradicionalne strukture odlikujejo industrije, kjer je enotnost postopkov primerljiva s kakovostjo, imajo običajno nekaj ...
Za spremljanje sprememb politike in postopkov je mogoče ustvariti številne metode. Zasebne in javne ustanove, organizacije in podjetja - tako majhne kot velike - lahko uporabijo različne metode razvoja politike in postopkov, da preizkusijo nove strategije in / ali izboljšajo metode, ki delujejo. Po podatkih univerze ...
Glavni informacijski uradnik ali CIO nadzoruje vse računalniške in druge sisteme informacijske tehnologije v podjetju. Naloga CIO je, da pogosto analizira cilje podjetja in oblikuje načrte za integracijo nove tehnologije ali uporabo obstoječe opreme za doseganje ciljev. CIO mora to početi, medtem ko ohranja ...
V javnem sektorju je pravo zasebnosti precej jasno vprašanje. Kadar se uporablja za poslovne situacije, kot je spremljanje uspešnosti zaposlenih na premoženju podjetja ali med delovnim časom, zadeva ni tako naklonjena zasebnosti. Večina držav zagotavlja zasebnost zaposlenih na občutljivih področjih, kot je ...
Načrtovanje vašega podjetja v podjetju pomeni, da boste svoje kolege pripravili na nekaj dni za oblikovanje in strateško načrtovanje. Načrti za komunikacijo naj bodo aktivni in vključujoči, tako da vključite temo v strukturo vaših sej. Če se dosledno izvajajo, teme pomagajo voziti določene točke ...
Mnoge šole in mladinske organizacije sponzorirajo lokalne mladinske plesne skupine, ki nastopajo na šolskih dogodkih in tekmovanjih. Vendar pa lahko ta vrsta rekreacijske dejavnosti postane draga, če upoštevate stroške uniform in kostumov, opreme, vstopnih stroškov za potovanja in potnih stroškov. Eden od načinov za zbiranje denarja za pomoč ...
Organizacijska struktura lahko povzroči ali razbije podjetje. Višje vodstvo in poročanje navzgor morata zagotavljati močno osnovo za zaposlene, da so dovolj motivirani. Ko so razpoke v tej strukturi, ali pomanjkanje razmišljanja naprej, podjetja tvegajo izgubo svojih najboljših zaposlenih zaradi pomanjkanja ...
Varnost na delovnem mestu je prednostna naloga mnogih lastnikov podjetij. Dobra varnostna evidenca lahko pomaga lastnikom podjetij obdržati stroške zavarovanja in pomagati zaposlenim, da nadaljujejo z delom, namesto da se ozdravijo zaradi nesreč. Mnogi delodajalci ponujajo redne varnostne razrede za spodbujanje varnih praks na delovnem mestu, ki lahko ...
Autokratski voditelji so ljudje, ki jih sovražite do ljubezni. Takšni voditelji si prizadevajo, da bi imeli absolutno moč nad svojimi privrženci, pri čemer so zahtevali spoštovanje na podlagi zastraševanja. Skozi avtokratski stil vodenja se taki posamezniki ukvarjajo z virtualno diktaturo in le redko nagrajujejo prizadevanja svojih podrejenih.
Pri usposabljanju in podcenjevanju pristopov k usposabljanju vodstvenih delavcev prihajajoči ali trenutni zaposleni neposredno sodeluje z višjim vodjem ali z osebo, ki jo bo nadomestila. To lahko traja več tednov, da se zagotovi ustrezno usposabljanje, z namenom, da novi zaposleni postane novi direktor. V večini primerov, podcenjevanje ...
Industrijski odnosi so preučevanje interakcij med industrijo, njenimi zaposlenimi in vladami, ki jih nadzorujejo. Gre tudi za preučevanje različnih institucij in organizacij, ki so nastale kot posledica teh interakcij, kot so sindikati in sindikati. Veliko težav je osrednjega pomena za ...
Načrtovanje človeških virov vključuje proučevanje prihodnjih kadrovskih potreb organizacije. Zaposleni bodo zapustili svoja delovna mesta iz več razlogov, vključno z boljšimi delovnimi mesti, da se upokojijo in si prizadevajo za izobraževanje. Podjetja prav tako odpravljajo položaje zaradi gospodarskih razmer in s preusmeritvijo na nove ...
Konflikt med zaposlenimi in nadzorniki je pogosto mogoče rešiti znotraj oddelka ali delovnega področja. Če je konflikt povezan z uspešnostjo, lahko zaposleni in nadzornik odstopita in pogledata, kaj prispeva k konfliktu ter doseže medsebojno razumevanje pričakovanj glede zaposlitve. Prav tako, ko ...
Spremljanje ali upravljanje okolja je proces merjenja in ocenjevanja pogojev na delovnem mestu za oceno zdravstvenih tveganj za delavce. Ta praksa je še posebej pomembna v podjetjih, ki uporabljajo nevarne snovi, kot so težke kovine. Vključuje redne zdravstvene preglede delavcev in okoljskih ...
Ko posameznik oblikuje odnos, oseben ali profesionalen, lahko začne iskati in delati v smeri določenih ciljev. Na primer, starš lahko želi, da bi njen otrok dobil dobre ocene. Če imata dva ali več razmerij nezdružljive cilje, lahko posameznik sprejme odločitve, ki koristijo eni strani nad drugo. Ta ...
