Da bi ostala finančno konkurenčna, se mnoga podjetja odločijo, da bodo povečala svoje vire, namesto da ohranijo stalno število zaposlenih. Najemanje zaposlenih za omejeno časovno obdobje daje delodajalcem fleksibilnost pri njihovih projektnih področjih. Zaposlene lahko najemajo z okrepitvijo virov, ne da bi se dolgoročno zavezali. Za zaposlene je ta prilagodljivost pogosto idealna situacija, ki jim daje možnost, da pridobijo izkušnje brez razširjene obveznosti.
Povečanje sredstev
Povečanje virov je znano tudi kot pogodbeno. Podjetja zaposlujejo zaposlene na pogodbeni osnovi na podlagi dolžine projekta, na katerem je potrebna pomoč. To je idealno, če se podjetje ne želi trajno zavezati k zaposlovanju dodatnega osebja, ampak potrebuje dodatno pomoč ali strokovno znanje.
Agencije za zaposlovanje
Zaposlitvene agencije, specializirane za pogodbene delavce, razbremenijo podjetje, ki išče dodatna sredstva. Čas, ki je potreben za pregled kandidatov, organiziranje intervjujev in izvedbo celotnega procesa intervjuja, se odpravi. Podjetja, ki želijo povečati svoje vire, preprosto dvignejo telefon in zahtevajo dodatno podporo agencije za zaposlovanje. Agencija za zaposlovanje opravlja vse razgovore, preverjanje preteklosti, referenčne preglede in vsa testiranja, potrebna za ugotavljanje primernosti kandidata za zadevno mesto.
Koristi za podjetja
Povečanje sredstev namesto trajnega zaposlovanja podjetjem prihrani stroške. Na splošno pogodbeni delavci ne prejemajo nobenih ugodnosti od družbe, ki jim zagotavljajo storitve. Podjetjem ni treba plačati zdravstvenih nadomestil, prispevkov za pokojninsko varčevanje, pokojninskih stroškov ali plače za dopust. Čeprav je plače običajno največje izplačilo zaposlenih, so stroški zagotavljanja prejemkov zaposlenim pogosto precejšnji.
Koristi za zaposlene
Kljub pomanjkanju koristi ali stalnosti veliko ljudi meni, da so položaji za povečanje virov idealni. Ker se zaposlitveni prostor stalno spreminja, je velika priložnost za pridobitev dragocenih, raznolikih izkušenj. Ljudje, ki so novi na trgu dela, pogosto pridobijo potrebne izkušnje s pogodbenim delom. Drugi preprosto niso zainteresirani, da bi se zavezali enemu delodajalcu, zato je delo za povečanje virov idealno. Ljudje lahko izbirajo, kdaj želijo delati in za kakšno časovno obdobje.
Rešitev za osebje
Če želi podjetje dopolniti svojo delovno silo, je povečanje sredstev idealna rešitev. Delodajalec in zaposleni imata koristi od skupne rešitve glede kadrovskih potreb.
