V javnem sektorju je pravo zasebnosti precej jasno vprašanje. Kadar se uporablja za poslovne situacije, kot je spremljanje uspešnosti zaposlenih na premoženju podjetja ali med delovnim časom, zadeva ni tako naklonjena zasebnosti. Čeprav večina držav zagotavlja zasebnost zaposlenih na občutljivih področjih, kot so garderobne sobe ali kopalnice, ogromno pravo ne zagotavlja zasebnosti zaposlenih v skupnih prostorih, kot so prostori za počitek ali zaposleni.
Zasebnost na delovnem mestu
Pravica delavca do zasebnosti na delovnem mestu je v veliki meri odvisna od položaja njegove zaposlitve, ne pa od delitev, ki tradicionalno ločujejo javno in zasebno sfero. Zaposleni imajo razumno pričakovanje zasebnosti na področjih, ki so namenjena izključno njihovi uporabi in imajo omejen dostop drugih zaposlenih. Te pravice se lahko opustijo, če delodajalec delavce obvesti o morebitnem vdoru ali nadzoru v teh primerih. Ker so prostori za zaposlene skupni prostori, namenjeni skupni rabi za vse delavce in dostop do teh prostorov ni omejen, zaposleni ne morejo zahtevati razumnega pričakovanja zasebnosti v sobi za počitek.
Video nadzor
Ker delavci ne morejo pričakovati zasebnosti v skupnem prostoru, kot je prostor za počitek, lahko delodajalci nadzorujejo skupno območje z napravami za video nadzor, ne da bi kršili zakon o zasebnosti. Čeprav 48 odstotkov podjetij uporablja video nadzor za preprečevanje kraje, je le 7 odstotkov uporabilo tehnologijo za spremljanje uspešnosti svojih delavcev, glede na raziskavo iz leta 2007, ki jo je izvedlo ameriško združenje za upravljanje, in 89 odstotkov delavcev je obvestilo delavce, da jih spremljajo videi..
Avdio nadzor
Zvočni nadzor ali videonadzor, ki vključuje avdio nadzor, je predmet precejšnjega pravnega nadzora. Ne glede na pričakovanja strank o pravicah do zasebnosti, zveznih prisluškovalnih in prisluškovalnih zakonih - USC Title 18, § 2510 (2) - delodajalcem prepovedujejo snemanje pogovorov, ki so jih naredili zaposleni v sobi. Medtem ko državni zakoni podjetjem dovoljujejo uporabo avdio nadzora v poslovne namene, je treba vsem strankam dati ustrezno predhodno obvestilo, da so se v teh razmerah odpovedali pričakovanju zasebnosti.
