Ko se podjetje želi razširiti, je lahko eden od načinov, kako olajšati svoj načrt, pridobitev drugega podobnega podjetja. Medtem ko lahko pridobitev privede do hitre rasti podjetja, pa lahko na tem področju uvaja tudi nekaj težkih vprašanj. Preden se lotimo pridobitve drugega podjetja, je pomembno razmisliti o prednostih in slabostih poslovanja.
Pridobite izkušnje in sredstva
Ena od prednosti nakupa je, da lahko vaše podjetje hitro pridobi izkušnje, dobro ime in sredstva drugega podjetja. Če podjetje, ki ga pridobite, lahko dopolni tisto, kar vaše podjetje počne, združitev lahko izboljša vašo učinkovitost na splošno. S povečanjem osebja in sredstev lahko vaše podjetje poveča proizvodnjo in izboljša dobiček. Pred nakupom ocenite slabosti vašega podjetja in kupujte za podjetje, ki bi okrepilo vaše poslovanje in njegovo spodnjo mejo.
Navdušite delničarje
Pridobitev lahko povzroči navdušenje med delničarji. Ko delničarji javnega podjetja slišijo o združitvi ali prevzemu, imajo običajno pozitiven pogled na vrednost vašega podjetja in na tisto, ki je naprodaj. Čeprav pridobitve niso vedno uspešne, bo večina vlagateljev navdušena nad to možnostjo. Sprejemanje ukrepov za pridobitev pogosto vodi v povečanje cene delnic in lastniškega kapitala njihovih naložb.
Združevanje kultur
Prevzem predstavlja težavno nalogo združevanja kultur dveh različnih podjetij. Večina poslovnih kultur potrebuje veliko časa za razvoj, zato je prilagajanje na novo normalno lahko problematično za lastnike in višje vodstvo, pa tudi za ugledna podjetja obeh podjetij. Združevanje kulture in filozofije lahko povzroči konflikt med vodstvom vašega podjetja in zaposlenimi v novo pridobljeni družbi.
Podvajanje
Pridobitev lahko privede do nepotrebnega podvajanja. Ko združite dve podobni družbi, bosta na enem mestu delovali številni položaji v enem podjetju. To vodi do dveh ljudi ali oddelkov, ki opravljajo isto delo. V številnih primerih pridobitev vodi k zmanjšanju števila delovnih mest in reorganizaciji, saj novo ustanovljeno podjetje deluje tako, da poveča učinkovitost človeških virov in procesov. Manevri bodo najverjetneje ogrozili moralo zaposlenih.
