Določbe o zaposlovanju mladih v Severni Karolini veljajo za vsa nekmetijska podjetja v državi, ne glede na velikost podjetja ali število zaposlenih. Na splošno delodajalci ne morejo zaposliti oseb, mlajših od 14 let. Država omejuje zaposlovanje 14- in 15-letnikov več kot 16 let in več, vendar morajo vsi mladoletniki pred začetkom dela izpolniti potrdilo o zaposlitvi mladih.
Dovoljeni poklici
Najstniki, mlajši od 18 let, lahko delajo le v določenih poklicih v Severni Karolini. Na splošno je prepovedano delo v posebej nevarnih industrijah, kot sta rudarstvo ali sečnja, pa tudi v mlinih in tovarnah. Država še bolj omejuje zaposlovanje 14- in 15-letnikov. Najstniki, mlajši od 16 let, ne morejo delati v skladiščih ali kakršnih koli proizvodnih ali predelovalnih obratih in ne morejo zakonito upravljati strojev na motorni pogon, vključno s kosilnicami.
Ure dela
Najstniki v Severni Karolini, mlajši od 16 let, ne morejo delati več kot tri ure na dan šolskih dni ali osem ur na dan, ko se šola ne zaseda. Delajo lahko od 7.00 do 19.00, ne pa med šolskimi urami, razen če so v šoli program za raziskovanje kariere. Poleti lahko delajo do 9.00. Vendar pa ne morejo delati več kot 18 ur na teden, ko je šola na zasedanju, ali več kot 40 ur na teden med šolskimi odmori. Delodajalci morajo zaposlenim, mlajšim od 16 let, dati 30-minutni odmor na vsakih pet ur dela.
Ko mladoletnik v Severni Karolini dopolni 16 let, lahko dela do 23. ure, do šole pa do 23 ur na teden. Lahko pa dela dodatne ure s pisnim dovoljenjem ravnatelja šole in njenega starša ali skrbnika.
Potrdila o zaposlovanju mladih
Preden lahko mladoletnik začne delati v Severni Karolini, mora izpolniti in predložiti potrdilo o zaposlitvi mladih ali delovno dovoljenje delodajalcu. Po prejemu trdne ponudbe za zaposlitev v podjetju lahko izpolni del certifikata. Delodajalec bo preostanek potrdila izpolnil z informacijami o vrsti posla in opravljenem delu.
Potrdilo mora podpisati mladoletnik in njeni starši in ga dati na delo novemu delodajalcu. Delodajalec bo preveril svojo starost z rojstnim listom ali vozniškim dovoljenjem in po zakonu mora hraniti svoje spričevalo dve leti po prenehanju delovnega razmerja ali ko dopolni dvajset let, kar je prej.
Varuške oproščene
Številni poklici so popolnoma izvzeti iz zakonov o zaposlovanju mladih v Severni Karolini, vključno z delovnimi mesti, kot je varstvo otrok, ki jih imajo mnogi najstniki. Ker zakon ne velja za ta delovna mesta, se lahko na teh položajih zaposlijo otroci, mlajši od 14 let.
Zakon o zaposlovanju mladih v državi ne velja tudi za kmetijska dela ali za mlade, ki delajo na področju uprizoritvenih umetnosti, kot so igralci ali modeli.
