Singapur je znan po svojem uspešnem gospodarstvu. Po poročilu WEF Global Competitiveness Report je Singapur najbolj konkurenčno gospodarstvo v Aziji, ki je tretje mesto na svetu in sledi le Švici in Združenim državam. Po podatkih Svetovne banke je Singapur najlažji kraj za poslovanje in je najboljša lokacija za naložbe v Aziji. Če razmišljate o poslovanju v Singapurju, je razumevanje delovnega prava Singapurja, kot je opisano v zakonu o zaposlovanju v Singapurju, ključnega pomena.
Pogodbe o zaposlitvi
V Singapurju je običajna praksa, da podjetja uporabljajo zaposlitvene pogodbe s svojimi zaposlenimi. V Zakonu o zaposlovanju ni posebnih smernic za pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa pogodba v Singapurju običajno vsebuje informacije o dajatvah, plačah, delovnem času, ugodnostih in odpovedi. Pogodbe o zaposlitvi so tudi običajno pisno dokumentirane, da se ohrani dokumentacija.
Plače in delovni čas
V Singapurju ni minimalne plače za delavce. Po »Guide Me Singapore«, ki ga je pripravil Janus Corporate Solutions, je v Zakonu o zaposlovanju edini pogoj, da so zaposleni pravočasno plačani (zaposleni morajo biti plačani vsaj enkrat mesečno). Mnoga podjetja dajejo letni dodatek za dodatno mesečno plačo, vendar to ni obvezna praksa. Delovni čas je urejen za zaposlene, ki zaslužijo manj kot 2.000 USD na mesec. V skladu z Zakonom o zaposlovanju se od teh delavcev ne sme zahtevati, da delajo več kot osem ur na dan ali 44 ur na teden. Prav tako imajo pravico do odmora po šestih urah dela. Zaposleni na vodilnih ali višjih položajih lahko delajo več ur, odvisno od pogojev, navedenih v pogodbi.
Koristi
Druge koristi, opisane v zakonu o zaposlovanju v Singapurju, vključujejo bolniški dopust, letni dopust, porodniški dopust in dopust. Mnoga podjetja dejansko ponujajo boljše ugodnosti, kot jih zahteva Zakon o zaposlovanju, čeprav delodajalcem ni treba ponuditi zasebnega zdravstvenega zavarovanja. Vsi singapurski državljani plačajo v vladni zdravstveni načrt prek svojega delodajalca.
Tujci, ki delajo v Singapurju
V Singapurju je za tujce relativno enostavno pridobiti delovno dovoljenje v primerjavi z drugimi državami, da bi spodbudili poslovanje in naložbe v državi. Če tujec zaposli podjetje v Singapurju, najame podjetje za zaposlitev prek Ministrstva za delovno silo. Prijavo lahko izpolnite na spletu z upoštevanjem navodil na spletni strani Ministrstva za delo in delo: http://www.mom.gov.sg/ Obstaja veliko vrst delovnih kart, vendar jih večina velja za obdobje od enega do dveh. let.
