Zanimivi članki
Digitalni svet pomeni biti obkrožen s stalno komunikacijo. Ko gre za delovna mesta, kdaj je ta komunikacija formalna in kdaj je neformalna? Zakaj je to pomembno? Od morale do pravne zaščite, korporativna komunikacijska kultura vpliva na skoraj vsako raven sodobnih podjetij.
Zvezni zakon o davku na brezposelnost je program, ki ga skupaj upravljajo zvezni in državni davčni organi. Zaposlenim, ki so odpuščeni ali odpuščeni, ne zagotavlja krivde svojih lastnih nadomestil za plačo za določeno število tednov. To brezposelnim omogoča daljše obdobje za iskanje nove zaposlitve. Znesek ...
Delodajalci pogosto navajajo potrebo po znižanju stroškov kot glavni razlog za odpuščanje. Vendar pa obstajajo slabosti pri sprostitvi nadarjenih in usposobljenih delavcev med odpuščanjem. Moral, produktivnost in angažiranost delavcev, ki niso odpuščeni, se izpodbijajo po odpuščanju, da ne omenjamo vpliva, ki ...
V računovodstvu, ko sredstvo izgubi vrednost, postane sredstvo oslabljeno. Računovodja mora sredstvo izpisati v vrednost oslabitve, ki poroča o dejanski vrednosti sredstva. Če računovodja ne sporoči oslabitve, je sredstvo v bilanci stanja precenjeno.
Zaslužki zaposlencev so spodbude, ki jih podjetja ustvarijo, da bi zaposlene privabili v podjetje in jih nagradili za dobro poslovanje. Nekatere ugodnosti so bonusni načrti, ki nagrajujejo zaposlene, ki največ prodajajo ali imajo najvišje stopnje proizvodnje. Drugi so načrti delniških opcij, ki zaposlenim omogočajo nakup ...
