Osebni razvojni načrt je način, da si postavite cilje, pridobite vpogled v sebe in svoje spretnosti ter določite kariero ali spremembo življenja. Cilj je določiti kratkoročne in dolgoročne cilje ter ustvariti pot do njih. Ko se poskušate odločiti, kje boste usmerjali svoje življenje, je lahko težko zbrati motivacijo in misliti pozitivno. Izdelava načrta z dejanskimi koraki in roki bo koristna.
Vprašajte se, na katerih področjih ste bili uspešni. Kaj vam je všeč? Na drugi strani upoštevajte stvari, ki jih niste dobro opravili ali niste uživali.
Razmislite o področjih, o katerih prejemate pritožbe ali pohvale. Na primer, ali ste prejeli kritike prijateljev ali družinskih članov, da niste dober poslušalec? Primer komplimenta je lahko vaš šef, ki vam pove, da ste zvezdniški v času upravljanja.
Prednostite področja, na katerih želite delati, v svojem osebnem razvojnem načrtu. Začnite z eno do tremi področji ostrenja. Če se osredotočite na preveč naenkrat, ne boste verjetno dosegli ciljev.
Zapišite si končni cilj za vsako področje osredotočanja. Bodite specifični in ambiciozni. Poleg tega za vsako postavko vključite začetno dejanje. Na primer, če ena osredotočenost vključuje izboljšanje vaših veščin javnega govora, bi lahko ukrepali v 15-minutnem govoru v javnosti.
Ustvarite časovno premico. Najprej določite rok za vsak vaš kratkoročni cilj. Nato določite rok za dolgoročne cilje. Pri določanju rokov bodite ambiciozni, vendar upoštevajte tudi čas, ki ga imate na voljo.
Nasveti
-
Razmislite o zaposlovanju življenjskega trenerja, ki vam bo pomagal dokončati načrt osebnega razvoja.
