Osebni razvojni načrt je način, s katerim lahko oseba doseže svoje cilje in se izboljša. Za ljudi, ki niso prepričani, kje želijo iti s svojim življenjem ali kako želijo priti do tja, osebni razvojni načrt zagotavlja zemljevid, ki jim bo pokazal pot. Tudi sestavljanje osebnega razvojnega načrta lahko zagotovi nov vpogled v vašo osebnost, dosežke in cilje.
Določite svoje najmočnejše osebnostne lastnosti. Osebni razvojni načrt mora biti prilagojen, kdo ste, ne fantazijska različica, kdo mislite, da bi morali biti, zato bodite iskreni pri določanju vaših osebnih moči. Ni vsakdo tako osebnost, ki jo želijo delodajalci in zahodna družba, ki je pogosto odliva in optimistična. Morda ste produktivni in ustvarjalni introvert, ali pesimistični, a briljantno analitični mislec. Zapišite te osebnostne lastnosti, ali menite, da so dobre ali slabe. Najmočnejši vidiki vaše osebnosti bodo določili vrsto osebnega razvojnega načrta, ki ga boste pripravili.
Določite svoje cilje. Ko določite svoje najmočnejše osebnostne lastnosti, uporabite te lastnosti, da ugotovite svoje cilje. Cilji bodo najverjetneje uspešni, če bodo ustrezali omejitvam vaše osebnosti. Introvertna verjetno nikoli ne bo ekstrovertna in se lahko pretvarjamo, da je ena, utrujajoča in potencialno škodljiva izkušnja. Torej, kariere v prodaji, ki privablja družabne in odhajajoče osebnosti, morda ni najboljša vloga. Vendar pa bo introvert, ki želi postati pisatelj, imeti boljše možnosti za uspeh. Cilji so lahko tisti, ki jih želite doseči dolgoročno ali kratkoročno, toda najboljši seznam ciljev bo vključeval oba.
Ustvarite izjavo o poslanstvu. Ko določite svoje cilje, vam bo pisanje poslanstva pomagalo ustvariti osredotočenost na osebni razvojni načrt. Izjava o poslanstvu mora biti kratka; ne več kot nekaj stavkov. Izjava o poslanstvu določa, kdo ste in kakšen je vaš namen v svetu. Vključuje lahko tudi, kje upate biti v prihodnosti, ali v koga se želite razviti. Izjava o poslanstvu lahko vključuje tudi vaše najpomembnejše vrednote.
Primer poslanstva je: "Želim spodbujati odnos med ljudmi in živalmi, tako da postanem trener delfinov," ali "Nadaljeval bom področje raziskav avtizma, ker verjamem v integriteto vseh ljudi in njihove pravice za enakosti, ne glede na duševne ali telesne ovire."
Ustvarite načrt. Zdaj, ko imate cilje in izjavo o poslanstvu, določite, kako bodo ti cilji doseženi. Najlažji način, da to storite, je, da vsak cilj razdelite na manjše naloge. Te naloge je mogoče razčleniti na letne, mesečne in dnevne korake. Če želite postati veterinar, morate najprej raziskati različne veterinarske šole. Nato se prijavite za različne šole in študij. Ustvarjanje načrta in prekinitev teh ciljev v naloge bo zagotovilo, da bodo ti cilji bolj verjetno doseženi.
Dajte si občasne nagrade za opravljanje nalog. Obdržite urnik ali dnevni načrtovalec in sledite svojemu napredku. Občasno se nagradite s tretmajem, kot je knjiga, film ali prost dan, ko napredujete.
Po potrebi ponovno ocenite svoj osebni razvojni načrt. Cilji in načrti se spreminjajo glede na to, kaj se dogaja v vašem življenju, in včasih se zdi, da cilj, ki ste ga nekoč želeli, ni več zaželen. Ponovno ocenjevanje osebnega razvojnega načrta ni le zdravo in normalno, temveč je pogosto sestavni del izboljšanja sebe.
Nasveti
-
Izogibajte se ciljem, ki temeljijo na statusu, kot so priljubljenost, bogastvo ali ugled. Doseganje teh ciljev je pogosto nezadovoljivo in dolgoročno ne pomaga pri osebnem razvoju. Učinkoviti, dolgotrajni cilji morajo biti skladni z vašimi vrednotami in podrobnostmi, kako lahko naredite spremembe v svetu.
