Obrazci za zahtevek zaposlenih se uporabljajo, kadar podjetja zapolnijo zaposlene. Če želi upravljavec zaposliti novega ali zamenjati zaposlenega, ki zapušča podjetje, mora predložiti obrazec za izdajo v odobritev. Ta sistem podjetju omogoča, da vzdržuje splošni nadzor nad procesom najema in števila zaposlenih ter stroškov.
Namen
Obrazci za rekvizicije zaposlenih se uporabljajo za objavo delovnih mest v podjetjih. Pripravlja jih oddelek, ki ima prosto delovno mesto in ga posreduje oddelku za človeške vire, ki ob odprtju reklamira odprtje zahtevka. Forme določajo veljavno potrebo po položaju, ki ga opisujejo.
Podrobnosti
Obrazci za zahtevek zaposlenih vsebujejo naziv delovnega mesta, opis delovnega mesta in datum začetka. Vključujejo tudi delovni čas in stopnjo plačila ter navajajo zahtevano izobrazbo in izkušnje ter kakršne koli specifične poklicne kvalifikacije. Delovne obveznosti so navedene in obrazec navaja, ali je položaj nov ali ne. Če ni tako, se zabeleži oseba, ki jo zamenjate, in razlog za zamenjavo.
Lastnosti
Ko kadrovska služba ugotovi, da obstaja potreba po navedenem delovnem mestu, se delo oglašuje. Kadrovska služba odgovarja na preostala vprašanja, ki vključujejo število prijavljenih prosilcev, število opravljenih razgovorov, zaposlitev pritožnika in datum.
