Obvestilo o plačilu, znano tudi kot plačilo namesto obvestila, je denar, ki ga plačate zaposlenemu, ki se odpusti. Namesto da bi mu dali na voljo dva tedna odpoved ali odpustitev, mu plačate za dva tedna in pustite, da odide. Seveda, če morate zaposlenim dati več kot dva tedna obvestila, bo višina plačila več kot dva tedna. Izračun plačila plačila je stvar preproste aritmetike.
Razdelite letno plačo za 52.
Dobljeno sliko pomnožite s potrebnim številom tednov. Na primer zaposleni, ki zasluži 52.000 dolarjev na leto in ima pravico do dvotedenskega plačila, mora prejeti 2.000 $. Razmislite o $ 52.000 / 52 = 1.000 $. 1000 $ X 2 = 2.000 $.
Razdelite mesečno plačo s 30 in rezultat pomnožite s potrebnim številom dni. Če je vaš uslužbenec plačan v mesecu in ne v letu, se izračun zniža na dneve in ne na tedne. Na primer, imate zaposlenega, ki zasluži 3000 dolarjev na mesec in je upravičen do dvotedenskega obvestila. Razdelite $ 3000 na 30, da dobite 100 $ na dan. Potem, izražanje števila tednov v dnevih, pomnožite 100 $ / dan za 14 dni. Zaposleni mora prejeti 1.400 $ v plačilu.
