Ponovni vstop v delovno silo po dolgi odsotnosti je lahko izziv in razburljiv. Obstajajo izzivi zaradi pomembnih sprememb v vaši industriji ali na delovnem mestu, na katere niste navajeni; krivulja učenja je lahko zastrašujoča. Vrnitev na delovno mesto po dolgem obdobju je lahko vznemirljivo iz istih razlogov - spremembe in izboljšave, ki se zgodijo več kot 10 let, lahko okrepijo delovne odnose, izboljšajo učinkovitost in naredijo delo bolj prijetno.
Ocenite svoje trenutne delovne sposobnosti in jih primerjajte s iskanimi znanji na trgu dela. Poiščite priložnosti za zapolnitev vrzeli z vpisom v razrede, seminarje in delavnice, ki se osredotočajo na tehnologijo in načine za uporabo nove tehnologije. Poiščite spletne vadnice za programske aplikacije, kot so na primer spletne vaje za Microsoft, ki uporabnike seznanjajo z najnovejšimi posodobitvami.
Preberite strokovne revije, revije in glasila v vaši panogi ali na področju. Študija nastajajočih in nedavnih trendov industrije. Preglejte vladne spletne strani in časopise za zakonodajne spremembe, ki vplivajo na vaše področje. Na primer, če ste v zdravstveni industriji, se lahko več o zakonu o zaščiti pacientov in o cenovno sprejemljivem zdravilu seznanite z obveznostmi delodajalcev glede zaslužkov zaposlencev in zdravstvenih načrtov skupine.
Opazujte demografske spremembe v vaši industriji. Celotna delovna sila je trenutno sestavljena iz štirih generacij razlikovanja - tradicionalisti, baby boomi, generacija X in generacija Y - te vrste multigeneracijskih sprememb so tiste, ki navdihujejo raznolikost delovnih stilov, pomemben dejavnik pri razumevanju delovne sile in njene edinstvenosti.
Udeležite se zaposlitvenih sejmov in delavnic za pripravljenost na delo, če želite izvedeti več o tem, kaj delodajalci pričakujejo. Klepetajte z izkušenimi naborniki na zaposlitvenih sejmih glede sprememb, ki so jih opazili v desetletnem obdobju v postopku zaposlovanja in izbire. Zbiranje brošur in brošur o trendih iskanja zaposlitve; zaženite datoteko, da beležke in materiali, ki se nanašajo na spremembe delovne sile.
Pripravite seznam vprašanj, ki jih lahko postavite kolegom in strokovnjakom na svojem področju. Vključite vprašanja o delovnih navadah, kodeksih oblačenja, prilagodljivem urniku dela in poslovnem protokolu. Poglejte tako majhne spremembe kot tudi pomembne spremembe. Prilagodite svoj pristop k vstopu v novo delovno mesto - si oglejte ponovno zaposlitev po dolgem obdobju od nove perspektive, kot so poslovna oblačila, tehnološko usmerjene delovne rešitve in pristop k delu, usmerjen k rezultatom, da boste lahko doseči ravnovesje med delom in zasebnim življenjem v vaši novi karieri.
Dostop do spletnih oglasnih desk, spletnih mest za socialno mreženje in spletnih mest za poklicno svetovanje. Preberite si objav delovnih mest za vpogled v način, kako delodajalci uporabljajo večpredstavnost v postopku zaposlovanja in izbire. Raziščite spletne nastope, kot so življenjepisi na spletnih mestih in video formatih. Iskalci zaposlitve lahko zagotovijo povezavo do spletnih mest za zaposlene za bolj osebno in interaktivno prijavo na delovno mesto.
