Pogajalska enota je skupina več delavcev, ki so vključeni v podobno industrijo ali poklicno področje, ki se lahko na podlagi odločitve Nacionalnega odbora za delovne odnose vključi v kolektivna pogajanja. Ta skupina prav tako pomaga sindikatu, da zastopa druge zaposlene v panogi pri obravnavanju vseh vprašanj, nepravilnosti ali nepoštene delovne etike ali praks, ki se lahko pojavijo. Za vzpostavitev pogajalske enote je treba strogo spoštovati nekatere zakone in doktrine.
Sindikati
Za ustvarjanje pogajalske enote mora delovna skupina najprej imeti organizirano združenje, ki se ukvarja z njihovo specifično industrijo. Sindikat zastopa izključno skupino in se ukvarja z vsemi pogajanji in razpravami, da bi pospešil vzroke delavcev. Zaradi te ekskluzivnosti se mora vsako podjetje, ki se pogovarja z delavci, z njimi ukvarjati kot s skupino in ga predstavlja njihova unija. Bolj daljnosežna je unija, večja je moč nad delavskimi gibanji, zato se lahko včasih proizvodnja pri velikih projektih po državi upočasni ali preneha.
Pregled NLRB
Ko je sindikat ustanovljen, nacionalni odbor za delovne odnose ali NLRB preuči več meril, preden delniški skupini omogoči priznanje enote za pogajanja. NLRB pregleduje skupne interese delavcev pri delovnih pogojih, zaslužkih, izobraževalnih protokolih in številu ur v delovnem tednu. Obravnavajo tudi obseg upravljanja, dejavnik javnega interesa in zgodovino pogajanj delavske skupine v preteklosti prek drugih združenj.
Oblikovanje
Skupina imenovanih delavcev se nato oblikuje iz celotne delovne skupine, s posebnim upoštevanjem in podporo sindikata delavcev in skupine delavcev kot celote. Ta manjša skupina bo nato predstavljala preostale delavce pri pridobivanju koristi od poslovodstva ali za razpravo o okoliščinah ali delovnih vprašanjih, ki so na površini. To postane enota pogajanj delavske skupine.
Uradni status
Preden se skupini dodeli pogajalska avtoriteta, se morajo registrirati pri Zveznem organu za delovne odnose, podružnici NLRB, da bi jih priznala in nato uradno potrdila njihova skupina. Zvezni organ za delovne odnose bo nato izdal potrdilo, v katerem bo izbrana skupina imenovana za ekskluzivnega zastopnika za obravnavo vseh pogajanj za organizacijo. Ko se situacija pojavi v delavski skupini, je sindikat obveščen in pogajalska skupina se sestane z glavnim vodstvom organizacije dela za rešitev zadeve.
