Mikrofinanciranje je znano tudi kot mikroposojanje in mikrokrediti. Finančni kredit za posamezne podjetnike in mala podjetja, ki niso sposobna pridobiti konvencionalnih bančnih posojil. Dobičkonosna spodbuda za mikroposojanje je bila v preteklosti sekundarni dejavnik. Predvsem je imela misijo socialnega razvoja, z ugodnimi pogoji posojanja, ki so pomagali revnim posojilojemalcem, da postanejo samozadostni. Koncept mikrofinanciranja je pridobil globalno popularnost z uspehom banke Grameen v Bangladešu, v skladu z mrežo Aid Workers Network. Ustanovljen je bil leta 1976, Grameen Bank poroča o zagotavljanju posojil za 8 milijonov posojilojemalcev, od leta 2011 dalje.
Postavke, ki jih boste potrebovali
-
Misija
-
Kapital
Ustanoviti misijo in ciljno skupnost individualnih podjetnikov in majhnih skupin ali kolektivov. Po mnenju banke Grameen obstaja veliko klasifikacij mikrofinanciranja. Mikrokrediti, ki temeljijo na dejavnostih, so lahko namenjeni malim podjetjem, kot so kmetijske ali ribiške dejavnosti, ali pobude za zagon na osnovi tekstila. Drugi so lahko specifični glede na spol, kot je projekt samozaposlitve žensk, razvit v devetdesetih letih 20. stoletja v Chicagu za usposabljanje in financiranje žensk, ki prehajajo iz socialnega varstva na delo, za razvoj domačega podjetja.
Zagotovite ustrezno kapitalizacijo. Kapitalske zahteve bodo temeljile na obsegu in obsegu letnih posojil. Možnosti financiranja neprofitnega subjekta so osebni finančni viri lastnika, tvegani kapital in posojila za mala podjetja. Če je podjetje organizirano kot neprofitna organizacija, ki je veliko, so lahko zvezne subvencije na voljo prek zveznih agencij, kot je ameriški ministrstvo za kmetijstvo. Program podpore za podeželske mikropodjetnike USDA je ena takšna priložnost za nepovratna sredstva.
Razvijati pogoje posojil. Kreditni sistemi za mikrofinančna podjetja ne temeljijo na tradicionalnih bančnih zahtevah. Zmožnost podjetja, ki ustvarja dohodek vlagatelja, mora omogočiti, da se posojilo povrne. Socialno in ekonomsko ozadje potencialnih strank zahteva bolj postopen odnos in dolgoročno zavezanost posojilodajalca. Zato se osredotočite na dejavnike, ki ocenjujejo sposobnost poslovnega načrta ali obstoječega poslovanja vložnika, da ustvarijo dohodek, potreben za odplačilo posojila.
Najemite kakovostno osebje. Osebje mora imeti ustrezno izobrazbo in izkušnje na področju finančnega posojanja in ocene malih podjetij. Poskrbeti morajo za ustvarjalnost in spoštovanje poslanstva podjetja. Poiščite izkušnje v okoljih mikroposojil. Posojilodajalci bi morali imeti učinkovito znanje o storitvah za stranke in biti sposobni pravilno izvesti objektivne dejavnike, ki jih je organizacija razvila pri ocenjevanju posojilnih aplikacij. Kadar je vključena komponenta usposabljanja v podjetju, morajo imeti inštruktorji izkušnje s poučevanjem na poslovnih tečajih in po možnosti imeti podjetniško izkušnjo ali izkušnjo samozaposlitve, ki omogoča delavnice uporabo v realnem svetu.
