Kako ustanoviti podjetje za usposabljanje

Anonim

Podjetja, ki se ukvarjajo z usposabljanjem, nudijo prepotrebno storitev podjetniškemu svetu na splošno. Zasnovani so tako, da pomagajo osebju vsake industrije, da izboljšajo svoje vodstvene in vodstvene sposobnosti, hkrati pa poveča moralo in osebno zaupanje. Podjetje za usposabljanje lahko zagotovi usmerjanje, usposabljanje in celoten coaching na ali zunaj lokacije, odvisno od določenih organizacij ter njihovega časovnega in finančnega proračuna ali omejitev.

Izberite svoj trg. Prvi korak pri začetku usposabljanja je poznavanje vašega trga in interesnega področja ter vaše osebne veščine in izkušnje na tem področju. Če ste že vrsto let delali v upravi in ​​ste imeli nadzorne in vodstvene sposobnosti, bi vam moralo olajšati usposabljanje. Morate se osredotočiti na področje ali industrijo, s katero ste seznanjeni, in odskočna deska od tam na druge trge. Ugotovite, katero vrsto usposabljanja želite specializirati; vodenje, motivacija, prodaja, samospoštovanje ali komunikacija. Ko boste točno vedeli, kakšno usposabljanje želite, morate pripraviti materiale.

Ustvarite svoje materiale. Prevajanje vaših spretnosti in znanja v usposabljanje bo zahtevalo izdelavo gradiv in knjižic, Powerpoint predstavitev, CD-jev in / ali spletnih seminarjev za dodatno usposabljanje na spletu. Začnite s pisanjem in ustvarjanjem seminarja iz nič. Oblikujte perspektivo, napišite osnutek govora ali točke, ki jih želite zajeti. Če potrebujete dodatno pomoč, brskajte po internetu za usposabljanje podjetij, podobnih vašim, in si privoščite, kaj drugi ponujajo.

Pridružite se organizacijam. Pridružite se organizacijam za usposabljanje, kot je Ameriško združenje za usposabljanje in razvoj (ASTD). To vam bo pomagalo pri povezovanju z drugimi trenerji, pa tudi pri usposabljanju na kopnem in poslovnih priložnostih z velikimi organizacijami. Prav tako bo dodal verodostojnost vašemu imenu in vašem podjetju, če in ko podjetje želi preveriti vaše kvalifikacije in strokovno članstvo.

Najemite pomoč. Nato ugotovite, ali morate najeti dodatne trenerje, da pokrijete več ozemlja. Prednost najema osebja trenerjev je hitrejša rast podjetja. Omogoča vam tudi različne seminarje in usposabljanja, ki so na voljo podjetjem in različnim organizacijam. Večina podjetij za usposabljanje najame trenerje kot neodvisne izvajalce. To lahko storite tudi vi. To jim bo omogočilo svobodo, ki jo potrebujejo, in še vedno lahko naredite provizijo iz vsakega usposabljanja, ki ga dajo.

Določite svoje mesto usposabljanja. Izberite svoj hotel ali prostor za srečanja glede na približno število ljudi, ki se bodo udeležili. Ugotovite, ali boste zagotovili usposabljanje na licu mesta. Naredite natančen seznam vsega, kar boste potrebovali, od miz in stolov, do računalnikov, video predvajalnikov, nadzemne opreme in osebja.

Ustvarite promocijske materiale. Vaš prvi korak je bil poznavanje vašega trga. Zdaj ga morate doseči s seminarskimi letaki, brošurami, glasili, razglednicami in / ali vašo spletno stranjo. Če ste kdaj videli promocijske letake, ki so jih poslali kraji, kot so SkillPath, Fred Pryor ali nacionalni seminarji, veste, da ponujajo obširne informacije, da poudarijo enodnevne, dvodnevne in druge vrste seminarjev. Njihovi materiali so polni točk, močnih opisov tečajev, zabavnih fotografij in grafike ter privlačnih naslovnic. Vaš cilj je ustvariti enako vrsto materialov, vendar jih narediti še boljše. Ne delajte jih kot težko besedilo, temveč nudite prepričljive izjave o koristih, da jih prepričate, da se udeležijo. Napolnite malo manj in jim dajte več. Kot "nov fant v bloku" moraš narediti vse, kar je v njegovi moči, da bi tekmoval z velikimi puškami.

Ocenite in izboljšajte. Nenazadnje, ko bo vaše prvo usposabljanje zaključeno in bodo vsi udeleženci opravili usposabljanje, poskrbite, da boste vsem udeležencem zagotovili obrazce za ocenjevanje. Vaš cilj je ugotoviti vse, kar je mogoče izboljšati ali spremeniti, da bi izboljšali vaše seminarje in predstavitve. Ne bodite preveč občutljivi. Zavedajte se, da so ocene tisto, kar potrebujete za optimizacijo vašega izobraževanja. Skrbno jemljete predloge in jih izvajate v prihodnjih programih.