Preverjanje in ravnovesja sta bila od njegove ustanovitve pomemben proces za ameriško družbo. Sistem nadzora in ravnovesja naše države se je prenesel v številne sektorje poslovnega in organizacijskega sveta. Pregledi in ravnovesja pomagajo ohranjati poštene finančne sektorje in naše velike javne družbe, ki delujejo nemoteno in odgovorno. Pregledi in ravnotežja pomagajo ustvariti pošteno in natančno poslovno organizacijo ter vzpostaviti zaupanje in produktivnost.
Poštenost
Preverjanja in ravnotežja pomagajo organizacijam in oddelkom po poštenosti s filtriranjem informacij prek več različnih strank in / ali posameznikov. Finančni in računovodski oddelki uporabljajo številne oblike preverjanj in ravnovesij, da bi zmanjšali število goljufij in netočnih informacij. Preverjanja in ravnotežja lahko posameznikom ali majhnim strankam preprečijo nedovoljeno spreminjanje uradnih številk in koristi od "napake". Večina podjetij uporablja sistem odobravanja več oddelkov za končne številke in v mnogih primerih zahteva podpis generalnega direktorja. Finančna integriteta je pomemben vidik poslovanja; vsako podjetje se mora zanašati na pravilno knjigo za učinkovito delovanje. Pošten finančni sistem je prav tako bistvenega pomena pri pridobivanju zaupanja vlagateljev.
Točnost
Po številnih finančnih goljufijah, ki so se zgodile v ameriškem gospodarstvu, je vlada uvedla sistem preverjanj in ravnovesij za zaščito javnosti pred netočnostjo. Najpomembnejša takšna praksa je znana kot zakon Sarbanes Oxley iz leta 2002, ki zahteva, da javno vodene organizacije spremljajo finančne dokumente in omejujejo dostop do njih. Natančnost poročanja je močno povečana v sistemu, ki bo imel odprt dostop do revizije. Podjetjem, ki ne spoštujejo zakonodaje, se izdajo velike kazni. Natančnost v poslovnem svetu je zelo pomemben ključ za uspeh. Da bodo vlagatelji prepričani, morajo biti organizacije trdne in resnične. Trg, ki je nenehno nihajoč zaradi slabe finančne natančnosti, bo hitro propadel.
Organizacija
Velike družbe delujejo predvsem na sistemu nadzora in ravnovesja. Da bi podjetje delovalo na način, ki je usklajen z načrti delničarjev in poslovodstva, se morajo vodje oddelkov držati hierarhije. Odločitve, ki se sprejemajo, sledijo z odobreno verigo poveljevanja, ki podpira odločitve, ki temeljijo na ciljih podjetja. Preverjanja in ravnovesja so eden od edinih načinov, kako lahko podjetje ohrani delovanje različnih oddelkov na način, ki je usklajen s splošnim poslanstvom podjetja.
