Poslovno upravljanje je usklajevanje in porazdelitev gospodarskih virov v organizaciji.Medtem ko manjša podjetja običajno zanašajo na lastnike podjetij, da dokončajo te funkcije, imajo velika podjetja pogosto več plasti upravljanja, ki nadzorujejo poslovanje. Korporativno upravljanje je orodje vodenja za zelo velika ali javno vodena podjetja.
Pomembnost
Korporativno upravljanje ščiti finančne interese posameznikov v podjetju, ne glede na to, ali so lastniki, upravitelji, zaposleni ali zunanji deležniki. Upravljanje vključuje smernice ali politike, ki zagotavljajo okvir, ki ga morajo posamezniki upoštevati pri delu v podjetju. Družbe v javni lasti imajo pogosto upravni odbor kot nadzorniki korporativnega upravljanja.
Lastnosti
Podjetja uporabljajo korporativno upravljanje za določitev minimalnega standarda sprejemljivega obnašanja za zaposlene v podjetju. Te značilnosti lahko vključujejo poštenost, integriteto, preglednost odgovornosti, poštenost in pravilne odnose z drugimi podjetji v poslovnem okolju.
Učinki
Uporaba korporativnega upravljanja lahko ustvarja konkurenčno prednost za podjetja v poslovnem okolju. Upravljanje, ki zagotavlja posebne odgovornosti za vsakega lastnika, upravitelja in zaposlenega v podjetju, zagotavlja malo ali nič nejasnosti za konkurenčne dejavnosti ali naloge, povezane s poslovnimi funkcijami.
