Korporativno komuniciranje je praksa razvijanja, gojenja in vzdrževanja celostne podobe ali podobe blagovne znamke. Trdna skupina za korporativno komunikacijo zagotavlja pobude za oblikovanje podobe podjetja, komuniciranje z notranjo in zunanjo publiko ter vzdrževanje dolgoročnega pozitivnega ugleda. S svojimi odnosi z javnostmi in široko razširjenimi korporativnimi komunikacijami lahko vaše stranke, zaposleni in stranke delijo uspehe vašega podjetja.
Gradimo ugled
Korporativno komuniciranje zajema metode in procese pri promociji poverilnic podjetja, njegovo pozicioniranje in sprejemljivost na trgu. Vključuje vrsto načrtovanih, medsebojno povezanih dejavnosti in programov za komuniciranje in sodelovanje z zaposlenimi in zunanjimi partnerji, strankami in drugimi deležniki. Korporativno komuniciranje pomaga poudariti letni zaslužek in dosežke podjetja, seznam izdelkov in storitev ter filantropijo in prizadevanja skupnosti. Namen je ves čas projektirati enotno sporočilo in dosledno celostno podobo podjetja.
Izdelava korporativne identitete
Korporativno komuniciranje je na splošno priznano kot najboljša možna metoda oblikovanja dolgoročne celostne grafične podobe. Dobro oblikovana in dosledna strategija korporativne komunikacije, skupaj z večjimi oglaševalskimi in PR kampanjami, krepi pozitivno podobo o vašem podjetju. Ta praksa je pomagala podjetjem, podjetjem in celo startupom, da razvijejo in ohranijo edinstvene identitete korporativne blagovne znamke. Strateške, pravočasne in dobro organizirane pobude za korporativno komuniciranje so pomagale podjetjem, da omejijo negativne posledice tržnih napak, kriznih scenarijev ali neprimernih ali spornih izjav ključnih poslovnih direktorjev.
Gradimo vpliv
Najvišje vodstvo ali ključni vodstveni delavci imajo pomembno vlogo pri oblikovanju korporativne komunikacijske agende. Komunikacijska ekipa bo sledila njihovemu vodstvu in bo pogosto uporabljala višje in najvišje vodstvo kot del svojih kampanj. Poslovodstvo lahko ponudi strateške prispevke in predloge za natančnejše prilagajanje posameznih programov in sporočanje ključnih organizacijskih poudarkov. Komunikacijska ekipa te vpoglede in jih prevede za svoje občinstvo strank, strank in zaposlenih. Odnos med višjim vodstvom in komunikacijsko ekipo je bistvenega pomena za delitev dobička podjetij.
Podpora skupini za korporativno komuniciranje
Oddelek za korporativno komuniciranje v podjetju je ključni dejavnik vseh korporativnih komunikacijskih prizadevanj. Višji vodstveni delavec in vodja komunikacije blagovnih znamk oblikujejo, razvijajo in revidirajo različne pobude. Razumejo potrebo po prilagodljivosti in upoštevanju razvijajočih se poslovnih okolij in kontekstualnih organizacijskih premikov. Ekipa pripravlja novice, pripravlja priročnike za vodstvo, ghostwrites op-eds, bloge, objave v socialnih medijih in stolpce za poslovneže in druge višje novinarje. Skupina organizira pogovore s ključnim osebjem v ustreznih industrijskih in trgovinskih publikacijah ali za programe, ki temeljijo na panelih, na kabelskih in omrežnih kanalih novic. Oddelek se lahko poveže tudi z zunanjo agencijo za odnose z javnostmi, da upravlja kampanje in tiskovne konference na nacionalni ravni.
Koristi in naprej
Dobro upravljana, prožna in trajnostna praksa korporativnega komuniciranja lahko izkoristi tako srednje kot dolgoročne koristi. Podjetju omogoča, da ima prepoznavno identiteto v množičnem in močno konkurenčnem tržnem okolju. Stranke so bolj zveste podjetju in se na splošno počutijo pozitivne glede nakupa ali porabe izdelkov in storitev podjetja. Poslovni vlagatelji ostanejo zavezani vlaganju v podjetje. Delničarji ostajajo prepričani o zmožnostih ključnih vodilnih delavcev ter dolgoročnih perspektivah in dobičkonosnosti podjetja.
